1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

桂林業(yè)務管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林業(yè)務管理最新招聘,七星區(qū)54條臨桂區(qū)35條,平均工資約為4201元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務管理銷售運營經(jīng)理高級銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專員
4000-5500元14小時前唐小姐人事一、崗位職責:
1.拜訪桂林各大五金建材批發(fā)市場,與店家談合作,邀約店家把店面商品上傳至公司的五金建材商城,完成公司招商目標;
2.教會店家怎樣操作,讓店家熟悉商城所有操作流程。例如:如何看訂單,有訂單送貨哪里,收貨點最晚收貨時間等;
3.發(fā)揮公司商城平臺優(yōu)勢,拓展招商業(yè)務多元化,實現(xiàn)負責的招商部工作標準流程規(guī)?;?br /> 4.管理供應商日常對接,維護與供應商的合作關(guān)系,推動供應商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題;
5.平時與店家多互動,讓店家做促銷活動;
二、崗位要求:
1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制??埔陨希苓^質(zhì)量體系、供應商管理、商務談判技能等方面者優(yōu)先;
2.2年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.學習能力強、溝通能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,競爭力強;
4.具備良好的團隊合作意識,有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決、完善問題的能力;
5.能熟練使用辦公軟件;
6.做事認真負責,富有上進心、有賺錢欲望。
福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+五險+帶薪年假 -
生產(chǎn)主任
5500-7000元14小時前于先生總經(jīng)理1、負責主持車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務;
3、貫徹、落實本部崗位和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
4、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、負責組織編制年、季、月度設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度上產(chǎn)計劃執(zhí)行異常分析會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
9、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 -
采購員
3500-4500元14小時前黃小姐人資專員崗位職責:
1、負責本部門工作開展和日常事務管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作;
2、負責執(zhí)行采購計劃及臨時請購工作,組織與業(yè)務對接部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負責生產(chǎn)原材料/輔料采購計劃管理與執(zhí)行工作;
4、負責外協(xié)采購計劃工作執(zhí)行,對在途貨物進行跟蹤,確保貨物交期;
5、負責外協(xié)業(yè)務供方關(guān)系管理及質(zhì)量保證工作;
6、負責外協(xié)采購業(yè)務數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計對賬、付款申請等工作;
7、負責協(xié)助后勤運輸部的送貨/接貨、數(shù)量清單等工作。
任職條件:
一、教育背景:大專及以上學歷,機械類或其他相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗:2 年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、工作技能:
1、具備良好的學習能力,能夠承受一定的工作壓力;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟知所負責原材料的情況,有良好的判斷能力;
4、具備良好的市場洞察能力,熟練使用各類辦公軟件。
四、其他要求:
對工作認真負責,做事細心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞;具備團隊協(xié)作精神,有很好的職業(yè)道德與操守。
五、其它條件:身體健康。 -
倉管員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
15小時前柳女士HR負責登記貨物進出庫手工帳、電子日、月報表; 3、負責盤點工作,并參與分析盤盈、盤虧原因; 4、負責不合格材料、呆料、廢料的跟蹤處理; 5、負責所管區(qū)域產(chǎn)品包裝、裝箱工作; 6、按要求完成上級領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉倉庫管理程序,收貨、入庫、退貨、發(fā)料、補數(shù)、報廢、盤點,帳目等倉務工作; 3、熟悉ERP系統(tǒng)操作及倉庫操作流程; 4、 責任心強 -
臨桂財稅經(jīng)理
4000-8000元23小時前李經(jīng)理人事【工作內(nèi)容】 1、定期起草工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施 2、負責小組銷售人員的業(yè)務指導與檢查,控制監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃進行 3、銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓 4、 …… 銷售人員的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用和管理建議 【薪酬福利】 1、工資構(gòu)成:底薪+績效+提成+獎金,綜合薪資8K 2、上班時間:9:00-12:00,1:30-18:00,休息 -
OPPO區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元23小時前覃歡1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理 …… 崗位培養(yǎng): 一、站柜實習期(一個月) 為期一個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程,從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變 …… 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):基本工資+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 -
出納
3000-4000元桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:1568- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-20李總副總經(jīng)理職位描述 一 負責公司資金收支管理 1-每日根據(jù)審核完備的付款單及時準確地付款; 2-銀行柜臺辦理支付、收付結(jié)算業(yè)務; 二 登記貨幣資金日記賬 三 報表與應審 1-對登入日記賬的收付款項目按現(xiàn)金流大類進行分類 -
家裝電話客服
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 生日補貼
- 喪假津貼
- 結(jié)婚生育津貼
2025-04-20龔女士人事經(jīng)理可接受25年畢業(yè)實習生(提供實習證明) 一、公司福利: 1、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、團隊聚會、帶薪年假、 五險; 2、拓展活動、旅游、生日會等; 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓 …… 二、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 (白班無夜班)工作地點:象山區(qū)中山南路老汽車南站對面,無需外出 三、崗位職責 1、公司提供客戶資源,回答客戶業(yè)務問題,通過電話或微信等方式確定客戶到店即可 -
十如研究院及基金會運營崗
4500-6000元2025-04-20蔣先生招聘主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,探索可持續(xù)發(fā)展模式,為組織尋找新的業(yè)務增長點 2. 對新業(yè)務模式進行運作分析及執(zhí)行,對客戶資源進行挖掘及關(guān)系維護 3. 負責跟進研究院在內(nèi)地的組織和實施 4. …… 負責研究院及基金會的日常管理 6. -
