桂林業(yè)務(wù)運營招聘 logo

桂林業(yè)務(wù)運營招聘

桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)運營最新招聘,七星區(qū)13條秀峰區(qū)10條,平均工資約為3993元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
唐先生
老板
熟悉拼多多平臺:候選人應(yīng)該對拼多多的運營模式、規(guī)則和平臺特點有深入的了解,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運營活動等。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長點,提出有效的優(yōu)化方案。
熟悉電商運營:具備一定的電商運營經(jīng)驗,包括商品選品、價格策略、促銷活動等方面的操作經(jīng)驗,能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。
溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員、供應(yīng)商以及拼多多平臺方進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
創(chuàng)新意識:具有創(chuàng)新思維,能夠靈活應(yīng)對市場變化,提出新穎的運營策略和推廣方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
責(zé)任心和執(zhí)行力:有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)起拼多多店鋪運營的各項工作任務(wù),確保任務(wù)按時完成。
學(xué)習(xí)能力:對新技術(shù)、新趨勢有敏銳的洞察力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,保持行業(yè)領(lǐng)先。
文案撰寫能力:具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的商品描述、促銷活動文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。
抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應(yīng)對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。
行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先:有拼多多或其他電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1539
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗及復(fù)盤,推動業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用,持續(xù)提升業(yè)務(wù)場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏,確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時有序推進;
4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務(wù)質(zhì)量和及時性。
5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項活動方案的編寫。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費品行業(yè)產(chǎn)品/運營/增長相關(guān)經(jīng)驗;
3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協(xié)同;
4、市場敏感度高,對熱點、玩法、渠道有持續(xù)追蹤和快速落地的能力;
5、目標(biāo)感強、抗壓能力好,能在高強度節(jié)奏下拿結(jié)果。
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:1709
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表的搭建與日常維護,輸出日/周/月報,監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動并定位原因;
2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng),預(yù)防危機事件升級;
3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板,定期匯總問題,運用 SQL/Excel等工具進行歸因分析,提出可落地的改進建議;
4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑,保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯;
5、分析用戶畫像與分層運營,基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù),建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系;
6、市場趨勢與競品監(jiān)控,定期抓取行業(yè)報告、社媒輿情、競品價格/促銷信息,建立競品數(shù)據(jù)庫。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上數(shù)據(jù)運營或客戶體驗/客服數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并推動解決的能力;
4、抗壓能力強,能在高強度、多任務(wù)、跨部門協(xié)作環(huán)境中按時交付;
5、溝通與協(xié)調(diào)能力強,可將技術(shù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:50
2025-09-08
人事經(jīng)理
2.運營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個月后,保持3000元/月增長。 …… 增值服務(wù): 通過運營定期指導(dǎo),幫助商達(dá)到預(yù)期效果,對其進行二次開發(fā),創(chuàng)造價值或合作。 5. 完成續(xù)簽: 對服務(wù)商家,給到期前5個月的客戶做好分層服務(wù)跟進,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來100%完成客戶續(xù)簽。 …… 工作方式:線上運營服務(wù),如特殊情況,偶爾需線下上門拜訪指導(dǎo)服務(wù)。 …… 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有1-2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)的商家服務(wù)/運營工作經(jīng)驗或者電子商務(wù)經(jīng)驗等(適應(yīng)能力突出可特例),具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、 …… 3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有業(yè)務(wù)敏感度,思路清晰,有較強的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力,協(xié)調(diào)利用各方資源; 5.有較強的自我驅(qū)動力、執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向; 3.陽光開朗、外向,熱愛溝通;
桂林-臨桂區(qū)-中辰電商產(chǎn)業(yè)園 2人 會展 貨運 物流 投遞:7人 瀏覽:2311
  • 五險
2025-09-07
黃先生
財務(wù)經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)桂林京東項目日常運營,與京東車隊長及分揀場的對接,與車隊長共同制定車輛和駕駛員排班計劃 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)司機業(yè)務(wù)單據(jù)的填寫,監(jiān)督駕駛員及裝車工按時到崗情況,監(jiān)督、指導(dǎo)裝車工的作業(yè)規(guī)范。

