桂林業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林業(yè)務(wù)管理最新招聘，七星區(qū)35條臨桂區(qū)24條，平均工資約為4293元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營經(jīng)理銷售運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人瀏覽:875

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)：
1.銷售咨詢與客戶接待
通過線上平臺、線下活動等多渠道積極主動與潛在客戶建立良好聯(lián)系；
根據(jù)客戶需求精準(zhǔn)推薦合適的服務(wù)方案，解答客戶疑問積極引導(dǎo)客戶完成簽約，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.客戶關(guān)系維護(hù)
定期回訪現(xiàn)有客戶，了解客戶滿意度，及時(shí)解決客戶問題；保持與客戶的良好溝通，提升品牌口碑和市場影響力。
3.客戶服務(wù)全程跟進(jìn)
負(fù)責(zé)已簽約客戶的全流程服務(wù)跟進(jìn)。
4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
準(zhǔn)確記錄客戶信息、訂單詳情及服務(wù)需求；定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理分析。
5.市場信息收集
密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司制定營銷策略提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。?
任職條件：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：22-35周歲
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有1-2年銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備母嬰行業(yè)、健康服務(wù)行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：
①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范，具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力；
②擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，積極主動為客戶解決問題；具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識；
③熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、CRM 系統(tǒng)等），具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
④
5.個(gè)人素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守。
6.其他要求：身體健康，持有健康證；能夠適應(yīng)母嬰護(hù)理行業(yè)工作時(shí)間，滿足業(yè)務(wù)工作需求。
三、福利待遇
1、福利待遇：購買五險(xiǎn)、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。
2、月休6天。

采購員

3500-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:1058

2025-09-30

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門工作開展和日常事務(wù)管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購計(jì)劃及臨時(shí)請購工作，組織與業(yè)務(wù)對接部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料/輔料采購計(jì)劃管理與執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)外協(xié)采購計(jì)劃工作執(zhí)行，對在途貨物進(jìn)行跟蹤，確保貨物交期；
5、負(fù)責(zé)外協(xié)業(yè)務(wù)供方關(guān)系管理及質(zhì)量保證工作；
6、負(fù)責(zé)外協(xié)采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)對賬、付款申請等工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助后勤運(yùn)輸部的送貨/接貨、數(shù)量清單等工作。
任職條件：
一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類或其他相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：2 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、工作技能：
1、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠承受一定的工作壓力；
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟知所負(fù)責(zé)原材料的情況，有良好的判斷能力；
4、具備良好的市場洞察能力，熟練使用各類辦公軟件。
四、其他要求：
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，有效率，思路清晰，能吃苦耐勞；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有很好的職業(yè)道德與操守。
五、其它條件：身體健康。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:3人瀏覽:354

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作，搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。
4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。
5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。
6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。
7、對接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和工作效率，
9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。
10、會計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
11、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，本科及以上，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、中級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師資格。
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策、財(cái)務(wù)管理、成本控制及資本運(yùn)作。
5、對財(cái)務(wù)軟件和工具有深入了解，能夠高效地完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制和分析。
6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

七星區(qū)信用卡客服

6000-20000元

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲電信法律金融瀏覽:361

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-09-30

唐女士

經(jīng)理

一、工作內(nèi)容： 1、入職后，通過培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧，對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù)，觀看信用卡逾期賬單，降低客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)。 …… 5、普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。

成本會計(jì)

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1447

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-30

吳小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本 …… 材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào); 4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理

HRD（越南）

20000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:443

提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-30

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：越南崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 …… 2、組織變革：推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理：搭建人才梯隊(duì)，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 …… 4、績效激勵(lì)：設(shè)計(jì)并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。 …… 跨部門協(xié)同：解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。基礎(chǔ)要求 1、30-45歲，全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)背景，曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號位。 …… 3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應(yīng)鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。

汽車銷售顧問（八里街一汽大眾4S店）

10000-20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:1

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

唐女士

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、完成車輛、精品、保險(xiǎn)的銷售任務(wù)； 2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作； 3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則提高客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)填寫來訪客戶登記表并進(jìn)行追蹤回訪； 5

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:136

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-30

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) …… ； 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5、完成上級交辦的其他工作。

電話客服（無經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí)）

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲裝飾裝飾材料投遞:4人瀏覽:663

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假

2025-09-30

程女士

人事

不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，不限性別，不限專業(yè)，室內(nèi)辦公無需外出，無銷售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)，只負(fù)責(zé)邀約客戶到店，不需要和客戶銷售，有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。 …… 福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 不上夜班單休崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系

文員

3000-4000元

桂林市匯隆鑫科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電子電力機(jī)電投遞:7人瀏覽:937

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

趙總

老板

2、做好出入庫登記管理，及時(shí)更新庫存信息，保證賬物相符。? 3、與商家進(jìn)行日常對接，溝通訂單詳情、發(fā)貨情況等，維護(hù)良好的合作關(guān)系。? 4、整理相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料，做好歸檔工作。? …… 3、對 LED 背光源、LED 數(shù)碼管、LCD 液晶屏相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解者更佳。? 如果您符合上述要求，期待您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同成長！

財(cái)務(wù)主管

8000元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:1086

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、組織公司會計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的方案。 …… 2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析，推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。

工商稅務(wù)外勤專員

5000-8000元

深圳市學(xué)誠企業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人瀏覽:28

2025-09-30

劉建軍

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工商注冊、商標(biāo)注冊，變更及注銷（領(lǐng)執(zhí)照、刻章、換證) 2.辦理各類證件（營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、食品經(jīng)營許可證） 3.處理稅務(wù)（辦稅、變更、領(lǐng)票等）銀行相關(guān)業(yè)務(wù)處理 4.給客戶送 …… 及時(shí)與其他部門溝通業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，維護(hù)客戶關(guān)系并及時(shí)反饋 7.? …… 根據(jù)客戶需求提供相關(guān)專業(yè)服務(wù) 任職要求： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、口齒清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2、為人正直，勤快，能吃苦耐勞 3、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理

人事主管

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:459

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-29

黃女士

人事專員

2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)； …… 5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ?

餐廳主管

2800-3200元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:94

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-29

趙小姐

招聘

1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù)，確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報(bào)餐廳工作，向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行 …… 負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位； 4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當(dāng)天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作； 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作

跨境電商負(fù)責(zé)人

4000-12000元·13薪

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 20-50歲中專以上互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:450

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-29

王小姐

行政人事

崗位職責(zé)： 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果； 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運(yùn)營工作，完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展，提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ； 4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本； 5、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)拓展和管理工作。

約 130 個(gè)崗位