1、作為區(qū)域銷售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo);
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺、學(xué)術(shù)會議的開展來擴(kuò)大和提升產(chǎn)品詢價;
3、對經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項和維修費用的回收;
5、對應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。

桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年10月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)57條臨桂區(qū)15條,平均工資約為4803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售副總
6300-20000元·13薪桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:63- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-11王小姐行政人事1、負(fù)責(zé)制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、負(fù)責(zé)銷售部年度工作計劃的擬定、完成情況跟進(jìn)并及時發(fā)現(xiàn)工作中問題給予合理化的建議和完善方案;
3、負(fù)責(zé)在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及行業(yè)信息、競爭對手情況,負(fù)責(zé)作公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測;
5、參與公司重大經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略;
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)項目資產(chǎn)管理,控制業(yè)務(wù)成本,提高資金周轉(zhuǎn)率,提升利潤空間;
7、建立及維護(hù)與重要客戶和政府等相關(guān)單位的關(guān)系;
8、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊,確保全年銷售目標(biāo)的完成。
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實行大小周休息制度。 -
健康管理師(桂林)
6000-10000元2025-10-11王冠一是組織內(nèi)“讓每一個家庭遠(yuǎn)離肝癌”使命的堅定執(zhí)行者和最小經(jīng)營單元;
職位描述:
1、用自己的專業(yè)能力支持用戶(肝病、傳染病、消化內(nèi)科醫(yī)生)開展管理式醫(yī)療(院內(nèi)+院外)服務(wù);
2、幫助客戶分析患者的數(shù)據(jù),組織實施包括健康教育、科普講座、義診等線上線下活動,改善入組患者的規(guī)范治療天數(shù);
3.向醫(yī)院目標(biāo)客戶傳遞產(chǎn)品信息,提升產(chǎn)品市場份額。
4.負(fù)責(zé)線上醫(yī)療管理平臺的運營維護(hù),確保醫(yī)患雙方高效使用數(shù)字化診療工具(DOT)完成線上診療全流程;
5.定期拜訪醫(yī)生,協(xié)助醫(yī)生解答患者問題和crc錄入;及時管理記錄患者用藥周期,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和服務(wù)支持。
6.收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋,為公司制定銷售策略提供依據(jù)。
7 .嚴(yán)格遵守國家醫(yī)藥行業(yè)法律法規(guī)及公司合規(guī)政策,確保推廣行為合法合規(guī)。
任職資格:
1、認(rèn)同“讓每一個家庭遠(yuǎn)離肝癌”的使命;
2、理解管理式醫(yī)療的四個核心:規(guī)范的治療、規(guī)范的檢查、健康的生活方式和良好的情緒管理;
3、感染內(nèi)科、消化內(nèi)科、肝病行業(yè)的醫(yī)藥代表優(yōu)先,醫(yī)學(xué)市場部工作經(jīng)歷優(yōu)先,本科學(xué)歷優(yōu)先。
4、性格開朗,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,能熟練的操作辦公軟件。 -
內(nèi)科醫(yī)生
12000-20000元2025-10-11何女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門診診斷,參加急診搶救工作;
2、利用醫(yī)療設(shè)備、器械、藥物、化學(xué)療法、輸氧、補充營養(yǎng)物質(zhì)、輸血、止血、替代治療等手段治療內(nèi)科疾病;
3、分析化驗和檢查報告,做出病情診斷;
4、開具處方,做出飲食、鍛煉建議;
5、詢問和檢查病人,書寫病歷,記錄病案;
6、開具住院許可證、出院或死亡證明書7應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者,保護(hù)患者的隱私,詳細(xì)真實的告訴患者病情;
7、注意個人衛(wèi)生和工作場所的整潔。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、必須具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;
3、熟練掌握本專業(yè)理論知識,熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領(lǐng)域多學(xué)科的知識;
4、能夠分析心電圖、胸片,同時熟悉呼吸機(jī)、心電圖機(jī)等常見儀器的使用;
5、具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)合作意識;
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識,自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力。 -
01 深科技普工
3900-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10戴先生HR公司每月減免員工水電費 30 元/人,枕頭、被子等個人生 活用品需自備; ③ 生活配套齊全:公司建有超市、餐廳,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場、乒乓球 場等設(shè)施與場地,供員工免費使用; ④ 免費醫(yī)療 -
信息科科員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補
2025-10-10石女士人事信息系統(tǒng)運維與管理 負(fù)責(zé)醫(yī)院核心信息系統(tǒng)的日常維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行,保障醫(yī)療業(yè)務(wù)連續(xù)性。 定期檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備狀態(tài),監(jiān)控系統(tǒng)性能,優(yōu)化資源分配,預(yù)防潛在故障。 -
造價員
5000-6000元2025-10-10唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制、審核工程預(yù)(結(jié))算; 2、負(fù)責(zé)對方案優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與成本分析、控制等; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)氣工程項目標(biāo)底、評標(biāo)并協(xié)助招標(biāo)采購相關(guān)工作; 4、對施工過程中發(fā)生的重大設(shè)計變更、工程簽證等進(jìn)行審核; 5、熟悉安裝工程施工工藝及流程,掌握安裝工程的基本知識;熟悉安裝工程施工工序,一般施工方法,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉安裝專業(yè)的各項定額,了解人工費、材料預(yù)算價格及取費標(biāo)準(zhǔn);熟悉預(yù)算相關(guān)定額的工程量計算規(guī)則,掌握計算技巧; 7、能獨立完成項目預(yù)、結(jié)算編制及跟審計單位結(jié)算對審及項目過程變更簽證編制; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程造價管... -
市場銷售(周末雙休)優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-09余老師人事1.薪資豐厚:底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節(jié)日福利,優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險; 3. -
銷售助理/銷售內(nèi)勤/銷售文員/行政-雙休
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-09余老師人事福利待遇: 1.薪資豐厚:基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金; 2.福利齊全:公司周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險; 3.平臺廣闊:提供完善的激勵機(jī)制 -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-10-09恒保防護(hù)HR職責(zé)描述: 1、制定國內(nèi)、外產(chǎn)品注冊計劃并組織實施,完成產(chǎn)品注冊檢驗、臨床試驗、注冊資料取得注冊證工作;及時掌握注冊技術(shù)審評的動態(tài),實時跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊進(jìn)程,確保注冊申報、技術(shù)審評和審批的順利進(jìn)行并按時獲證。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書的申辦維護(hù)。及時了解注冊相關(guān)信息,并及時反饋給公司相關(guān)部門。 3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級部門相關(guān)事務(wù)。 4、跟蹤更新國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。 5、跟蹤產(chǎn)品的申報進(jìn)度,收集、撰寫產(chǎn)品各項注冊申報文件。 6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報告、警戒系統(tǒng)報告、事故報告、召回報告及相關(guān)結(jié)果的... -
平面設(shè)計師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-09張女士HR負(fù)責(zé)醫(yī)療科技相關(guān)宣傳材料的視覺設(shè)計,包括海報、宣傳冊等; 2. 根據(jù)項目需求,完成產(chǎn)品包裝設(shè)計、品牌標(biāo)識設(shè)計等創(chuàng)意設(shè)計工作; 3. 與市場和技術(shù)團(tuán)隊協(xié)作,確保設(shè)計符合品牌調(diào)性和市場需求; 4. …… 有醫(yī)療行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先,能夠理解并轉(zhuǎn)化醫(yī)療科技產(chǎn)品的特性; 3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效傳達(dá)設(shè)計理念; 4. 對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法以提升設(shè)計質(zhì)量。 -
電子工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-10-09張女士HR工作經(jīng)驗 3-5年及以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗,有消費電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域項目經(jīng)歷優(yōu)先。 熟悉至少一種行業(yè)應(yīng)用(如嵌入式系統(tǒng)、電源設(shè)計、傳感器電路),具備完整項目從設(shè)計到量產(chǎn)的經(jīng)驗。 -
數(shù)控車床
4000-6000元2025-10-09鄧女士人事工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)用數(shù)控車床加工零部件; 2.能按時完成分配的生產(chǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)機(jī)床的日常保養(yǎng) 3.協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 任職要求 1、中專及大專以上學(xué)歷; 2、身體健康,會機(jī)械識圖,能熟練操作設(shè)備及編程; 3、同崗經(jīng)驗3年以上 -
海外招聘專家
20000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-09楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、崗位交付:端到端負(fù)責(zé)“海外+國內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報到等。 2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營:制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標(biāo)企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護(hù)城河。 3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應(yīng)聘體驗提升、數(shù)字化管理等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、英語可作為工作語言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判; 3、五年及以上招聘經(jīng)驗,其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗者或跨國企業(yè)背景者優(yōu)先; 4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經(jīng)驗; 熟悉海外某一區(qū)... -
薪酬績效專家
30000-50000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-09楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.薪酬管理:負(fù)責(zé)全球化薪酬體系搭建、優(yōu)化與實施,確保薪酬體系的競爭力和公平性(包括海外薪酬合規(guī));定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,分析薪酬趨勢,提出薪酬調(diào)整建議;評估崗位價值、管理薪酬預(yù)算、監(jiān)督薪酬發(fā)放等。 2.績效管理:負(fù)責(zé)公司績效管理體系的設(shè)計、優(yōu)化與實施,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;定期分析績效數(shù)據(jù),提出績效改進(jìn)建議,推動公司整體績效提升;非物質(zhì)激勵等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、英語可作為工作語言; 3、八年及以上工作經(jīng)驗,其中薪酬績效模塊經(jīng)驗五年以上; 4、具備大型企業(yè)、咨詢公司或跨國公司薪酬績效管理經(jīng)驗者... -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:64- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-10-09楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.對接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確??蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強(qiáng)的...
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桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 內(nèi)蒙古福瑞醫(yī)療科技股份有限公司 的 健康管理師(桂林) 職位2025-10-16
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宣小姐2025-10-16
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梁小姐2025-10-16
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伍小姐2025-10-16
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劉先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 造價員 職位2025-10-15
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
4803
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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21.2%3K
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27.3%4K
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24.2%5K
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9.1%6K-8K
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71%
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高中6.5%
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大專16.1%
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本科3.2%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,高中占6.5%,大專占16.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.6%
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1-3年16.1%
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3-5年3.2%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.6%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。