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桂林員工招聘

桂聘提供2025年8月桂林員工最新招聘,臨桂區(qū)120條七星區(qū)119條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工普工操作工小時(shí)工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 房地產(chǎn) 投資 投遞:21人 瀏覽:1846
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-01
馬小姐
辦公室主任
1.合同管理:起草、審核、修改合同;建立和維護(hù)合同臺(tái)賬及數(shù)據(jù)庫(kù),確保合同信息的可檢索性。
2.法律文件與檔案管理:整理、分類(lèi)各類(lèi)法律文件、函件、案件材料等。
3.處理相關(guān)的法律文書(shū)收發(fā)工作。
4.分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);有扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí);有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心。
優(yōu)先考慮條件(非必備):擁有企業(yè)法務(wù)部門(mén)、律師事務(wù)所或相關(guān)機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備法律法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來(lái)公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對(duì)自身沒(méi)有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
桂林-秀峰區(qū) 1人 18-55歲 中專(zhuān)以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:10人 瀏覽:2206
  • 工作餐
2025-08-01
莫女士
人事主管
不用員工操作的,負(fù)責(zé)配合工作人員就行,就是網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣、拼多多推廣、電影助力等等……
不轉(zhuǎn)賬,也不需要用員工手機(jī)的,就是用虛擬號(hào)分身推廣。
每天下午18:00安排日結(jié)工 10名男女不限,包一餐
男女不限18-55 歲
上班時(shí)間:18點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)

美團(tuán)送餐員

4000-9000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:457
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-01
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
(工作日常):按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上;
任職要求:
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪;
2、會(huì)騎車(chē),會(huì)看導(dǎo)航(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航)
薪資待遇:
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得!!
超多福利:
保底單量+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+新人獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)勵(lì)+長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。
注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請(qǐng)廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。
桂林-秀峰區(qū) 200人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:623
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-01
蔣主管
人事
【其他福利】: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過(guò)節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1264
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-08-01
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲 生活服務(wù) 健康 投遞:3人 瀏覽:1421
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-01
楊老師
人事專(zhuān)員
【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評(píng)選另行獎(jiǎng)勵(lì),有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)。

美團(tuán)送餐員

4000-9000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 20人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:562
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-01
鄧女士
人事經(jīng)理
然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 任職要求: 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪; 2、會(huì)騎車(chē),會(huì)看導(dǎo)航(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo),外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇: 月均6000
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-48歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:915
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-08-01
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:197
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
馬海棠
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:510
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
馬海棠
人事經(jīng)理
崗位要求: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)安排。

服務(wù)員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 10人 餐飲 食品 投遞:11人 瀏覽:1233
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
王先生
店長(zhǎng)
? ?免費(fèi)工作餐?:每日提供營(yíng)養(yǎng)搭配的員工餐; ? ?帶薪培訓(xùn)?:專(zhuān)業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn),快速上手; ? ?年度旅游?:優(yōu)秀員工可享團(tuán)隊(duì)旅游福利!

人事行政崗

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 2人 1年以上 高中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 稅務(wù) 投遞:52人 瀏覽:4743
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
劉女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.邀約面試,完成每月招聘目標(biāo) 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時(shí)培訓(xùn)和活動(dòng)的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長(zhǎng)相端莊,形象好 3.
桂林-秀峰區(qū) 30人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:7
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-01
麗女士
HR
職位要求: ?年齡18-50周歲男女不限,身體健康,無(wú)不良嗜好; ?自備小電驢(也可提供),健康證(可入職后辦理) ?會(huì)使用導(dǎo)航軟件就行,老員工帶跑包教包會(huì); ?吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),注重服務(wù)態(tài)度
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:782
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-01
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計(jì)劃,多渠道招聘,維護(hù)人才庫(kù); 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定并組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強(qiáng)員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動(dòng)法,規(guī)范用工流程

HRD(越南)

20000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:349
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-01
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

桂林員工招聘最新投遞

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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 56%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.3%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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