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桂林用戶管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林用戶管理最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多用戶管理用戶管理用戶管理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經(jīng)理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:347
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
阮女士
人力
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案
3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:223
2025-04-17
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)自有平臺及合作商家的社群運(yùn)營和粉絲運(yùn)營,對粉絲數(shù)量增長、用戶活躍、評論互動量負(fù)責(zé)。
2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進(jìn)行畫像研究和精細(xì)化分層
3. 搭建一套完整的粉絲孵化養(yǎng)成體系,包括粉絲招募、培養(yǎng)、促活、留存、維護(hù)管理等工作
4. 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下
5. 發(fā)掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運(yùn)營經(jīng)驗。
2、具有較強(qiáng)的文字/語言溝通能力,喜歡社交網(wǎng)絡(luò)并具有話題引領(lǐng)能力,能帶動活躍社群交流溝通。
2、對流行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運(yùn)用能力。
3、有較強(qiáng)的粉絲活動策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動。
4、有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會展 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:287
2025-04-17
程女士
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運(yùn)營工作,制定本地化內(nèi)容運(yùn)營策略;?
2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)事件,策劃專題、活動和官方賬號運(yùn)營;?
3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布,提高用戶活躍;?
4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力;?
5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù),分析用戶反饋,不斷提升創(chuàng)作者的數(shù)量
任職要求:?
1、具備內(nèi)容運(yùn)營、編輯以及房地產(chǎn)行業(yè)知識者優(yōu)先;?
2、熟悉短視頻社區(qū),對視頻內(nèi)容高度敏感,有較強(qiáng)文字功底;?
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析;?
4、邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備自驅(qū)力和主動學(xué)習(xí)意識

新媒體運(yùn)營

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-35歲 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:56
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-16
周潤芳
行政人事
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 電子 投遞:2人 瀏覽:385
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-15
田女士
行政人事
如參數(shù)調(diào)整、緩存設(shè)置等,并對優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤和反饋; 6.參與項目系統(tǒng)的安全防護(hù)工作,執(zhí)行安全策略,防范各類安全風(fēng)險; 7.定期進(jìn)行安全漏洞掃描和基礎(chǔ)修復(fù)工作,保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性; 8.對系統(tǒng)用戶進(jìn)行基礎(chǔ)權(quán)限管理和訪問控制

客服

3500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 22-50歲 高中以上 保險 投遞:1人 瀏覽:121
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-15
李經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)受理和妥善處理顧客投訴,調(diào)節(jié)顧客與公 司之間的關(guān)系,回答顧客提出的各種咨詢和整理 轉(zhuǎn)述客戶的具體要求; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知 識咨詢和服務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司天貓后臺 …… 維護(hù)客戶關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)實(shí)施激活保險客戶的數(shù)據(jù)庫建立和維護(hù); 6.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報告及報表; 7.處理客戶的保險理賠相關(guān)事宜; 8.負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)簽工作; 9.負(fù)責(zé)風(fēng)險規(guī)劃與管理服務(wù)

臨桂朝九晚六電信客服

2200-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 50人 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1057
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-14
趙先生
總監(jiān)
崗位介紹: 1、辦公室坐班,通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 …… 任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學(xué)歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力; 薪酬待遇:無責(zé)底薪+績效+提成

臨桂朝九晚六電信客服

2000-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 20-40歲 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:493
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-14
趙先生
總監(jiān)
崗位介紹: 辦公室坐班,通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關(guān)業(yè)務(wù);任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學(xué)歷,無需工作經(jīng)驗,提供崗前培訓(xùn); 3、服從安排管理,態(tài)度端正

電信客服13薪

2200-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 50人 40歲以下 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:768
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-14
趙先生
總監(jiān)
崗位介紹: 1、辦公室坐班,通過系統(tǒng)外呼向電信用戶推薦優(yōu)惠政策及辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 …… 任職要求: 1、年齡18-35歲; 2、高中以上學(xué)歷; 3、服從安排管理,態(tài)度端正,踏實(shí)刻苦,有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力; 薪酬待遇:無責(zé)底薪+績效+提成

DCC電話邀約專員

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-40歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:501
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經(jīng)理
6、做好需求分析的同時,利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作。 …… 8、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。 遵守公司的各項規(guī)章制度,及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:76
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經(jīng)理
必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃; 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 …… 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 8、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系

社群運(yùn)營

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:4人 瀏覽:797
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-13
青禾美邦
招聘專員
1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:238
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
項目全流程管理:負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗收,包括需求分析、方案設(shè)計、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗收。 2. …… 教育背景:本科及以上學(xué)歷,項目管理、教育技術(shù)、電子信息、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 核心能力: - 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接高校多層級用戶及供應(yīng)商; - 邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)階段性高頻出差。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
市場調(diào)研與分析:收集和分析市場信息、用戶需求以及競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略和市場推廣計劃; 4. …… 客戶關(guān)系管理:通過學(xué)術(shù)合作建立和維護(hù)產(chǎn)品領(lǐng)域KOL,提高專家對公司品牌以及公司產(chǎn)品的認(rèn)可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學(xué)術(shù)會議的服務(wù)支持。 職位要求: 1.
2025-04-11
余小姐
總經(jīng)理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方 …… 案,確定市場和定價策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推 4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫; 6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解
約 37 個崗位
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桂林用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    6.7%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占26.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

桂林 用戶運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度
2、對產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度
3、有針對性地開展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對競品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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