
桂林業(yè)務(wù)分析招聘
桂聘提供2025年10月桂林業(yè)務(wù)分析最新招聘,七星區(qū)32條臨桂區(qū)14條,有五險等,更多業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元1小時內(nèi)關(guān)小姐人事專員在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元1小時內(nèi)沈經(jīng)理人事主管?崗位職責(zé)?
完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略;
開拓新市場,挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,維護(hù)長期合作關(guān)系;
分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),提升整體業(yè)務(wù)能力;
完成公司下達(dá)的其他核心任務(wù)。
?任職要求?
大專及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力;
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo);
優(yōu)秀的執(zhí)行力,善于克服困難,推動業(yè)務(wù)增長。
?薪資福利?
?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+);
五險、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)會;
彈性工作制,定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 -
銷售運(yùn)營總監(jiān)
10000-30000元1小時內(nèi)謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運(yùn)營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營 -
汽車銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)尹小姐人事行政1、銷售流程 根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問候進(jìn)入展廳的顧客并主動為其提供幫助 通過深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇梅賽德斯 奔馳的產(chǎn)品 根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程解釋車輛的性能 …… 客戶關(guān)系管理 根據(jù)經(jīng)銷商的政策,巧妙、快速并真誠關(guān)切地處理客戶投訴,立即將困難案例上報給 銷售經(jīng)理 實(shí)施客戶生命周期跟蹤以提高客戶滿意度和忠誠度 維持潛在客戶發(fā)展體系并參與當(dāng)?shù)?em>業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建立活動 -
會計(jì)助理
2500-3000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前趙女士人資1、協(xié)助主辦會計(jì)開展工作,做好會計(jì)業(yè)務(wù),搞好會計(jì)核算和分析。 2、認(rèn)真核對收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。 3、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時登記各類賬簿。 -
4s店續(xù)保專員
4000-6000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李女士行政經(jīng)理4.負(fù)責(zé)保險相關(guān)業(yè)務(wù)的資料保存、報表統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。 5.了解汽車保險市場的動態(tài)和競爭對手的情況,分析未續(xù)??蛻舻脑?,并提出改進(jìn)建議。 -
sqe工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前盤女士人事主管2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對性地實(shí)施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 …… 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限。 -
辦公室文員 網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-6000元1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、產(chǎn)品銷售合同的制定與審核; 2、協(xié)調(diào)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求,系統(tǒng)開單,跟進(jìn)訂單的發(fā)貨、回款及合同執(zhí)行中的其他相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的合理庫存控制并確保滿足客戶需求; 4、產(chǎn)品售后及異常情況的匯總與及時處理 …… 1、具備良好的邏輯思維能力、并善于分析與解決問題; 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與合作態(tài)度,善于團(tuán)隊(duì)的管理工作; 3、良好的語言溝通能力,協(xié)調(diào)能力和基于目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)能力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識; -
物業(yè)投標(biāo)員
3000-4500元1小時前郭經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1、日常搜標(biāo)、排標(biāo)、項(xiàng)目的初步分析、給分管領(lǐng)導(dǎo)提供基礎(chǔ)工作支持; 2、負(fù)責(zé)公司日常項(xiàng)目報名情況; 3、各類保證金回款跟蹤、催回; 4、各類標(biāo)書的審核,比較; 5、省內(nèi)外各分公司的投標(biāo)業(yè)務(wù)對接 -
會計(jì)
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前趙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃; 2、核簽、編制會計(jì)憑證,整理保管財務(wù)會計(jì)檔案; 3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬; 4、定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜 …… ; 5、設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單,分析財務(wù)結(jié)構(gòu),編制會計(jì)報告、報表; 6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 …… ; 7、通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目; 8、將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的預(yù)算; 9、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告; 10、協(xié)助推進(jìn)實(shí)施企業(yè)的稅務(wù)計(jì)劃 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元1小時前王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)被車輛撞壞或者受自然災(zāi)害損壞的三者物損業(yè)務(wù):通過公司資料主動尋訪商家,了解商家需求,促進(jìn)相關(guān)合作。 …… 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力,能夠迅速分析問題并給出合理的解決 方案。 3.駕照要求:持有駕照,并能熟練駕駛汽車,以便進(jìn)行現(xiàn)場勘查和與客戶的面對面 溝通。 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2小時前張總總經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計(jì)劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。 …… 不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務(wù)能力。 -
成油品會計(jì)
5000-8000元·13薪3小時前張小姐工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上成品油行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且深度參與過成品油進(jìn)銷存全流程財務(wù)核算,熟悉行業(yè)內(nèi)采購定價、銷售結(jié)算、庫存盤點(diǎn)(含損耗處理)等業(yè)務(wù)邏輯與財務(wù)對接要點(diǎn)。 4.? …… - 財務(wù)軟件操作:熟練運(yùn)用財務(wù)軟件(如SAP、用友U9、金蝶K/3等)及進(jìn)銷存管理系統(tǒng)(如ERP供應(yīng)鏈模塊),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)錄入、憑證生成、報表編制(含進(jìn)銷存明細(xì)表、庫存周轉(zhuǎn)分析表),可通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查進(jìn)銷存環(huán)節(jié)的財務(wù)異常 -
財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計(jì)核算的方案。 …… 3、報表與報告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前莫小姐4.成本控制與資源優(yōu)化 ?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本; ?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。 …… 5.風(fēng)險管理與應(yīng)急響應(yīng) ?建立供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案; ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 …… 6.跨部門協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報告; ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 …… 專業(yè)技能 ?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài); ?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI); ?熟悉ERP/SAP …… 等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗(yàn); ?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
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