1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務，對客戶的需求進行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結果；
3. 收集客戶及相關信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標；
桂林業(yè)務銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務銷售最新招聘，七星區(qū)43條象山區(qū)30條，平均工資約為3836元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務銷售業(yè)務銷售專員業(yè)務員/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經(jīng)理
5000元
2025-09-12
呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算，優(yōu)化資源分配，確保投入產出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導；相關各個的內外部培訓；跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結，協(xié)調部門成員間工作安排，關心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負責推動制修訂市場營銷部內部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產品、技術等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖（目標客戶在哪里？有多少？目前關系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術資料，產品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產品市場引流和推廣：提交月度和年度產品發(fā)布計劃和總結（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產品開發(fā)進度，提前做好準備，制訂重點新產品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產品上市全過程的物料工具包準備（關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點），跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進行推廣優(yōu)化；每年一次，負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設計與組織工作，指導各個產品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術走向，產品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結報告，對業(yè)務進行培訓，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么。總結提煉出本公司產品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質，量身定制培訓計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓，走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識，以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預算、投放產品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進；提交展會總結報告（包括觀展和參展）。
10)應急預案：每年一次，負責制訂市場營銷部的各種應急預案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險，以便提前動手設計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-12
文龍經(jīng)理1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產用紙的代理商；
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。
3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 -
外跑開發(fā)
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
龔女士人事經(jīng)理一、崗位描述：
1、基于公司的信息資源支持，尋找目標客戶，開拓市場；解答客戶的日常咨詢，完成公司的業(yè)務任務；
2、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結；
3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負責邀約，到店后由談單人員負責接待并銷售（只負責在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當天外出當天回無需出差）
二、任職要求：
有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；其他要求都是比較常見的，基本都能勝任。
三、上班時間：8:30-12:00 14：00-18:00 單休
工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）
四、福利待遇：無責底薪+高跳點提成+簽單獎金=5k+
五險、工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險等等 -
結算專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-12
左先生負責人· 審核業(yè)務單據(jù)（如訂單、合同、發(fā)票）的完整性與合規(guī)性，并據(jù)此進行結算金額的核算。 · 準確、及時地生成結算清單、發(fā)票等憑證，并提交審批流程。 2. …… · 熟練使用數(shù)據(jù)透視表 和 圖表功能，對海量結算數(shù)據(jù)進行快速匯總、多維度分析和可視化呈現(xiàn)，制作周期性結算報告（如應收賬款賬齡分析表、應付賬款明細表、業(yè)務利潤分析表等）。 …… 流程優(yōu)化與溝通： · 與業(yè)務部門、銷售部門及外部客戶/供應商保持良好溝通，解答結算相關問詢。 · 不斷審視和優(yōu)化結算流程和數(shù)據(jù)管理方式，提出自動化或效率提升建議，減少人工操作誤差。 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
祝小姐行政經(jīng)理以旅行者的需求為主導進行旅游行程設計并準確報價，提供個性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對一”式的高品質旅游定制服務； 3.負責客戶英文信件的回復與處理； 4.研發(fā)國外深度旅行產品，保證產品核心競爭力； 5.負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協(xié)調溝通與輔助完成 …… 我們是和英語國家的客人打交道，因此，需要熟練掌握英文聽說讀寫能力；英語書面溝通有條理、邏輯清晰，無太多語法錯誤；英語口語交流順暢自如；好的語言表達能力和溝通能力；一定的銷售經(jīng)驗和技巧，通過英語書面和口語說服客人的能力 -
英文旅行定制師
4000-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
祝小姐行政經(jīng)理以旅行者的需求為主導進行旅游行程設計并準確報價，提供個性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對一”式的高品質旅游定制服務； 3.負責客戶英文信件的回復與處理； 4.研發(fā)國外深度旅行產品，保證產品核心競爭力； 5.負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協(xié)調溝通與輔助完成 …… 我們是和英語國家的客人打交道，因此，需要熟練掌握英文聽說讀寫能力；英語書面溝通有條理、邏輯清晰，無太多語法錯誤；英語口語交流順暢自如；好的語言表達能力和溝通能力；一定的銷售經(jīng)驗和技巧，通過英語書面和口語說服客人的能力 -
大窯嘉賓飲料業(yè)務員
5000-5500元
2025-09-12
陳總總經(jīng)理大窯嘉賓飲料汾酒業(yè)務 1、按公司制訂的銷售計劃，完成銷售任務； 要求 1.學歷不限； 必須是做過快消品的 2.有快消品渠道業(yè)務歡迎直接聯(lián)系（可兼職） 3.熱愛銷售，有意愿在快消品行業(yè)長期發(fā)展。 -
業(yè)務員/銷售代表
4000-6000元
2025-09-12
唐女士人事維護客戶關系，提升復購率，完成月度/季度/年度銷售目標； 3. 收集市場反饋，分析行業(yè)動態(tài)，為公司業(yè)務策略提供建議； 4. 上級領導安排的其他工作。 任職要求 1. -
銷售內勤
