
桂林移動(dòng)前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年10月桂林移動(dòng)前臺(tái)最新招聘,秀峰區(qū)12條陽(yáng)朔縣8條,平均工資約為3380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多移動(dòng)前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)公司前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前臺(tái)
3000-4500元2025-09-30秦女士HR1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、吃苦耐勞。
3、做事有計(jì)劃性、有條理性。
4、溝通能力強(qiáng),有親和力。
5、做事穩(wěn)重,且喜歡學(xué)習(xí)研究小吃。
喜歡拍短視頻等新媒體傳播者優(yōu)先。 -
行政專(zhuān)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-09-30黃女士HRBP1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購(gòu)、調(diào)撥、維護(hù)、報(bào)廢、管理等工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政管理工作,保證項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行;
3.協(xié)助跟進(jìn)相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作;
4.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的行政類(lèi)事務(wù)。
5.前臺(tái)值班,客戶(hù)接待回訪。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷(行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè));男女不限。
2.有1年以上的行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的行政事物的協(xié)調(diào)、溝通能力,處理能力;
4.能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
5.做事干煉,工作有條理,能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.熟悉消防,有電工證、消防證優(yōu)先。
上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:30單休 -
英語(yǔ)前臺(tái)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-30葉女士行政人力中心副主任薪資待遇:底薪4500-6000元/月 + 五險(xiǎn) + 獎(jiǎng)金 + 提成
· 工作時(shí)間:每月輪休4天
· 職位要求:具備良好的英語(yǔ)溝通能力,熱情細(xì)心,有服務(wù)意識(shí)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
致電申女士:180 7835 2826(前臺(tái)崗位可直接聯(lián)系)。 -
行政秘書(shū)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 員工旅游
2025-09-29趙云逸董事長(zhǎng)職位要求: 1-大專(zhuān)以上學(xué)歷,有行政、前臺(tái)、秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2-年齡40歲以?xún)?nèi),有良好的形象外貌氣質(zhì),親和力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 -
前臺(tái)管家
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29黃女士人事經(jīng)理任職要求: 1、有酒店或民宿前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,人品正,做實(shí)踏實(shí); 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應(yīng)變能力; 4、積極主動(dòng),吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 -
酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29趙小姐招聘1、全面負(fù)責(zé)前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿(mǎn)意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理 -
前臺(tái)接待
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29趙小姐招聘1、查閱交班記錄,了解并跟進(jìn)處理待辦事項(xiàng); 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其關(guān)注貴賓、常客,了解酒店近期所有活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴(yán)格遵守入住驗(yàn)證制度; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的所有政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益最大化; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、對(duì)待賓客保持熱情禮貌周到的服務(wù)。 相關(guān)要求: 1、中職中專(zhuān)及高中以上文化程度,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 2、有親和力,性格開(kāi)朗,有責(zé)任感、有服務(wù)意識(shí)、; 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質(zhì)佳; 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上,男生1米72以上 -
前臺(tái)管家
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎(jiǎng)勵(lì)
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2025-09-29余女士人事1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢(xún)服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢(xún),幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫(xiě)交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門(mén),確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶(hù)需要,訂票和接送安排。 8.完成上級(jí)交辦的其他事情。 -
酒店前臺(tái)接待
3800-6000元2025-09-29余女士人事1.按酒店要求著裝進(jìn)行前臺(tái)接待工作 2.為客人辦理入離手續(xù) 3.準(zhǔn)確回復(fù)客人相關(guān)問(wèn)詢(xún)服務(wù) 4.跟進(jìn)上一班次交接事宜 -
專(zhuān)職夜班前臺(tái)
2800-3000元2025-09-29黃小姐1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢(xún)服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理 -
前臺(tái)接待(旅游酒店)
3000-4000元2025-09-29黃小姐1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪電話(huà)咨詢(xún)解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡(jiǎn)單投訴。 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識(shí); 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店稽核
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-29石小姐人事工作職責(zé): 1、收入核對(duì):核對(duì)前臺(tái)、餐廳、等所有收入點(diǎn)的交易是否全部準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)。 …… 核對(duì)房態(tài)報(bào)告與前臺(tái)實(shí)際入住情況是否一致,確保所有房費(fèi)都已正確計(jì)入。 3、食材的核算(質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì))。 4、小商品的盤(pán)點(diǎn)(前臺(tái)商品以及煙的庫(kù)存管理)。 -
前臺(tái)接待
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29馬女士人事經(jīng)理1、接聽(tīng)電話(huà),接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) -
房地產(chǎn)案場(chǎng)前臺(tái)
3000-4000元2025-09-29陳女士人事經(jīng)理任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí); 2、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng); 3、形象氣質(zhì)佳,具有親和力,身高163CM以上; 4、有房地產(chǎn)案場(chǎng)前臺(tái)或酒店前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
青三舍酒店-前臺(tái)專(zhuān)員
3000-3200元- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 司齡補(bǔ)貼
2025-09-28胡昕HR3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)前臺(tái)公司前臺(tái)前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員行政前臺(tái)前臺(tái)主管形象前臺(tái)銷(xiāo)售前臺(tái)前臺(tái)銷(xiāo)售前臺(tái)咨詢(xún)客服前臺(tái)前臺(tái)客服前臺(tái)咨詢(xún)接待物業(yè)前臺(tái)前臺(tái)客服助理前臺(tái)銷(xiāo)售接待前臺(tái)客服專(zhuān)員前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)行政公司前臺(tái)接待文員前臺(tái)夜班前臺(tái)銷(xiāo)售前臺(tái)接待前臺(tái)銷(xiāo)售人員行政商務(wù)前臺(tái)前臺(tái)助理前臺(tái)行政管理前臺(tái)接待助理行政前臺(tái)助理客戶(hù)接待前臺(tái)門(mén)店接待門(mén)市接待會(huì)務(wù)接待
桂林移動(dòng)前臺(tái)招聘最新投遞
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徐先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政專(zhuān)員 職位2025-10-02
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李先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政專(zhuān)員 職位2025-10-02
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林女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政專(zhuān)員 職位2025-10-01
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李小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 青三舍酒店-前臺(tái)專(zhuān)員 職位2025-10-01
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李女士投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店稽核 職位2025-09-30
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黃女士投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店稽核 職位2025-09-30
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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26.7%2K
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54.9%3K
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6.9%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69%
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初中2.2%
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高中11.8%
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中專(zhuān)5.2%
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大專(zhuān)10.3%
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本科1.5%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69%,初中占2.2%,高中占11.8%,中專(zhuān)占5.2%,大專(zhuān)占10.3%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.2%
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3-5年0.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.2%,3-5年占0.4%。