
桂林移動客服主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林移動客服主管最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4596元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動客服主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服
2500-3000元8小時前龍女士財務(wù)1 、負責接待業(yè)主來訪,做好相關(guān)登記工作;及時跟進;及時回訪,與業(yè)戶建立良好的溝通;
2、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問題及時知會有關(guān)部門跟進處理;
3、定期采集業(yè)主對物業(yè)提出的建議和意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報物業(yè)中心發(fā)生的情況,并及時跟進處理;
4、負責物業(yè)服務(wù)管理費的催收;
5、負責所管物業(yè)的日常管理事務(wù)工作,完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)。 -
淘寶客服
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19黃源總經(jīng)理1、天貓/淘寶/抖音/京東店鋪在線客服;
2、通過平臺客服軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單;
3、配合直播助播,解答客戶疑問,促成下單;
3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),配合運營管理提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。 -
呼叫中心運營經(jīng)理 /客服經(jīng)理
6000-8000元2025-04-18凌女士人力主管【崗位名稱】 呼叫中心運營經(jīng)理
【工作職責】
1. 負責完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務(wù)標準及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項目的管理和規(guī)范;
2. 負責團隊建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準確度和服務(wù)效率,提高客戶滿意度;
3. 負責項目整體運營,監(jiān)督運營質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運營管控能力;
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,有50人團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達能力強,良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團隊管理能力強,工作細致嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強,項目把控和團隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點】
根據(jù)能力匹配項目,項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應(yīng)發(fā)薪酬6-8K/月 -
客服經(jīng)理
5000-7500元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 18-25歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1728- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18楊小姐HR1、完成公司服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控(對銷售服務(wù)、項目施實施服務(wù)、軟件開發(fā)服務(wù)、售后運維服務(wù)等)形成服務(wù)質(zhì)量質(zhì)控清單 2、跟進孤兒客戶,促成后期業(yè)務(wù)連續(xù) 3、對用戶反饋問題及評價進行跟蹤及處理 4、能積極完成主管分配的其他工作。 5、具備熟練的溝通技巧,有原則、有底線。 6、有從事過相關(guān)工作的經(jīng)驗2年以上。 7、具備較強的執(zhí)行能力和抗壓能力 8、心理學專業(yè)、營銷專業(yè)或具備心理學能力證書的優(yōu)先錄用 9、女性優(yōu)先 -
客服管家
4000-4300元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18恒大物業(yè)HR1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作; 2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調(diào)、跟進、處理和檢查; 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負責轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理,并負責跟進、檢查; 5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作;負責上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負責各類通知的張貼工作;負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手... -
物業(yè)客服主管(桂林市象山區(qū))
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18唐小姐人力資源主管崗位職責: 1、負責日常物業(yè)服務(wù)管理工作,完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔; 2、負責物業(yè)費的收取以及月度收取目標的制定; 負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標準和規(guī)范并上報公司批準后實施; 3、負責協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督; 4、組織制定物業(yè)項目年度、月度計劃; 5、檢查、督促、考核部門員工嚴格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正; 6、負責對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核; -
電商客服
3200-6000元2025-04-18吳經(jīng)理1.阿里巴巴 批發(fā)網(wǎng),拼多多,淘寶,天貓、京東等平臺在線接待顧客,回復(fù)咨詢,促成銷售; 2.解答顧客咨詢問題,進行分析并解決,提升客戶滿意度; 3.與各部門及時溝通,積極配合工作; 4.工作時間兩班制 5、性格開朗者優(yōu)先 任職要求: 1.高中以上學歷 2.語言表達能力強,善于溝通,有較強應(yīng)變能力。 3.打字速度50個字以上每分鐘 -
七星區(qū)信用卡電話客服
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-04-18潘女士人事工作內(nèi)容: 1:通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務(wù),觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。 2:運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 4:年齡20歲-35歲之間,不限學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應(yīng)嚴謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天+1天病假。 薪資福利: 1、高薪:無責底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責... -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-04-18潘女士人事工作內(nèi)容: 1:通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業(yè)務(wù),觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。 2:運用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 4:年齡20歲-35歲之間,不限學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5:普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應(yīng)嚴謹規(guī)范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 薪資福利: 1、高薪:無責底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責底薪+績效... -
客服
3000-4000元2025-04-17龍女士人事經(jīng)理1、負責客戶檔案錄入與歸檔,售后工單歸檔; 2、進行客戶預(yù)約、客戶保養(yǎng)招攬、服務(wù)活動招攬 3、新車交付面訪及售后客戶回訪,調(diào)查客戶滿意度,完成滿意度目標 4、維系客戶一對一服務(wù)群,為客戶提供咨詢服務(wù),解決客戶在使用過程中遇到的問題。 -
物業(yè)客服專員
3500-4000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:45人 瀏覽:4325- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17凌小姐主要崗位職責: 1、負責小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作; 2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作; 3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。 4、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務(wù)意識; 2、愛崗敬業(yè),具有較強責任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。 -
全國儲備-客服經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服經(jīng)理 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷 2、5年以上客服工作經(jīng)驗及客戶關(guān)系管理實踐; 3、了解汽車行業(yè)銷售及服務(wù)流程; 4、較強的溝通能力和親和力; 5、具有良好的組織能力和策劃能力; 崗位職責: 1、負責客戶關(guān)系維護工作; 2、制定及執(zhí)行客戶管理、關(guān)懷計劃; 3、負責進行客戶滿意度統(tǒng)計分析,定期向上級匯報; 4、負責車主俱樂部的籌建與管理,定期組織會員活動,提升品牌及企業(yè)知名度; 5、負責客戶信息的組織收集、維護、更新、管理、分析工作,建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,保證客戶信息的準確性; 6、負責管理客戶招攬回廠工作監(jiān)督與執(zhí)行。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-17阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 -
淘寶客服
3000-5000元2025-04-17徐先生經(jīng)理桂林高新萬達廣場周邊招聘線上客服,負責天貓及拼多多售前售后接待工作,維系客戶關(guān)系,及時有效的做好客戶回訪工作,積極參與客服主管安排的各項工作。 -
業(yè)務(wù)跟單客服
3000-4500元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:453- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16周明人資主管1、負責接收客戶訂單信息,做好記錄、跟蹤和回復(fù)。 2、做好客戶溝通和銷售技能的提升,能熟練回復(fù)客戶關(guān)于產(chǎn)品和訂單的相關(guān)咨詢。 3、跟蹤訂單生產(chǎn)整個過程,參照訂單交期規(guī)劃出貨日期。 4、負責對客戶反饋、投訴、和退貨進行溝通、記錄、傳遞和處理跟進。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林移動客服主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家 職位2025-04-21
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蔣先生投遞了 桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-04-21
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毛小姐投遞了 桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-04-21
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邱先生2025-04-21
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黎小姐投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 電商客服 職位2025-04-21
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劉小姐投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 客服 職位2025-04-21
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桂林客服主管招聘工資
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4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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18.5%3K
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40.7%4K
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11.1%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷44.4%
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高中3.7%
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中專3.7%
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大專44.4%
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本科3.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,高中占3.7%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.4%
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1-3年44.4%
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3-5年11.1%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。