桂林營(yíng)銷員工招聘

桂聘提供2025年4月桂林營(yíng)銷員工最新招聘，七星區(qū)7條靈川縣7條，平均工資約為4805元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多營(yíng)銷員工市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

小紅書運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

山東酷游四海國(guó)際旅行社有限公司桂林第一分公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 100人 1年以上 20-35歲大專以上投遞:4人瀏覽:995

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-19

唐先生

總經(jīng)理

1. 小紅書運(yùn)營(yíng)專員(周末雙休...
職位詳情
電商旅游矩陣營(yíng)銷
我們是一家新興的互聯(lián)網(wǎng)+旅游公司，我們有強(qiáng)大的新媒體端平臺(tái)團(tuán)隊(duì)，廣闊的晉升空間，福利待遇一應(yīng)俱全。
崗位要求:
1.具備文案編輯能力，有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，素材整理，種草，拉新，粉絲沉淀及撰寫，發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的美學(xué)審美與品味，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感，有創(chuàng)新性，對(duì)于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷;
4.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計(jì)劃性，具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。崗位福利:
1、雙休、法定假、帶薪年休假
2、精美生日禮物、入職周年禮、精致下午茶、不定時(shí)體檢、不定時(shí)團(tuán)建、公費(fèi)出游等
3、入職滿一年可競(jìng)聘管理層
4、底薪3-5K+績(jī)效獎(jiǎng)金
員工福利
五險(xiǎn) 生日福利節(jié)日福利有無(wú)線網(wǎng) 團(tuán)建聚餐
零食下午茶員工旅游帶薪年假全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)

商超經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上 23-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:877

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-04-19

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
5、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

儲(chǔ)備全國(guó)-4S店銷售經(jīng)理

10000-20000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲大專以上 4S店投遞:3人瀏覽:230

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-19

陽(yáng)女士

人事行政

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計(jì)劃，編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格；
3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)；
5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作；
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。

銷售經(jīng)理

6000-9000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:245

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-04-19

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。

酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng)

7000-8000元

朵蘭達(dá)酒店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 2年以上 25-38歲大專以上餐飲酒店旅游投遞:7人瀏覽:1792

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-19

姚煜

店長(zhǎng)

協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營(yíng)銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益； 6. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 7. …… 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程； 15. 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售瀏覽:589

2025-04-19

朱女士

3、門店運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 …… 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。 …… 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等）； 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度

銷售經(jīng)理（桂海晴嵐景區(qū)）

7000-8000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資瀏覽:24

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-18

唐麗萍

招培專員

隨時(shí)將公司的最新動(dòng)態(tài)向客戶進(jìn)行宣導(dǎo) 6.督促和監(jiān)督本區(qū)域工作人員的日常工作 7.根據(jù)市場(chǎng)在相關(guān)區(qū)域搭建我景區(qū)產(chǎn)品線路和洽談深度合作渠道 8.定期更新本區(qū)域塊客戶協(xié)議，并把協(xié)議整理歸入公司存檔 9.做好本區(qū)域員工考勤工作 …… ，并監(jiān)督落實(shí) 10.了解本區(qū)域同類競(jìng)品產(chǎn)品，收集競(jìng)品政策和活動(dòng)信息，并提供相關(guān)分析及建議至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處，以便更好的引導(dǎo)游客前來(lái)體驗(yàn) 11.根據(jù)公司目標(biāo)管理體系、考核體系和員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，做好相關(guān)培訓(xùn)考核工作 …… 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、營(yíng)銷、旅游等相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷 3、熟悉景區(qū)酒店管理 4、5年以上旅游或者銷售管理工作經(jīng)驗(yàn) 5、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件 6、善于編撰有關(guān)活動(dòng)公函

銷售主管（景區(qū)）

4000-6000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資瀏覽:27

五險(xiǎn)

2025-04-18

唐麗萍

招培專員

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 3年以上酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:416

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-18

莫小姐

人事主管

了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案，組織酒店大型的營(yíng)銷推廣活動(dòng) …… 雙休、入職購(gòu)買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:232

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-18

黃小姐

1.制定部門短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠(chéng)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。

餐飲部主管

4000-4500元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上高中以上酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:235

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-17

包小蓮

人事專員

1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會(huì)議餐。 …… 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的餐廳營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊(duì)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費(fèi)用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運(yùn)營(yíng)

全國(guó)儲(chǔ)備-售后服務(wù)總監(jiān)

15000-30000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:163

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

劉小姐

招聘專員

2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程； 3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報(bào)告； 4、監(jiān)控客戶滿意度情況，提出改進(jìn)建議并監(jiān)控實(shí)施，并處理相關(guān)客訴； 5、負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效評(píng)估 …… ，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施； 6、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，不定期組織售后服務(wù)各部門的專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門的人才梯隊(duì)建設(shè)； 7、日常流程工作的優(yōu)化、驗(yàn)證和內(nèi)控制度的落實(shí)； 8、負(fù)責(zé)售后5S的管理 …… ； 9、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)促銷與激勵(lì)政策制定有效可行的營(yíng)銷方案。

全國(guó)儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理

15000-30000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 5年以上 20-40歲大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:191

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

劉小姐

招聘專員

一、任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 2、40歲以下，5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn) 3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)；具有深入的營(yíng)銷知識(shí)；熟悉產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策 …… 3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。 4.標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與控制。 5.向廠家及集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作。 6.牽頭重大客戶的營(yíng)銷工作。

業(yè)務(wù)助理

3000-5000元

桂林市綠洲貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 22-30歲大專以上辦公設(shè)備民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:487

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-17

趙女士

人事專員

1、接受業(yè)務(wù)經(jīng)理委派和安排，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成如下工作：訂單送貨、外勤營(yíng)銷及拓展、對(duì)賬、開票清單梳理、回款核銷等工作。 …… 4、性格開朗，喜歡營(yíng)銷工作，有規(guī)劃往銷售類崗位發(fā)展的計(jì)劃。 8小時(shí)工作制，周末月休6天，工作餐+員工活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+社保等。

儲(chǔ)備全國(guó)-4S店售后經(jīng)理

10000-15000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲大專以上 4S店投遞:2人瀏覽:73

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

陽(yáng)女士

人事行政

服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 6、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng) …… ，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度； 7、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷工作； 9、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員 …… ，建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證； 10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作

約 28 個(gè)崗位