桂林移動(dòng)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年9月桂林移動(dòng)專(zhuān)員最新招聘，七星區(qū)83條象山區(qū)38條，平均工資約為3836元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服專(zhuān)員

3000-7000元

廣西正義之家交通服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人交通投遞:38人瀏覽:3006

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-05

蔣蕓

人事

職位描述：
1、負(fù)責(zé)案件的處理，包括收集及審核材料，與保險(xiǎn)公司、法院、事故各方的溝通調(diào)解，并隨時(shí)關(guān)注客戶需求及告知案件進(jìn)展，直至案件終了
2、做好公司各部門(mén)的工作對(duì)接，嚴(yán)格按照公司要求執(zhí)行；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).
崗位要求:
1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。（年齡28-37歲已婚已育女）
2，思維敏捷，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。
3、需要外出
工作時(shí)間：
周一至周五：8:30-12:00 14:30-17:30。周末雙休，享受法定節(jié)假日

二手車(chē)主任

6000-10000元

桂林市盛泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售投遞:1人瀏覽:382

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-09-05

徐經(jīng)理

人資經(jīng)理

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在專(zhuān)營(yíng)店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達(dá)成專(zhuān)營(yíng)店二手車(chē)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制定專(zhuān)營(yíng)店的二手車(chē)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車(chē)業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售課、市場(chǎng)部、售后部、財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合；
4.負(fù)責(zé)建立專(zhuān)營(yíng)店二手車(chē)價(jià)格收集渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；
5.負(fù)責(zé)組織在專(zhuān)營(yíng)店內(nèi)開(kāi)展二手車(chē)業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)專(zhuān)員、二手車(chē)整備認(rèn)證師開(kāi)展工作；
7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車(chē)數(shù)據(jù)的錄入和管理；
8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù)；
9.了解本區(qū)域和全國(guó)性的二手車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況；
10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范；
11.定期對(duì)二手車(chē)輛庫(kù)存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫(kù)存；
12.確保經(jīng)營(yíng)二手車(chē)贏利，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格：
1.三年以上的汽車(chē)4S店銷(xiāo)售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)，了解汽車(chē)構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車(chē)相關(guān)配置狀況；
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.具有良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5.有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注：集團(tuán)化企業(yè)，全國(guó)多省市區(qū)可供選擇，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。

網(wǎng)招專(zhuān)員

3500-8000元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 20-40歲高中以上人力資源投遞:4人瀏覽:704

2025-09-04

申經(jīng)理

人事

招聘公司網(wǎng)招5人
要求：【年齡20-40歲】
性格外向
能使用抖音等自媒體優(yōu)先，做過(guò)人力資源優(yōu)先，有業(yè)績(jī)要求！
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)工廠招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000
上不封頂+
【上班時(shí)間】9:00-12:00
13:30-18:00

資產(chǎn)管理專(zhuān)員

5000-9000元

廣西言瑞企業(yè)管理有限公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 1人企業(yè)管理投遞:3人瀏覽:454

2025-09-05

王女士

招聘專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助處理逾期信貸資金回收 2、通過(guò)電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款，具有良好的溝通能力，引導(dǎo)客戶正確還款，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄任職要求： 1、男女不限，高中中專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡18-35歲 2、會(huì)基本電腦操作 3、良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力工作時(shí)間早上8.30-12.00。中午2.30-6.00每周工作40小時(shí)單休試用期2400?提成?全勤獎(jiǎng)?業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng) 轉(zhuǎn)正2700

新媒體宣傳專(zhuān)員

4000-6000元·13薪

桂林農(nóng)得利生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 2人 2年以上 25-35歲本科以上生物科技投遞:3人瀏覽:664

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

廖江彥

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號(hào)、抖音，小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布，以及后臺(tái)維護(hù)。 3、與銷(xiāo)售部門(mén)形成互動(dòng)，協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。 4、利用新媒體的吸粉引流，做好客戶轉(zhuǎn)化工作。 5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略。

培訓(xùn)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:124

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-04

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范，專(zhuān)業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休

客服專(zhuān)員

2500-10000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 10人 18-40歲建筑設(shè)計(jì) 裝飾投遞:1人瀏覽:234

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-04

樊佳佳

人事HR

1、通過(guò)電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店（客戶資源公司提供）； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3、維護(hù)客戶關(guān)系； 4、想賺錢(qián)、不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)。公司實(shí)行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。上海波濤裝飾集團(tuán)（桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店）

銷(xiāo)售專(zhuān)員

4000-6000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 25-35歲旅游瀏覽:133

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-04

秦弦

行政人事經(jīng)理

1、開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作，包括客戶開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，助力酒店整體業(yè)績(jī)完成； 2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問(wèn)題，協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷(xiāo)售任務(wù)落地。? 3、及時(shí)了解客戶的需求與痛點(diǎn)，將客戶需求整理后上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案，提升客戶粘性。? 4、跟進(jìn)日常合作事宜，收集渠道合作中的問(wèn)題（如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等），及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理； 5、全面掌握酒店銷(xiāo)售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度，每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況，合理推薦房型、把控訂單量，避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。? 7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào)；參與特有產(chǎn)品的推廣工作，通過(guò)線上分享、線下推介等方式...

