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桂林銀行招聘

桂聘提供2025年8月桂林銀行最新招聘,七星區(qū)18條疊彩區(qū)7條,平均工資約為4333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銀行銀行銀行會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 瀏覽:18
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
殷女士
人事經(jīng)理
全盤會計(中級職稱6000-8000元,高級會計12000-15000元)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理的效能;
2. 負(fù)責(zé)公司的會計核算工作,包括審核原始憑證、賬務(wù)處理,裝訂會計憑證、賬簿、表冊等,妥善保管和存檔等。
3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報、工商年報,銀行年審工作。
4. 定期對各部門相關(guān)的財務(wù)工作進行督促、檢查;負(fù)責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。
5.審核費用報銷單、付款單。
6. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.年齡:28-35歲
2.工作經(jīng)驗:全盤會計3年以上工作經(jīng)驗
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);商貿(mào)行業(yè)、集團會計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗;會計中級/高級職稱優(yōu)先;
5. 熟練使用金蝶、用友財務(wù)軟件,熟練使用excel\\\\word\\\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
6. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心,
7. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);
8.擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
福利待遇:
1.薪資:中級職稱6000-8000元,高級會計12000-15000元
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.轉(zhuǎn)正購買五險一金
4.月休6-7天,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 99人 人力資源 瀏覽:478
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林賽爾康大量招聘臨時工 社會工 包吃住 好離職
員工15元一個小時。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
三個月后轉(zhuǎn)正買五險一金
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 99人 48歲以下 人力資源 投遞:36人 瀏覽:2518
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林賽爾康大量招聘臨時工 寒假工 暑假工 包吃住 好離職
員工15元一個小時。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
三個月后轉(zhuǎn)正買五險一金

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū) 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 投資 瀏覽:62
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標(biāo)賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行

會計師

10000-15000元
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 20-50歲 中專以上 礦產(chǎn) 投遞:13人 瀏覽:1950
  • 包吃包住
  • 節(jié)日福利
1小時前
黎微
文秘
確保公司財務(wù)指標(biāo)的完成;④負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團隊,落實部門職責(zé)分工,實現(xiàn)組織高效干練;⑤負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)審計工作;⑥負(fù)責(zé)公司稅務(wù)整體籌劃和管理,按時完成稅務(wù)申報工作,合理把控稅務(wù)風(fēng)險,與財政、稅務(wù)、銀行及會計事務(wù)所等相關(guān)部門和企業(yè)構(gòu)建良好關(guān)系
桂林-秀峰區(qū) 99人 人力資源 中介 瀏覽:341
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
梁主管
主管
【工資卡】優(yōu)先民生銀行卡,每個月銀行來廠區(qū)辦卡。其次才是其他銀行卡或者代發(fā)。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 8年以上 30-35歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1096
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:828
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2小時前
甘女士
人事經(jīng)理
【工資卡】優(yōu)先民生銀行卡,每個月銀行來廠區(qū)辦卡。其次才是其他銀行卡或者代發(fā)

柳州銀行保安

2000-3000元
桂林-靈川縣 1人 30-50歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:2人 瀏覽:1468
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
駱女士
人事
168以上,年齡30-50周歲以下,身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理 2、退伍軍人或懂電腦操作的優(yōu)先 3、工資待遇2400元/月,雙休、節(jié)假日放假,包午餐 4、上班時間:8小時制,跟銀行工作人員同步

綜合金融經(jīng)理人

6000-30000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 5人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 瀏覽:102
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
李明峰
經(jīng)理
開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務(wù)維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)

總賬會計

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 3年以上 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:757
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-08-04
莫女士
人事經(jīng)理
維護與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的關(guān)系。 匯報公司經(jīng)營狀況,提供財務(wù)分析和建議。

出納員

3000-3600元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 2年以上 22-32歲 大專以上 物業(yè) 投遞:8人 瀏覽:856
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-04
谷小姐
人事專員
1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有會計上崗證; 2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有較好的會計基礎(chǔ)知識; 3、熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、納稅申報以及財務(wù)金碟軟件操作; 4、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力,
無固定辦公點 2人 18-50歲 初中以上 保安 投遞:3人 瀏覽:657
  • 福利待遇
2025-08-04
胡先生
人事
一、招聘要求 1. 基本條件:年齡 18 - 45 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至49歲),男,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。能提供無犯罪記錄證明,醫(yī)療保險證明,無紋身,略會電腦操作。 2. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排,盡職盡責(zé)。 3. 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗者、退伍軍人(附退伍證復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 待遇詳情:持有保安證者工資待遇每月2680元 工作日免費提供工作餐。 上班時間:上班時間:00:30-8:30 上兩天休一天 上班地點:臨桂區(qū) 歡迎各位同行推薦合適人...

電話客服

3000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:3人 瀏覽:1488
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
2025-08-04
李女士
人事
1、主要通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款; 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護銀行客戶的信用; 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實信用卡客戶的準(zhǔn)確信息。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲 金融 投遞:3人 瀏覽:1118
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 月休6天
2025-08-04
李女士
人事
職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時處理逾期的款項,并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務(wù)。 要求:會電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。 年齡:18-40歲,男、女不限,學(xué)歷不限 上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,月休6天 薪資:底薪2800+全勤200+排名獎+節(jié)日福利,月綜合工資5000元以上,上不封頂 福利:轉(zhuǎn)正購買五險,帶薪年假,工齡獎,節(jié)日福利,生日會,國家法定節(jié)假日休假,公司不定期組...
約 48 個崗位
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    3K
  • 75%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

桂林 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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