桂林員工招聘

桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘，臨桂區(qū)120條七星區(qū)118條，平均工資約為4165元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工普工操作工小時工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林恒保健康防護有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲大專以上防護用品民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1166

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

1小時內(nèi)

恒保防護

主要職責：
1、領(lǐng)導和開發(fā)銷售團隊，確保實現(xiàn)銷售目標并提供員工培訓和支持；
2、制定和實施銷售策略，以實現(xiàn)公司銷售目標；
3、制定和執(zhí)行銷售計劃，包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等；
4、指導和支持銷售團隊，以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標；
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn)，提供反饋和指導以改進銷售表現(xiàn)；
6、維護公司的銷售預算和價格策略；
7、與其他部門的團隊成員合作，以確保公司的整體銷售目標得到實現(xiàn)。
職位要求：
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗，具備廣泛的知識和技能；
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法；
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導和團隊合作能力；
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力；
5、能夠管理和領(lǐng)導銷售團隊，具備強烈的責任感和領(lǐng)導能力；
6、具體薪資面議

檢測站前臺主管

2700元

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 22-35歲大專以上汽車環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:3747

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

謝先生

人力資源總監(jiān)

崗位要求：
工作經(jīng)驗：（ 3 至 5年）；行業(yè)經(jīng)驗：（ 1 至 2 年）；崗位經(jīng)驗（3 至 5年）。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
22-35，女性；能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件；
工作內(nèi)容：
1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程，帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。
2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作，檢查各項準備工作。
3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程，對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素，向上級領(lǐng)導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領(lǐng)導安排的其他工作。

電話客服

4000-10000元

廣西金通財稅服務有限公司

桂林-七星區(qū)-財富名城 6人管理咨詢企業(yè)管理稅務投遞:9人瀏覽:1215

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

劉女士

經(jīng)理

崗位職責：
1、通過電話溝通挖掘潛在客戶需求，專業(yè)介紹公司財稅服務（如代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等）；
2、結(jié)合客戶情況提供定制化解決方案，促成合作簽約，完成個人及團隊銷售目標；
3、定期回訪老客戶，深度維護客情關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹機會；協(xié)同團隊完成市場動態(tài)反饋，助力公司產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求：
1、高中及以上學歷，專業(yè)不限，歡迎優(yōu)秀應屆生加入；
2、溝通表達能力強，具備電話銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛銷售行業(yè)，有賺錢欲望，愿意通過努力實現(xiàn)高薪。
崗位福利：
1.底薪3000+高提成8%-28%+五險+獎勵+節(jié)日/生日禮物+年假（綜合工資6K以上，上不封頂) 總之咱不畫餅，你的能力決定你的薪資.
2.上班時間：9:00-12:00；13:30-18:00
3.固定周末雙休！我們不提倡員工加班！有業(yè)績甚至可以早下班
4.晉升空間：銷售一部門主管一部門經(jīng)理-公司合伙人
5.提供豐厚的獎金，如：進步較快新人獎、年終獎、工齡獎、五險福利等
6.公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等