1、作為區(qū)域銷售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺(tái)、學(xué)術(shù)會(huì)議的開展來擴(kuò)大和提升產(chǎn)品詢價(jià);
3、對(duì)經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項(xiàng)和維修費(fèi)用的回收;
5、對(duì)應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。

桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年7月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)40條臨桂區(qū)20條,平均工資約為5239元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件研發(fā)工程師
8000-11000元2025-07-16伍*士1、精通C/C++開發(fā)語言,能夠熟練使用VC++,VC#等開發(fā)平臺(tái);熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與開發(fā);具備軟件工程相關(guān)知識(shí);
2、使用Git進(jìn)行版本控制 3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4、具備1~2個(gè)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、了解常用的設(shè)計(jì)原則及設(shè)計(jì)模式,熟悉常用的系統(tǒng)架構(gòu)方法;
6、、具有較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題的能力。 -
電工/機(jī)修工
3000-4500元2025-07-15梁老師人事崗位職責(zé):
1、能夠維護(hù)、操作關(guān)鍵工序的設(shè)備,確保生產(chǎn)設(shè)備能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求。
2、制定并實(shí)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,監(jiān)督日常點(diǎn)檢/保養(yǎng);
3、操作和維修關(guān)鍵設(shè)備(如滅菌柜、包裝機(jī)等),執(zhí)行設(shè)備清潔消毒,記錄運(yùn)行參數(shù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
5、電力維修維護(hù)
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,機(jī)械/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)
2、3年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),有制藥/醫(yī)療器械行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、持有電工證,有特種設(shè)備操作證(如壓力容器、叉車)優(yōu)先
4、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、具有良好的溝通能力。 -
市場(chǎng)銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-15余老師人事(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃;
2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)提供決策參考;
3.努力開發(fā)市場(chǎng),尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理;
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時(shí)催討應(yīng)收服務(wù)款項(xiàng)。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式;
3.性格開朗,有親和力,具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力;
4.熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望;
5.有2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷、電話推廣或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1.薪資豐厚:底薪+高提成+績效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+工齡工資+出差補(bǔ)貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上;
2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn);
3.平臺(tái)廣闊:提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道;
4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽;
5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會(huì)、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動(dòng)。
注:有意向者可通過【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡歷,歡迎優(yōu)秀的你加入我們!
人才是企業(yè)最寶貴的資源,企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力,竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái),提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學(xué)術(shù),我們提倡“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”的用人理念,做到人盡其才,才盡其用,給員工廣闊的成長空間;我們堅(jiān)持“以人為本,共享成功”的事業(yè)原則,追求企業(yè)與員工共同發(fā)展,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 -
薪酬績效專家
30000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 8年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:1195- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-14楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實(shí)施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢(shì),提出薪酬調(diào)整建議;評(píng)估崗位價(jià)值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與實(shí)施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進(jìn)建議,推動(dòng)公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵(lì)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬績效模塊經(jīng)驗(yàn)五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)者... -
信息科科員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
2025-07-14石女士人事信息系統(tǒng)運(yùn)維與管理 負(fù)責(zé)醫(yī)院核心信息系統(tǒng)的日常維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,保障醫(yī)療業(yè)務(wù)連續(xù)性。 定期檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備狀態(tài),監(jiān)控系統(tǒng)性能,優(yōu)化資源分配,預(yù)防潛在故障。 -
康復(fù)科住院醫(yī)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-13蔣女士人事專員與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作,確保提供全面的醫(yī)療服務(wù)。 5. 參與科室內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提高專業(yè)技能。 二、任職要求: 1. 擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2. 至少持有初級(jí)職稱證書。 3. …… 對(duì)醫(yī)療行業(yè)充滿熱情,愿意在專業(yè)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。 -
中醫(yī)科住院醫(yī)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-13蔣女士人事專員認(rèn)真書寫病歷,詳細(xì)記錄患者的病情變化、治療過程和治療效果,確保醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 3. …… 遵守醫(yī)療操作規(guī)程和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),確保醫(yī)療安全。 二、任職要求 1. 中醫(yī)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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于先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-07-26
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黃小姐2025-07-24
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陳先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-07-21
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何先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-07-20
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龍先生投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 電工/機(jī)修工 職位2025-07-19
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吳先生投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 信息科科員 職位2025-07-18
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
5239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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27.3%3K
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24.2%4K
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21.2%5K
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6.1%6K-8K
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3%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.5%
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大專20.6%
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本科5.9%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.5%,大專占20.6%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.9%
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1-3年12.1%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.9%,1-3年占12.1%。