
桂林夜班前臺招聘
桂聘提供2025年4月桂林夜班前臺最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多夜班前臺夜班前臺專職夜班前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺夜班接待
3000-3500元1小時內王樂人事1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、賬務夜審;
4、上班時間(23:00至7:00)
五官端正,能吃苦耐勞,適應夜班工作時間。有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
酒店前臺五險包吃住
3000-4000元1小時前蔣經理經理崗位描述:
1、負責前臺預訂登記或入住辦理工作;
2、協(xié)助進行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求;
3、收集和反饋客戶意見,完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學歷(可接受應屆生);
2、形象良好,普通話標準;
3、服務意識強,具親和力,能適應夜班,電腦操作熟練。
上班地點:
1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場(青禾美邦家具城正對面) -
專職夜班前臺
2800-3000元2025-04-18黃小姐1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
專職夜班安保
2000-3000元2025-04-18黃小姐1、遵守酒店各項規(guī)章制度,嚴格保安紀律,負責夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅守工作崗位,不脫崗、不瞌睡、精力集中,確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 …… 8、協(xié)助前臺做好對客服務工作 -
前臺專職夜班
2500-3500元2025-04-17劉女士人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有較強的應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質佳; 6、有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先錄用 -
2、夜班需要盤貨(日盤周盤月盤)輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)(各種報表)、借調貨、核對進貨數(shù)量。 3、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。
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夜班前臺
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15唐女士人力資源1、男女不限,男身高170CM以上,女身高160CM以上; 2、1年以上酒店前臺工作經驗,具有高星級酒店同等職位工作經驗; 3、要求全職上夜班,上班時間23:30-7:30。 -
前臺接待
2000-3000元2025-04-12張煒經理崗位職責: 1、辦理入住退房手續(xù),接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 2、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉; 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等 …… 完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1,年齡18—29歲,身高1.55以上; 2、上班時間08∶00-20∶00,上2天休息2天 3、暑假工勿擾 福利待遇∶ 1、底薪+全勤+績效+儀表補貼+包吃包住 2、夜班補貼
約 8 個崗位
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桂林夜班前臺招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林金皇國際大酒店有限公司 的 前臺夜班接待 職位2025-04-19
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桂林前臺招聘工資
¥
3338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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26.9%2K
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58.4%3K
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8.3%4K
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4%5K
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0.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.1%
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初中0.6%
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高中10.1%
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中專4%
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大專10.7%
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本科1.5%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占73.1%,初中占0.6%,高中占10.1%,中專占4%,大專占10.7%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗82.9%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年15.3%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占82.9%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.3%,3-5年占0.3%。