3000-4000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
袁先生總經(jīng)理工作地點：陽朔白沙 崗位職責 銷售協(xié)助：全力配合銷售團隊，為業(yè)務開展提供有力支持，助力銷售目標達成。 電話回訪：定期回訪客戶，收集反饋意見，維護良好客戶關系，提升客戶滿意度。 …… 單據(jù)管理：精準錄入銷售相關單據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時整理歸檔，方便查詢與統(tǒng)計。 費用管理：負責銷售費用的核算與管控，嚴格執(zhí)行費用報銷流程，保證費用使用合理合規(guī)。 …… 任職要求 有銷售或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但只要你學習能力強、工作認真負責、具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神！ -
縣城日豐管試壓
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
謝小姐人事灌陽試壓員，最好是平樂、恭城、灌陽當?shù)厝?1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等； 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝）； 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng)； 4、沒有試壓單的時候要負責業(yè)務銷售 -
物流業(yè)務員
4000-6000元
2025-09-12
唐女士人事1、開發(fā)拓展業(yè)務，鏈接客戶，跟進物流訂單，貨品放置網(wǎng)點開發(fā)； 2、有1年以上銷售經(jīng)驗 -
朝九晚六推廣員260一天
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-12
鄧經(jīng)理人事負責自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護現(xiàn)有商戶關系并根據(jù)業(yè)務進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ …… 任職要求： 1、18-38歲以內，高中以上學歷，有相關市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識，目標感強； 3、適應跑市場外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強； 4、有團隊協(xié)作精神 -
市場駐點專員
5100-7500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 無責底薪
- 新手保護期
- 包會的
2025-09-12
龔女士人事經(jīng)理一、工作內容： 1、基于公司的信息資源支持，在小區(qū)、商圈等駐點，尋找目標客戶，開拓市場，為客戶的日常咨詢提供解答，完成公司的業(yè)務任務； 2、邀約客戶到店了解，及時更進并記錄客戶情況； 3、一般是外出到小區(qū) …… 、物業(yè)、商圈等地點進行駐點（無需外地出差），尋找客戶邀約到店，只負責邀約，到店后由談單人員負責接待并銷售 二、任職要求： 有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；其他要求都是比較常見的，基本都能勝任 -
實習生（市場營銷方向） 校招
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
2025-09-12
龔女士人事經(jīng)理團隊旅游等； 二、工作內容： 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務合作關系 …… ； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護客戶關系，建立良好的長期合作關系。 …… 三、任職要求： 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神； 2、年齡20歲以上，較強的溝通、談判能力，有房產、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
商圈業(yè)務經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12
陳女士人事部總監(jiān)負責自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護現(xiàn)有商戶關系并根據(jù)業(yè)務進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ …… 任職要求： 1、18-38歲以內，男女不限，高中以上學歷，有相關市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識，目標感強； 3、適應跑市場外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強； 4、有團隊協(xié)作精神
桂林相關熱門崗位
業(yè)務銷售專員業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職業(yè)務銷售電話業(yè)務銷售外貿業(yè)務銷售業(yè)務銷售顧問業(yè)務銷售經(jīng)理快消品業(yè)務銷售國際業(yè)務銷售海外業(yè)務銷售國內業(yè)務銷售業(yè)務銷售主管業(yè)務銷售員廣告業(yè)務銷售業(yè)務銷售代表業(yè)務銷售助理業(yè)務銷售精英金融業(yè)務銷售軟件客戶維護維護客戶銷售維護銷售服務移動專員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售專業(yè)銷售代表業(yè)務員全職銷售人員市場銷售出差客戶開發(fā)與維護優(yōu)秀銷售平臺銷售信息咨詢應屆畢業(yè)生軟件銷售顧問客戶拓展新客戶開發(fā)門店銷售老客戶維護團建銷售建材畢業(yè)生銷售出差銷售企業(yè)服務電腦銷售銷售策劃高銷售銷售高產品銷售
桂林業(yè)務銷售招聘最新投遞
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周先生投遞了 大窯嘉賓飲料 的 大窯嘉賓飲料業(yè)務員 職位2025-09-12 -
林小姐投遞了 大窯嘉賓飲料 的 大窯嘉賓飲料業(yè)務員 職位2025-09-12 -
吳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 市場駐點專員 職位2025-09-12 -
梁先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-09-11
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廖先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 業(yè)務員/銷售代表 職位2025-09-11 -
陳先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司招聘部一組 的 結算專員 職位2025-09-10
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桂林銷售專員招聘工資
￥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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13.6%2K
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45.8%3K
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19.1%4K
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15.4%5K
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5.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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初中6.3%
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高中12.6%
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中專5.4%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占61.9%，初中占6.3%，高中占12.6%，中專占5.4%，大專占11.9%，本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.1%，應屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占27%，3-5年占0.6%，5-10年占0.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
