1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)32條疊彩區(qū)16條,平均工資約為5673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)主管it銷(xiāo)售經(jīng)理國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招標(biāo)業(yè)務(wù)主管
7000-12000元2025-09-09栗先生工作職責(zé):
1.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標(biāo)代理方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)全過(guò)程;
3.按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作;
4.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量;
5.對(duì)招標(biāo)代理工作中不合格項(xiàng)進(jìn)行控制,制定和實(shí)施預(yù)防和糾正措施;
6.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、政府等管理部門(mén)、交易中心保持溝通;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.40歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,身體健康,持C1以上駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)出差(廣西區(qū)內(nèi))的要求;
2.能熟練操作OFFICE系列軟件,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力;
3.3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成各類(lèi)招標(biāo)項(xiàng)目,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標(biāo)流程;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)交際能力,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞;
5.持有招標(biāo)師資格及省級(jí)以上政府采購(gòu)部門(mén)頒發(fā)的政府采購(gòu)培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先;
6.熟練駕車(chē),持有C1駕照。 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-08黃經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷(xiāo)售(重點(diǎn)是客房)
2、有關(guān)系較好的客戶(hù)群,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力
3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧
任職資格:男女不限,有酒店銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶(hù)源優(yōu)先考慮
工作時(shí)間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補(bǔ),周末節(jié)假日休息,入職買(mǎi)五險(xiǎn)。
待遇:底薪4000-6000,入職買(mǎi)五險(xiǎn) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-20000元2025-09-08謝女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)桂林市場(chǎng)
2、有駕照有小車(chē),能接受出差
2、薪資:4-2W,上不封頂 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動(dòng)/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶(hù)咨詢(xún)工作 2、招募并對(duì)接區(qū)域運(yùn)動(dòng)主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷(xiāo)公司產(chǎn)品,擴(kuò)大市場(chǎng)滲透率 3、熟悉線(xiàn)上新媒體(小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào))的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線(xiàn)上推廣 4、對(duì)自己對(duì)接的客戶(hù)做精細(xì)化管理和日??蛻?hù)維護(hù),促進(jìn)更多成交 5、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營(yíng)/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員(有償+補(bǔ)休) 任職要求 1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì),能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢(shì) 2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)與人打交道,熱愛(ài)銷(xiāo)售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快速上手工作 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡... -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08劉工人事1、要“女士”,細(xì)心耐心,維護(hù)老客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù)!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心! 2、需要開(kāi)車(chē),要求有駕照!適應(yīng)短期的出差! 3、定期回訪(fǎng)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)!維護(hù)客戶(hù)關(guān)系! 底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂! -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
6800-10000元2025-09-08劉女士HR1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道,開(kāi)拓潛在客戶(hù)、銷(xiāo)售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶(hù)回款進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4、負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)展產(chǎn)品滿(mǎn)意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
銷(xiāo)售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-09-08祝經(jīng)理經(jīng)理1. 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-10000元2025-09-08劉小姐經(jīng)理1、負(fù)責(zé)店面前廳銷(xiāo)售的整體運(yùn)營(yíng)管理; 2、嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)家的銷(xiāo)售政策,及時(shí)上報(bào)廠(chǎng)家規(guī)定的相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 3、根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的定單需求,保證庫(kù)存的合理性。 要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 3、有車(chē)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-5000元2025-09-08何祖慶工作地點(diǎn):桂林市,七星區(qū)建干路 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 2、 陪同客戶(hù)看房,促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù); 3、掌握客戶(hù)需求,做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系,邀約。 4、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 不怕開(kāi)頭難,入職后,從說(shuō)到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn),同事間互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛(ài),歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓(xùn)體系;公平公正的晉升體制;強(qiáng)大的品牌支持; 工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班輪換,彈性工作。... -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-08周女士人事職位描述 有三年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有教育、政府、學(xué)校信息化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)銷(xiāo)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶(hù)開(kāi)拓及管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)的市場(chǎng)策略和銷(xiāo)售策略,確保完成公司銷(xiāo)售任務(wù);(包括對(duì)客戶(hù)的定期拜訪(fǎng)、及時(shí)了解客戶(hù)的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷(xiāo)售款項(xiàng)等) 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋,對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)狀況充分了解,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶(hù)維系; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研、收集并提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、客戶(hù)人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場(chǎng)信息; -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-06宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)組建公司糧油業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 2. 負(fù)責(zé)公司糧油產(chǎn)品鋪方及銷(xiāo)售管理 3. 負(fù)責(zé)公司糧油產(chǎn)品客戶(hù)開(kāi)發(fā) -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-7000元2025-09-06鄭總崗位描述 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,增強(qiáng)產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2. 與當(dāng)?shù)乜蛻?hù)建立良好關(guān)系,解決客戶(hù)的實(shí)際問(wèn)題為公司樹(shù)立良好的專(zhuān)業(yè)形象; 3. 向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),能夠準(zhǔn)確地向目標(biāo)客戶(hù)提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項(xiàng)等相關(guān)信息; 4. 負(fù)責(zé)收集、整理、匯報(bào)市場(chǎng)信息,做好市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,及時(shí)向上級(jí)反饋情況; 5. 及時(shí)跟進(jìn)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 6. 根據(jù)市場(chǎng)狀況,協(xié)助公司開(kāi)展區(qū)域推廣與宣傳活動(dòng); 7. 適應(yīng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持與同事的團(tuán)結(jié)合作; 相關(guān)要求 1. 大專(zhuān)學(xué)歷以上,藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.... -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05謝女士人事1、開(kāi)展電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶(hù)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定電動(dòng)車(chē)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷(xiāo),獲得新用戶(hù) 5、渠道開(kāi)發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷(xiāo)售渠道等 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05宋經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)維護(hù)工作; 2.提醒客戶(hù)到期繳費(fèi)情況,為客戶(hù)辦理保全等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4.服務(wù)老客戶(hù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā) 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-05林經(jīng)理人事【崗位說(shuō)明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式,近年來(lái)備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)抗衰老協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)家庭醫(yī)生分會(huì)、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、廣旅國(guó)際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測(cè)、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it銷(xiāo)售經(jīng)理國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理平臺(tái)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)主管外貿(mào)業(yè)務(wù)主管行業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商酒店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)售合伙人區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商儀表銷(xiāo)售綜合金融經(jīng)理綜合金融經(jīng)理人營(yíng)銷(xiāo)部主管營(yíng)業(yè)主管銷(xiāo)售經(jīng)理客戶(hù)拓展經(jīng)理高級(jí)行業(yè)銷(xiāo)售軟件銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理加盟招商業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售儲(chǔ)備經(jīng)理儲(chǔ)備經(jīng)理(銷(xiāo)售)招商部經(jīng)理銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人農(nóng)業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管金融行業(yè)銷(xiāo)售租賃經(jīng)理禮品經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管業(yè)務(wù)開(kāi)拓經(jīng)理國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售主管地產(chǎn)經(jīng)理快消品經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售主任
桂林業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-09-10
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張先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-09-10
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趙先生投遞了 桂林福瑞德商貿(mào)有限公司 的 醫(yī)療器械銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-09-10
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張先生2025-09-10
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廖女士2025-09-10
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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
5673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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17.7%3K
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17.5%4K
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26.9%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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初中0.9%
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高中8%
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中專(zhuān)3.5%
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大專(zhuān)26.2%
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本科2.7%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占0.9%,高中占8%,中專(zhuān)占3.5%,大專(zhuān)占26.2%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.4%
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3-5年8%
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5-10年0.4%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占8%,5-10年占0.4%。