新媒體運營專員

3000-8000元
桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 電池 廣告 瀏覽:263
2025-09-07
趙女士
人事經(jīng)理
· 技能要求: · 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。 …… 2.崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進銷售轉(zhuǎn)化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。 …… · 進行社群運營,與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。 · 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機會。 3.3.
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3人 20-42歲 大專以上 金融 咨詢 投遞:1人 瀏覽:135
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-06
蔣女士
人事
業(yè)務(wù)知識,為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解.協(xié)商等事宜;2.通過與客戶電話溝通,引導(dǎo)客戶及時.正確履行合同,維護良好的個人信用記錄;3.帶領(lǐng)公司團隊,培訓(xùn)新入職員工,公司完成業(yè)績目標(biāo);4.參與公司日常運營工作 …… ,并且能夠?qū)?em>業(yè)務(wù)提出統(tǒng)籌性指導(dǎo)意見。

電商運營

3500-10000元·13薪
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 2人 工藝品 批發(fā) 投遞:9人 瀏覽:944
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
趙先生
1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 交通 投資 國企 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:172
2025-09-06
陶先生
招聘HR
3.跟蹤資本市場、同行業(yè)企業(yè)資本運營案例及創(chuàng)新模式,為集團資本運營策略調(diào)整提供參考依據(jù)。 4.協(xié)助建立和完善投后管理制度體系,組織開展投后管理工作。 …… 7.協(xié)助維護與外部單位的良好關(guān)系,積極參與行業(yè)交流活動,拓展業(yè)務(wù)資源與合作機會。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 有國有企業(yè)或大型企業(yè)集團資本運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持有注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、法律職業(yè)資格證書(A 證)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 …… 2.主導(dǎo)或參與過企業(yè)并購重組、上市融資、股權(quán)投資、資產(chǎn)證券化等項目的全過程運作,能夠獨立承擔(dān)資本運營項目的策劃、執(zhí)行與管理工作。 …… 3.具備扎實的財務(wù)分析、投資分析、風(fēng)險管理等專業(yè)知識與技能,熟悉國家有關(guān)資本運營、金融市場、國企改革等方面的政策法規(guī)。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 交通 投資 國企 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:186
2025-09-06
陶先生
招聘HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部長制定集團投資規(guī)劃,分解年度投資目標(biāo),推動投資業(yè)務(wù)的具體實施。 2.跟蹤宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)趨勢及競爭對手動態(tài),為集團投資方向提供數(shù)據(jù)分析與建議。 …… 6.建立投后管理機制,跟蹤已投項目的運營情況、財務(wù)指標(biāo)及風(fēng)險變化,組織定期評估并提出優(yōu)化建議。 …… 有國有企業(yè)或大型企業(yè)集團資本運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先,持有注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
桂林-靈川縣-天都苑 20人 傳媒 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:1860
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-05
趙杰
人事經(jīng)理
粉絲運營培訓(xùn):教你如何維護粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人! …… 無論你之前從事過會計 財務(wù) 行政 普工 文員 銷吿 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購 顧問 營業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 甚至是帶娃寶媽都可以來嘗試 專業(yè)培訓(xùn),輕松好上手 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 趙總 181--

客服專員

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 15人 18-30歲 餐飲 電器 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:873
2025-09-05
彭女士
人事
向業(yè)主清晰介紹房屋改造方案,合作模式及民俗運營優(yōu)勢,推動合作簽約。 3. 記錄客戶信息與洽談進度,整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),匯報工作成果,協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略。 …… 任職要求: 1、年齡18-30歲,學(xué)歷不限,有房產(chǎn)中介、民宿運營、銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但溝通能力強、學(xué)習(xí)意愿高也可投遞。 …… 3、積極主動,有較強的目標(biāo)感和抗壓能力,能自主規(guī)劃業(yè)務(wù)開拓計劃并落地執(zhí)行。

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:376
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-05
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達(dá)成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合 …… 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作; 7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理; 8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù); 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:163
2025-09-05
剛玉
經(jīng)理
職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理(總監(jiān))負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。 …… 2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn),推動業(yè)務(wù)增長,優(yōu)化資源配置,提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。 主要職責(zé): 1. …… 溝通協(xié)作:與其他部門保持密切溝通與協(xié)作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

電商客服主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:1093
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 績效提成
2025-09-03
陳女士
HR
1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng) …… ,提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施
約 50 個崗位

桂林業(yè)務(wù)運營招聘最新投遞

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桂林產(chǎn)品運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 26.7%
    3K
  • 53.3%
    4K
  • 20%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    6.7%
  • 本科
    6.7%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,高中占6.7%,中專占6.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.7%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    6.7%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.7%,1-3年占6.7%,3-5年占6.7%。

桂林 產(chǎn)品運營百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶運營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗,對所有影響用戶行為和使用體驗的方面進行監(jiān)控,及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進;
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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