1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作；
2.負責拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理；
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護；
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作；
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林營銷員工招聘
桂聘提供2025年10月桂林營銷員工最新招聘，象山區(qū)5條七星區(qū)4條，平均工資約為4837元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多營銷員工市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（全州）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理主要工作：負責營業(yè)廳各項通信業(yè)務(wù)受理及營銷工作。
薪資待遇：基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險
綜合工資：3000-10000元
1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假
2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
任職資格：
1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務(wù)，有較強的語言表達及溝通能力。
、高中及以上學歷，有相關(guān)前臺營銷經(jīng)驗者可放寬至初中學歷。 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
趙女士人事專員該崗位人員往客戶經(jīng)理崗位培養(yǎng)且具備一定的潛力：
1、性格外向開朗，善于主動溝通，對營銷工作有明確興趣和規(guī)劃，與客戶經(jīng)理崗位的職業(yè)發(fā)展需求匹配，具備較強的主動能力。
2、具備獨立開展客戶陌拜的勇氣與行動力，能在公司支持下自主推進項目合作洽談，且有能力獨立達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，同時具備良好的溝通能力與營銷服務(wù)意識，滿足業(yè)務(wù)拓展、客戶維護等方面的能力要求。
3、業(yè)務(wù)助理崗綜合薪資：3000元~5000元/月，晉升到客戶經(jīng)理崗后按底薪+月度提成+年終提成核算綜合薪資。
4、8小時工作制，周末月休6天，工作餐+員工活動+生日福利+節(jié)日福利+年終獎+社保等。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員（灌陽）
2500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理1. 主要工作：負責營業(yè)廳各項通信業(yè)務(wù)受理及營銷工作。
薪資待遇：基本工資+崗位補貼+績效公工資+各項福利。入職即買五險（中國電信實業(yè)公司）入職即買五險
綜合工資：3000-10000元
1、月休4天+國家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假
2、節(jié)假日、生日福利+高溫補貼+生育津貼+年終獎+員工培訓+每年體檢
任職資格：
1、思想品行端正、有較強的責任心、樂于服務(wù)，有較強的語言表達及溝通能力。
、高中及以上學歷，有相關(guān)前臺營銷經(jīng)驗者可放寬至初中學歷。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓班學員
2000-10000元
2025-10-01
粟老師粟老師網(wǎng)絡(luò)營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 …… - 掌握客戶關(guān)系管理技巧，通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好，實現(xiàn)精準營銷，提升客戶忠誠度與復購率。 …… 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… - 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法，打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊，合理分配股權(quán)與職責。 -
銷售經(jīng)理（臨桂店）
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
蔡女士人事總監(jiān)1、負責所有銷售部門員工的聘用、培訓、激勵、指導、業(yè)績評判等； 2、有效地管理部門的費用； 3、實施有效的廣告和營銷計劃，以發(fā)展銷售業(yè)務(wù)； 4、為車輛銷售代表制定銷售額和毛利潤目標。 -
市場部經(jīng)理
8000-13500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團隊獎金
2025-09-30
龔女士人事經(jīng)理年終獎金+全勤獎等 三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷 …… 、推廣能力和良好的人際溝通； 5、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神； -
銷售顧問（月子中心）
3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:875- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-09-30
黃小姐人資專員5.市場信息收集 密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 三、福利待遇 1、福利待遇：購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費培訓、晉升通道。 2、月休6天。 -
家電導購員
2300-8000元
2025-09-30
夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴格執(zhí)行6S管理，維護門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識?? …… 發(fā)展方向： 銷售精英→店長/督導→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月 （公司內(nèi)設(shè)有食堂 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-09-29
莫女士人事4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI； 5、配合營銷部門，完成抓潛任務(wù)。 要求： 1、大專以上，市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 工作時間：早上8:30-12：00 下午13:30-18:00 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
建材直營店店長
4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29
張女士人事行政專員合理安排員工工作班次，確保門店正常運營，營造積極向上的工作氛圍。? 指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴格執(zhí)行品牌方的陳列標準和營銷策略。? …… 及時了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等，組織員工進行產(chǎn)品知識培訓，確保員工準確向客戶介紹產(chǎn)品。? 監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應充足。? …… 4、擁有良好的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)員工，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。? 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護客戶關(guān)系。? -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2025-09-29
黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務(wù)預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 …… 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 -
店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-09-28
蘭女士人資經(jīng)理12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。 …… 14、員工培訓與發(fā)展：負責店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財務(wù)管理：負責店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。 -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-27
黃女士人事專員崗位職責： 負責門店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負責門店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系 …… 有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗 -
市場經(jīng)理
8000-15000元
2025-09-25
程女士人事全勤獎等 三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷 …… 、推廣能力和良好的人際溝通； 5、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神； -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-25
莫小姐人事主管了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動 …… 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識，團隊領(lǐng)導能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林營銷員工招聘最新投遞
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無小姐2025-10-01 -
秦先生投遞了 桂林市綠洲貿(mào)易有限責任公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-10-01 -
唐小姐2025-10-01 -
唐小姐2025-09-30
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黃小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 銷售顧問（月子中心） 職位2025-09-30 -
宋先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-29
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桂林市場營銷策劃招聘工資
￥
4837
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K，最多人拿：4K
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0.4%小于2K
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7.1%2K
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23.8%3K
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24.2%4K
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19%5K
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14.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.9%
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高中1.5%
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中專2.3%
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大專16%
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本科7.3%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷？不限學歷占72.9%，高中占1.5%，中專占2.3%，大專占16%，本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.2%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年17.2%
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3-5年3.1%
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5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.2%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占17.2%，3-5年占3.1%，5-10年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓/培訓學校 10人以下 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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模具/醫(yī)療器械 100-499人
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餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