社群運營專員
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-04-20蔣先生招聘主管崗位職責 1.負責微信社群的日常管理工作,包括內(nèi)容發(fā)布、互動引導、用戶答疑等; 2.定期清理無效用戶,維護社群秩序,營造良好的社群氛圍; 3.根據(jù)業(yè)務和社群定位,獨立策劃社群運營方案,包括主題策劃 …… 收集社群用戶的反饋和建議,及時調(diào)整運營策略,優(yōu)化用戶體驗; 8.定期分析社群數(shù)據(jù)(如活躍度、新增用戶、留存率等),撰寫運營報告,為決策提供支持; 崗位要求 1.35歲以下,本學學歷 2.3年以上社群運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ;并且有成功案例 3.具備良好的溝通能力和用戶服務意識,能夠與社群成員保持良好的互動; 4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務拓展能力; 5.具有較強的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力,能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題 -
社群運營兼職(長期)
3000-5000元2025-04-20蔣先生招聘主管工作職責 1.根據(jù)業(yè)務需求,負責各類活動、項目的策劃與執(zhí)行 2.獨立撰寫項目執(zhí)行文案 3.負責項目現(xiàn)場的組織與管理,包括人員協(xié)調(diào)、物資準備、流程把控等,以及突發(fā)事件的處理,確?;顒恿鞒添槙? 4. …… 與外部供應商(場地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時到位 6.收集項目執(zhí)行過程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫項目總結(jié)報告 崗位要求 1.35歲以下,本學及以上學歷 2.3年以上社群運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 -
電話邀約客服
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品,不需要線上銷售,客戶到店后會有專門的客戶經(jīng)理負責接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業(yè)務帶薪培訓,不了解裝修業(yè)務不用擔心,會有專人培訓,主管幫扶,同事幫扶。 …… 1層2層 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、帶薪年假、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、團隊聚會、拓展活動、旅游、生日會等; 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓 …… 崗位職責 1、公司提供客戶資源,回答客戶業(yè)務問題,需要通過電話或者微信等方式邀約客戶到店; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪。 -
市場營銷實習生(無經(jīng)驗可實習開證明)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學歷,不限經(jīng)驗,不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無經(jīng)驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶, …… 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送; 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓 …… 白班不上夜班 單休 崗位職責 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關(guān)系 -
講師
8000-12000元2025-04-20雷先生經(jīng)理2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神; 3、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,熟練使用辦公軟件,可制作課件(如:Word 、Excel 、PPT等); 4、普通話標準,演講有特色; 5、有過會議營銷行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗 -
電話客服(無經(jīng)驗可實習)
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事不限學歷,不限經(jīng)驗,不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶,同事幫扶。 …… 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送; 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓 …… 白班不上夜班 單休 崗位職責 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林業(yè)務管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 采購員 職位2025-04-21
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李先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉管員 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 社群運營專員 職位2025-04-21
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陽女士投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉管員 職位2025-04-21
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夏小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 出納 職位2025-04-21
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廖先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 倉管員 職位2025-04-21
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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36.6%3K
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19.8%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.2%
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初中2%
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高中2%
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中專3%
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大專10.9%
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本科4%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占78.2%,初中占2%,高中占2%,中專占3%,大專占10.9%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.2%
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1-3年14.9%
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3-5年3%
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5-10年1%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.2%,1-3年占14.9%,3-5年占3%,5-10年占1%。