客戶專(zhuān)員/主管

2200-4000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人大專(zhuān)以上生活服務(wù) 投遞:5人瀏覽:394

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-04

黃女士

HRBP

1、負(fù)責(zé)完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護(hù)。 4、本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來(lái)訪客戶及家屬，進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)，包括微信群的長(zhǎng)者日常狀態(tài)發(fā)送，長(zhǎng)者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。 7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪，進(jìn)行滿意度評(píng)分。上班時(shí)間：8:30-18:00（中途有休息），月休4天

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林象山支公司

2000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山分公司

桂林-象山區(qū) 18人 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:92

周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-04

王經(jīng)理

人事經(jīng)理

售后服務(wù)專(zhuān)員， 2. 醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員 3. 人事助理 4. 儲(chǔ)備主管 5. 國(guó)壽綜合金融經(jīng)理人

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元

廣西森康商貿(mào)有限公司

桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人零售瀏覽:97

2025-09-04

黃丹

山東威高制藥招聘崗位：OTC醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員 工作地點(diǎn)：柳州3人、一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門(mén)店具體情況，負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、與客戶保持良好的合作關(guān)系

招商專(zhuān)員（靈川）

3000-5000元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 中介瀏覽:340

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
國(guó)家法定假日

2025-09-03

張女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、洽談及合作簽約； 2、接待客戶咨詢(xún)，解答關(guān)于項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、入駐條件、費(fèi)用政策等疑問(wèn)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)意向客戶，推動(dòng)簽約轉(zhuǎn)化； 4、與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、法務(wù)等部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地； 5、整理客戶檔案，定期提交招商進(jìn)度報(bào)告及數(shù)據(jù)分析； 6、反饋客戶意見(jiàn)，優(yōu)化招商政策或產(chǎn)品方案。相關(guān)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上招商、銷(xiāo)售、商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招商流程（如客戶開(kāi)發(fā)-談判-簽約-入駐），有商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟等行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷(xiāo)售專(zhuān)員雙休（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有人帶）

3000-20000元

廣西金通財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 6人高中以上管理咨詢(xún) 企業(yè)管理稅務(wù) 投遞:42人瀏覽:3043

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-03

劉女士

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.公司提供客戶資源！不需要自己另外找哦 2.客戶開(kāi)發(fā)方式不限，靈活選擇自己擅長(zhǎng)的方式（自媒體、電話、地推、微信等） 3.我們不看過(guò)程，看結(jié)果！不看學(xué)歷，看人品！任職要求： 1.可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，但是需要勤奮，不接受玻璃心 2. 有賺錢(qián)欲望，混底薪的不建議哈 3. 執(zhí)行力強(qiáng)，按照公司給的方法去做，就一定有結(jié)果?。?！ 4. 邏輯和表達(dá)能力清晰 5. 集體榮譽(yù)感強(qiáng)，目標(biāo)明確想要老板事少下班不找的，找我！?。? 想要公司氛圍好，沒(méi)有勾心斗角的，八百個(gè)心眼子的，找我?。?！想要經(jīng)常戶外團(tuán)建的，愉快玩耍的，找我?。?！想要提升銷(xiāo)售和情商，邊工作邊get技能的，找我！！...

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-35歲大專(zhuān)以上投資投遞:1人瀏覽:184

2025-09-03

杰創(chuàng)人事

人資經(jīng)理

1. 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)新媒體平臺(tái)（小紅書(shū)、抖音、微博、視頻號(hào)等）內(nèi)容建設(shè)，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 2. 負(fù)責(zé)新媒體事件話題的策劃，創(chuàng)作和審核，提高品牌傳播度和關(guān)注度。 3. 制定并實(shí)施清晰的用戶策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 4. 定期分析新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)狀況，并能提出有效改進(jìn)方法。任職要求: 1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，傳媒，新聞，廣告，互聯(lián)網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)，有3年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)。有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2. 能獨(dú)立編寫(xiě)優(yōu)質(zhì)推文;對(duì)拍攝、剪輯視頻、修圖技能掌握者優(yōu)先。 3. 熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具和粉絲運(yùn)營(yíng)技巧，包括卡券，小程序，社群聯(lián)動(dòng)。 4. 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析做出提...

七星、秀峰、臨桂長(zhǎng)期招聘兼職地推專(zhuān)員兼職

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 8人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:633

2025-09-03

曹老師

人事總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1. 在指定區(qū)域（社區(qū)、商圈、幼兒園等）通過(guò)擺攤、陌拜、活動(dòng)推廣等方式，直接接觸潛在客戶，推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場(chǎng)解答客戶咨詢(xún)，分析消費(fèi)需求，推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。任職要求： 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。

約 259 個(gè)崗位

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