1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。

桂林研發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月桂林研發(fā)最新招聘,七星區(qū)42條臨桂區(qū)16條,平均工資約為4610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游產(chǎn)品助理
3500-15000元·13薪- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)劉家成人力經(jīng)理1、研究和分析旅游市場動態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品
3、崗位核心目標(biāo)
基于公司提供的旅游資源(包括但不限于目的地合作方、交通/住宿/景區(qū)供應(yīng)鏈、特色活動IP等),結(jié)合市場趨勢與用戶需求,策劃并落地具有市場競爭力的旅游產(chǎn)品,通過敏銳的時事熱點(diǎn)捕捉能力快速響應(yīng)市場需求,推動產(chǎn)品創(chuàng)新與銷售轉(zhuǎn)化。
我們提供
? 開放包容的團(tuán)隊氛圍,鼓勵創(chuàng)新試錯;
? 接觸行業(yè)頭部資源的機(jī)會,深度參與從0到1的產(chǎn)品孵化;
? 定期團(tuán)隊旅行/團(tuán)建福利,用腳步驗(yàn)證產(chǎn)品體驗(yàn)。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測理論基礎(chǔ)
2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
3、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測)符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動,以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,以及具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測或質(zhì)量管理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
電氣工程師
3000-8000元1小時前黃主管人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計、繪制、選型及改良。
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調(diào)試工作;
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)電一體化或控制類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計,熟悉PLC編程;
3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計軟件;
4、有強(qiáng)電、弱電工作經(jīng)驗(yàn),3年以上電氣類崗位經(jīng)驗(yàn);
5、能接受出差。 -
產(chǎn)品專員(蝸蝸游)
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前莫小姐根據(jù)旅游市場發(fā)展動向分析,有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品研發(fā)能力。 4. 熟練使用并掌握OTA及旅游平臺后臺管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 5. 善于研究用戶需求,對用戶體驗(yàn)有研究及自己的看法,會玩。 6. -
面包烘焙師/烘焙中工
3500-5000元4小時前象小嘉HR參照工藝要求加工、制作產(chǎn)品,保證產(chǎn)品品質(zhì)、出品速度、出品數(shù)量 3、清潔、維護(hù)店內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、用具及場地 4、檢查產(chǎn)品原料、半成品的品質(zhì),盤點(diǎn)原材料、半成品數(shù)量 5、做好產(chǎn)品出貨、上架工作 6、新產(chǎn)品研發(fā) -
書法老師(教師/助教)
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前曹老師人事總監(jiān)4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、設(shè)計課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。 -
食品廠化驗(yàn)員
3000-4000元4小時前謝女士行政人事主管撰寫實(shí)驗(yàn)報告,繪制實(shí)驗(yàn)圖表 4、記錄并協(xié)助處理化工設(shè)備在實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題 5、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室物品,維護(hù)、保養(yǎng)及清潔常規(guī)儀器和設(shè)備 6、收集和整理實(shí)驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,參與、配合相關(guān)新技術(shù)與新流程的研發(fā) -
包裝設(shè)計師
5000-9000元13小時前卓先生招聘者有獨(dú)立產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計能力,能夠高質(zhì)量完成產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計工作,包括但不限于產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計能力等; 2. -
軟件技術(shù)員
5000-8000元2025-10-06周立新創(chuàng)史人如果你對創(chuàng)業(yè)充滿熱情,熱衷于技術(shù)研發(fā)和實(shí)踐,并具備以下條件和能力,那么請勇敢地加入我們的行列吧!1. …… 研發(fā)經(jīng)驗(yàn):有參與過項目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)測試、故障排除等工作;有良好的問題解決能力和團(tuán)隊合作精神。4. -
電子工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
2025-10-05鄧女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電路模塊設(shè)計和相關(guān)的編程,器件選型、原理圖PCB設(shè)計、程序設(shè)計等工作; 2、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報告; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)項目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制 -
廚師
4500-5500元2025-10-05吳主任人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常菜品的烹飪工作,確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、參與菜品創(chuàng)新與研發(fā),提升餐廳菜品的競爭力; 3、配合團(tuán)隊完成廚房的日常運(yùn)營,包括食材準(zhǔn)備和衛(wèi)生管理; 4、遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)范 -
工程項目經(jīng)理
6000-12000元2025-10-04田總總經(jīng)理3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 -
廚政督導(dǎo)
6000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-04麥姐人事專員工作內(nèi)容:1、有深厚的廚房功底(湘粵桂江浙等),善于學(xué)習(xí),能接受新事物,能主動感知市場動態(tài),熟悉辦公軟件; 職位要求:1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地,協(xié)助各門店廚師長開展菜品標(biāo)準(zhǔn)化管理。 -
普工
3600-8000元2025-10-04趙總老板1、公司主營LED背光源、LED數(shù)碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產(chǎn). 2、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)測試,包裝,貼膜 3、上班時間 8:00-19:00, 月休2天 4、薪資待遇:第一個月3350元+全勤150+餐補(bǔ) -
總工程師
9000-13000元2025-10-04王蘭怡招聘專員3.牽頭技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā),推動BIM、裝配式建筑、綠色建筑等新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,組織技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與專利申報。
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計軟件研發(fā)研發(fā)工程師電子研發(fā)工程師食品/飲料研發(fā)機(jī)械研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)化工研發(fā)研發(fā)經(jīng)理藥品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理機(jī)械研發(fā)工程師西點(diǎn)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)師試劑研發(fā)研發(fā)項目工程師嵌入式軟件研發(fā)涂料研發(fā)醫(yī)藥研發(fā)飲料研發(fā)工程師食品研發(fā)工程師研發(fā)技術(shù)經(jīng)理軟件研發(fā)工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師電器研發(fā)器械研發(fā)研發(fā)機(jī)械工程師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理研發(fā)總監(jiān)研發(fā)實(shí)習(xí)生人工智能方向軟件研發(fā)研發(fā)助理研發(fā)項目經(jīng)理茶飲研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)食品主管食品應(yīng)用工程師餐飲產(chǎn)品研發(fā)飲品研發(fā)
桂林研發(fā)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 旅游產(chǎn)品助理 職位2025-10-05
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劉先生投遞了 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師 職位2025-10-05
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黃小姐投遞了 鮮點(diǎn)見面食品(廣西)有限公司 的 食品廠化驗(yàn)員 職位2025-10-05
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李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-10-04
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唐先生投遞了 湖南翔盛建筑工程有限公司 的 工程項目經(jīng)理 職位2025-10-04
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粟先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-10-02
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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60.4%3K
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26.4%4K
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15.1%5K
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9.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.4%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專11.6%
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本科8.7%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.4%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占11.6%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年20.3%
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3-5年1.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占20.3%,3-5年占1.4%。