桂林營銷總經(jīng)理招聘 logo

桂林營銷總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林營銷總經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為8825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多營銷總經(jīng)理保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營總監(jiān)

6000-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時前
羅歡
人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預(yù)算目標,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu),達成整體業(yè)績目標
6、負責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導(dǎo)市場拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益;
8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報工作進度;
9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺維護及線上營銷,維護網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評等相關(guān)管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有較強的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。

銷售經(jīng)理

3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 3年以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:384
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-21
莫小姐
人事主管
崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。

家裝顧問

2500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人 裝飾 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:378
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
何女士
HR
崗位職責(zé):
1、小區(qū)現(xiàn)場推廣活動開展;
2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料;
3、篩選客戶信息準確尋找客戶,溝通邀約;
4、公司促銷活動期間邀約客戶上門;
任職資格:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、服從公司合理安排,熱愛銷售工作并積極進取,有一定的團隊協(xié)作精神;
3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
薪資待遇:
底薪2000+提成+獎金,月薪輕輕松松上萬,年薪10萬元不是夢!
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00
快速的晉升:
銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
專業(yè)的培訓(xùn):
我們有優(yōu)秀的營銷團隊,并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋室內(nèi)裝修基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、談單流程、工地八大驗收標準、公司企業(yè)文化情況等內(nèi)容。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機械制造 外貿(mào) 瀏覽:64
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-18
呂小姐
人事行政
編制并管理營銷預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 …… 與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。 4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標客戶在哪里?有多少? …… 9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā) …… 大學(xué)英語四級以上,英語聽說讀寫熟練; 2)核心能力: a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣; b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力; c)擅長團隊管理與跨部門溝通。 …… e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗; 3)加分項:有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:692
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪旅游
2025-08-18
悅福珠寶
HR
崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理重要決策事項進行跟進和跟蹤; 2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作; 3、負責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。 …… 211、985畢業(yè)優(yōu)先; 3、溝通能力強,善于總結(jié)學(xué)習(xí); 4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵方案者優(yōu)先; 5、能吃苦耐勞具有團隊精神; 6、有一定營銷及文藝、主持等特長及駕照者優(yōu)先。

市場經(jīng)理

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:74
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-14
程女士
人事
市場經(jīng)理任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷 …… 實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、負責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂,建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、負責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊; 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)

酒店線下銷售

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:418
2025-08-10
黃經(jīng)理
人事
1、負責(zé)擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 …… 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。
約 7 個崗位

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 26.2%
    8K-1W
  • 42.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    32.8%
  • 本科
    14.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占32.8%,本科占14.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    37.5%
  • 1-3年
    32.8%
  • 3-5年
    26.6%
  • 5-10年
    3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占37.5%,1-3年占32.8%,3-5年占26.6%,5-10年占3.1%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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