您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林儀表招聘
桂林儀表招聘 logo

桂林儀表招聘

桂聘提供2025年5月桂林儀表最新招聘,秀峰區(qū)16條七星區(qū)8條,平均工資約為5525元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儀表電氣工程師/技術(shù)員plc電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招操作工

3500-3700元
桂林-象山區(qū) 1人 30-45歲 高中以上 生活服務 投遞:9人 瀏覽:4515
2025-05-02
岳總
總經(jīng)理
1. 1、熟悉本廠廚余垃圾處理流程,工藝參數(shù),,熟練掌握有關(guān)設備儀表等基本操作方法。
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化
5.有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先
二。工作地點
瓦窯藍德再生能源有限公司.

總店長(合伙人)

6000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 3年以上 機電 家電 空調(diào) 投遞:2人 瀏覽:647
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-02
唐先生
總經(jīng)理
公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場合作。
要求:征信良好,有營銷管理經(jīng)驗。
? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品,專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設計、安裝、維護服務,具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
工作內(nèi)容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店)
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 中專以上 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:470
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-02
泉小溪
人力資源
我們是連鎖品牌桂林米粉店店長
崗位職責:
崗位職責:
1.全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。
2.業(yè)績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn),并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3.服務質(zhì)量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準,提升店內(nèi)服務標準。
4.人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5.出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。
6.客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7.成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8.食品安全:負責門店食品安全,杜1安問題。
9.市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10.信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11.會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。
12.營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13.外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。
14.員工培訓與發(fā)展:負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質(zhì)量。
15.財務管理:負責店內(nèi)財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16.安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17應急處理:掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。
18.顧客關(guān)系:妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾,擅長對外溝通協(xié)調(diào)。
這些職責涵蓋了連鎖餐飲店長在運營管理、人員管理、客戶服務、財務管理和安全衛(wèi)生等方面的工作內(nèi)容。
我們的要求:
1、男女不限,年齡28-45歲;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。
工資績效除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權(quán)。

生產(chǎn)工藝員

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1952
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-05-02
王經(jīng)理
人事
二、相關(guān)要求: 1、大專及以上學歷,制造業(yè)等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備塑膠等包裝型材料方面的專業(yè)知識,并具備有良好的溝通能力; 3、能熟練運用辦公軟件,熟練運用日常工作中需用到的各種量具、儀表

旗艦店店長

5000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 機電 家電 空調(diào) 投遞:4人 瀏覽:368
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-02
唐先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:541
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-02
李女士
人力資源部總監(jiān)
1、遵守門店的各種規(guī)章制度、政策和操作程序; 2、服從管理人員的相關(guān)工作安排; 4、儀容儀表端莊大方,笑容甜美,待客熱情; 5、做好迎賓崗前、后的工作; 6、依照服務符合標準,面帶微笑,做好賓客迎接和引領工作及其它廳面服務工作
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲 高中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:2人 瀏覽:384
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-02
姚煜
店長
客人進店主動微笑迎接,主動為客人倒茶水,主動為客人按電梯; 7、負責監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表,確保當班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。 8.

酒店客房服務員

2700-4500元
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 5人 18-55歲 初中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:14人 瀏覽:2464
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-02
姚煜
店長
(5)規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到 三輕 :說話輕、操作輕、走路輕。 (6) 清掃客房時發(fā)現(xiàn)設施設備故障和損壞,立即報修,協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。 …… 技能和素質(zhì):接受過客房服務技能培訓者優(yōu)先、普通話標準、儀表端莊,身體健康,踏實認真、執(zhí)行力強、能吃苦耐勞、較強的服務意識。
桂林-七星區(qū) 6人 18-40歲 機電 投遞:7人 瀏覽:1337
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-01
莫先生
總經(jīng)理
公司產(chǎn)品主要用于制造銷售精密儀器,儀表部件、金剛石模具配件、汽車零部件、金屬結(jié)構(gòu)件、橡膠模具制品,公司成立近20年,公司為員工提供了完備的工作環(huán)境和健全的福利體系。

酒店電工

2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:1259
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-05-01
梁雪妹
經(jīng)理
電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設備或器件 2、架設、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表

西廚餅房主管

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 中專以上 賓館 瀏覽:356
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-30
周女士
招聘
有相關(guān)蛋糕裱花或法式西點工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡在20-50歲,身體健康、五官端正; 3、有一定的溝通能力,做事認真負責,在不改變原產(chǎn)品的制作基礎上能獨立開發(fā)新產(chǎn)品; 4、熱愛本職工作,服從分配,注意個人衛(wèi)生自身儀表

西廚餅房

3200-3600元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-43歲 初中以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:688
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-30
周女士
招聘
有相關(guān)蛋糕裱花或法式西點工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡在20-50歲,身體健康、五官端正; 3、有一定的溝通能力,做事認真負責,在不改變原產(chǎn)品的制作基礎上能獨立開發(fā)新產(chǎn)品; 4、熱愛本職工作,服從分配,注意個人衛(wèi)生自身儀表

中廚打荷主管

3600-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 賓館 瀏覽:332
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-30
周女士
招聘
9、檢查下屬員工的儀表儀容及個人和包干區(qū)衛(wèi)生,督促員工做好收尾工作和安全工作。 10、完成廚師長交辦的其他工作。 1、對工作有責任心 2、身體健康。 3、初中以上文化程度。

中、西餐廳主管

2600-2800元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:133
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-30
周女士
招聘
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。

中餐廳經(jīng)理

3300-3400元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 大專以上 賓館 投遞:2人 瀏覽:290
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-30
周女士
招聘
崗位要求: 1、有兩年以上四星級酒店同等管理經(jīng)驗; 2、男女不限,20歲以上,身體健康、精力充沛、儀表端莊; 3、通曉餐廳管理和服務方面的知識,懂得服務心理學及餐飲推銷技巧。
約 45 個崗位

桂林儀表招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林電氣工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    40.3%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    27.4%
  • 本科
    21%
桂林電氣工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占40.3%,初中占1.6%,高中占3.2%,中專占6.5%,大專占27.4%,本科占21%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.6%
  • 1-3年
    41.9%
  • 3-5年
    4.8%
  • 5-10年
    1.6%
桂林電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.6%,1-3年占41.9%,3-5年占4.8%,5-10年占1.6%。

桂林 電氣工程師百科

...崗位職責
1.參與電氣工程招標工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負責編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導施工人員按圖紙進行施工;
4.負責對電氣相關(guān)專業(yè)工程的設計變更和現(xiàn)場簽證進行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項目的施工進度、質(zhì)量、安全,并及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設備、材料采購計劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP