1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林營(yíng)銷(xiāo)招聘
桂聘提供2025年7月桂林營(yíng)銷(xiāo)最新招聘,七星區(qū)60條秀峰區(qū)35條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:182- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-18張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶(hù)體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶(hù)留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括在線(xiàn)廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶(hù)獲取。
6.處理客戶(hù)投訴和糾紛:處理客戶(hù)的投訴和糾紛,確??蛻?hù)的問(wèn)題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線(xiàn)旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店銷(xiāo)售總監(jiān)
9000-12000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:96- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-18張先生辦公室主任1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施。
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格。
4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率。
5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
營(yíng)銷(xiāo)員
4500-7500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-18曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、客人療休養(yǎng)接待;(包括客人行程溝通、過(guò)程跟進(jìn)、結(jié)束結(jié)算等)
2、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
3、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)工作 -
營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員
4500-7500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-18曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、客人療休養(yǎng)接待;(包括客人行程溝通、過(guò)程跟進(jìn)、結(jié)束結(jié)算等) 2、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)工作 -
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
3000-10000元2025-07-18秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如抖音、視頻號(hào)、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度,線(xiàn)上尋找客戶(hù)合作,簽訂合同。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的的咨詢(xún)服務(wù)。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬。 -
臨桂校區(qū)課程銷(xiāo)售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18曹老師人事總監(jiān)1.有教育行業(yè)招生或有實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.要有銷(xiāo)售意識(shí),能承受工作壓力。雖沒(méi)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)教育,學(xué)習(xí)力很強(qiáng),很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強(qiáng)者亦可; 3.口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,氣質(zhì)沉穩(wěn),忌浮躁。 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18張先生招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系和回訪(fǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶(hù)收款及合同簽訂工作; 4、做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 崗位要求 1、有1年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者; 2、表達(dá)能力、觀(guān)察力及應(yīng)變能力較強(qiáng); 3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。 -
電話(huà)客服
6000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-18張先生招聘負(fù)責(zé)人1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.定期回訪(fǎng),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 1.18-38歲,男女不限; 2.有良好的服務(wù)意識(shí); 3.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能長(zhǎng)期勝任工作; 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
銷(xiāo)售總監(jiān)
20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 10年以上 24歲以上 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:191- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-17楊小姐HR把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 7. 開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系 -
總經(jīng)理助理
4900-10000元2025-07-17黃文康人事經(jīng)理1. 1、協(xié)助總經(jīng)理做好各公司營(yíng)銷(xiāo)企劃、、營(yíng)運(yùn)及人力資源等業(yè)務(wù),有駕照! -
市場(chǎng)策劃
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-17曹章玲總監(jiān)熟練掌握各種市場(chǎng)推廣工具和渠道,如社交媒體、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、線(xiàn)下活動(dòng)策劃等,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。 -
銷(xiāo)售助理
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-17黃女士HRBP5、營(yíng)銷(xiāo)人員與公司的信息交流,隨時(shí)保持與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的電話(huà)溝通,營(yíng)銷(xiāo)政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。 6、建立客戶(hù)檔案,并定期進(jìn)行回訪(fǎng),進(jìn)行滿(mǎn)意度評(píng)分。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通 -
理財(cái)顧問(wèn)
8000-12000元2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)中高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,基于公司營(yíng)銷(xiāo)支持,找到公司需要的客戶(hù),向客戶(hù)傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶(hù)認(rèn)可公司及其服務(wù); 2、根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶(hù)深入溝通達(dá)成共識(shí) -
儲(chǔ)備主管
10000-20000元2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)管理營(yíng)銷(xiāo)推廣營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與策劃渠道營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)員工營(yíng)銷(xiāo)策劃營(yíng)銷(xiāo)人員電商營(yíng)銷(xiāo)推廣在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)微信營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)微信營(yíng)銷(xiāo)推廣線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣營(yíng)銷(xiāo)主管營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部主管社交媒體營(yíng)銷(xiāo)酒店?duì)I銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理市場(chǎng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售推廣策劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃統(tǒng)籌市場(chǎng)部市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)管理市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)人員
桂林營(yíng)銷(xiāo)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林沃利通信息科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-23
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肖先生投遞了 桂林沃利通信息科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-21
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趙先生2025-07-21
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莫女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售助理 職位2025-07-21
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陳女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 銷(xiāo)售助理 職位2025-07-20
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葉先生投遞了 桂林沃利通信息科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-17
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桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
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0.4%小于2K
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7.5%2K
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24.6%3K
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26.8%4K
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18.2%5K
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13.6%6K-8K
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3.6%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.9%
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高中1.7%
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中專(zhuān)2.4%
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大專(zhuān)17%
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本科6.9%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.9%,高中占1.7%,中專(zhuān)占2.4%,大專(zhuān)占17%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.4%
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3-5年2.2%
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5-10年0.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.4%,3-5年占2.2%,5-10年占0.4%。