1、具備一定的課堂管控能力；
2、要有良好的精神狀態(tài)以及較強的文化素養(yǎng)；
3、按照課程標準和教材內(nèi)容的要求，從學生實際出發(fā)，完成教學任務；
4、認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，指導學生改進學習方法；
5、認真布置及批改作業(yè)，根據(jù)教學要求精心布置作業(yè)并及時收發(fā)；
6、配合學校做好考研，培訓工作，不斷優(yōu)化教學方法及服務方式。
桂林英語教師招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年7月桂林英語教師最新招聘，疊彩區(qū)4條象山區(qū)3條，平均工資約為3684元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多英語教師全職英語教師少兒英語教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領(lǐng)導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點：
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
英語老師
3000-6000元
2025-07-11
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學；
2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3．與本學科組教師進行教研交流，教學研究；
4．協(xié)助各部門做好學生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
英語老師
3000-5000元
2025-07-11
歐婭人事專員1）.不需要上課，只需要收集學生學習反饋，指導學習過程中遇到的困難，并及時幫助學生解決；現(xiàn)場督促學員按時完成機器練習和測試任務，提高學員學習參與度與討論度 2）.負責課程產(chǎn)品的推廣及后期招生介紹 3）.協(xié)助運營團隊提高產(chǎn)品質(zhì)量，口碑和教學服務質(zhì)量； 4）.積極收集各類英語資料，向?qū)W生灌輸／解答學習方法問題，幫助學生科學提高英語學習能力； 5）.目前需要全職 6）.歡迎有經(jīng)驗的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀課程顧問聯(lián)絡(luò)我們！ -
少兒英語教師
4000-8000元
2025-07-07
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程； 3.參加教學部門組織的學情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導經(jīng)驗； 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學； 6.表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心有責任，有師德，擅長與學生進行溝通交流； 7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮。 8.全職兼職均可
約 5 個崗位
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桂林英語教師招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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李小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-07-12 -
秦小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-07-10 -
唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04 -
杜小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-06-27 -
李小姐2025-06-24 -
羅先生投遞了 廣西宥升教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-06-23
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桂林英語教師招聘工資
￥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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43.2%3K
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31.8%4K
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13.6%5K
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2.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷53.5%
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大專23.3%
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本科23.3%
桂林英語教師招聘需要什么學歷？不限學歷占53.5%，大專占23.3%，本科占23.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.5%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年17.5%
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3-5年2.5%
桂林英語教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.5%，應屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占17.5%，3-5年占2.5%。
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軟件 10人以下 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓。 -
我校目前已加盟北京佳一數(shù)學，武漢華師妙筆語文、北京馬承英語課程。 -
旅游/旅行社/培訓 10-30人 -
旅游/培訓 10人以下 -
一般項目：軟件開發(fā)；集成電路設(shè)計；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設(shè)計及服務；信息系統(tǒng)集成服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件零售；半導體分立器件銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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環(huán)保技術(shù)開發(fā)、環(huán)保設(shè)備設(shè)計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術(shù)服務、環(huán)保設(shè)備運營管理 -
教育 30-50人
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軟件開發(fā)；信息化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；計算機系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全；數(shù)據(jù)中心、安防監(jiān)控的設(shè)計、施工及維護；網(wǎng)絡(luò)綜合布線；計算機軟、硬件、辦公設(shè)備、通信設(shè)備（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外）、儀器儀表、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、攝影器材、音響設(shè)備及器材、醫(yī)療器械（憑有效許可證經(jīng)營）、家電、禮品、機房消防器材的銷售與服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。
