桂林員工關(guān)系招聘（有年終獎(jiǎng)）

桂聘提供2025年7月桂林員工關(guān)系最新招聘，七星區(qū)4條臨桂區(qū)4條，有五險(xiǎn)等，更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事招聘專員

3000-4000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:889

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等；
2、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作；
4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源至少2個(gè)模塊工作，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系；
3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間：9:00-18:00 月休6天

人事專員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-32歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:769

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-07-07

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目
3、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源至少3個(gè)模塊工作，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間：9:00-18:00 單雙休

人事經(jīng)理

6000-9000元

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械制造業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:139

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-07

鄧女士

人事

崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè)；
2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范；
3. 優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建核心人才儲(chǔ)備機(jī)制，支持業(yè)務(wù)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成；
4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地，提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度；
5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析，提供決策支持。
任職要求
1. **學(xué)歷**：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. **經(jīng)驗(yàn)**：
- 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備全模塊實(shí)操能力；
- 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. **能力**：
- 精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門(mén)溝通技巧；
- 擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理，協(xié)同內(nèi)外部，擅長(zhǎng)人才甄選等；
4. **特質(zhì)**：責(zé)任心強(qiáng)，具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
薪酬福利
- 根據(jù)資歷從優(yōu)；
- 五險(xiǎn)+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎(jiǎng)；
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 開(kāi)放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。

人資經(jīng)理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人瀏覽:325

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-30

青禾美邦

招聘專員

處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。行政管理 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門(mén)店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2. …… 2.專業(yè)知識(shí)： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3.

行政人事主管/專員

4000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上本科以上房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:35人瀏覽:1011

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
節(jié)假日福利
團(tuán)建活動(dòng)

2025-06-30

謝小姐

3、【員工關(guān)系】協(xié)助開(kāi)展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，組織員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止，負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的辦理及人事具體工作。

行政主管

5000-10000元·13薪

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 4年以上 24-40歲大專以上光學(xué) 儀器投遞:22人瀏覽:3402

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-25

莫小姐

人資經(jīng)理

3、優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，能高效對(duì)接各部門(mén)需求;擅長(zhǎng)處理突發(fā)事件及員工關(guān)系問(wèn)題。 4、具備團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn);能激發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)。