1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月桂林員工培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)76條臨桂區(qū)46條，平均工資約為4844元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系；
3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作
4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果，優(yōu)化ROI；
要求：
1、學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，（如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）；
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5500-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓仿石漆、藝術(shù)漆等建材產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道與銷(xiāo)售工作，完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成企業(yè)銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改
4、了解市場(chǎng)需求，把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)
要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡不限，男女不限；
2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，可適當(dāng)放寬，
3、熟悉銷(xiāo)售流程及團(tuán)隊(duì)管理，具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系
4、工資上不封頂。
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3900-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書(shū)、公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，內(nèi)容策劃（產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識(shí)）及編輯工作；
2、制作短視頻、圖文素材，策劃線上活動(dòng)提升品牌曝光
3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，了解競(jìng)品特點(diǎn)，協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式，優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲
要求：
1、1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具；
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
銷(xiāo)售專員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生行政人事總監(jiān)4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求： 1、男女不限，23~40歲之間，學(xué)歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)； 工作時(shí)間：早上 …… 8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成（據(jù)在職員工綜合年薪在9萬(wàn)-35 -
臨桂長(zhǎng)白班電子廠
3500-4000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林嘉潤(rùn)茂開(kāi)始大量招聘臨時(shí)工 員工打卡12元。 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 …… 【上班班次】長(zhǎng)白班上6休1 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
臨桂賽爾康電子廠
3900-4300元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08
盧先生副經(jīng)理上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器，手機(jī)殼。 【員工崗位】手工，坐班。 【伙食條件】先吃后扣。 -
噴印經(jīng)理
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08
吳小姐招聘崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)編制本部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查員工按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，對(duì)違反要求的及時(shí)給予糾正指導(dǎo)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)日常工作安排、人員管理 …… 、崗位職能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)紀(jì)律管理、6S管理； 崗位要求： 1、5年以上噴印管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉噴涂工作流程 3、熟悉生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、噴涂技術(shù)、 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排 -
法務(wù)專員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-08
李女士HR負(fù)責(zé)通過(guò)電話.微信，面訪等方式了解案情，向有需要的單位推廣本公司的法律服務(wù)； 2、熟悉目標(biāo)客戶的行業(yè)及特點(diǎn)，專業(yè)高效的為客戶進(jìn)行問(wèn)題診斷，并提供解決方案和產(chǎn)品選擇，提升客戶滿意度； 3、公司有專業(yè)的法務(wù)知識(shí)培訓(xùn) …… （公司氛圍輕松活躍，員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+不定期團(tuán)建活動(dòng)） 【公司地址】： 桂林市秀峰區(qū)萬(wàn)象城b座十樓1018室 -
幼兒園保健醫(yī)生
3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:760- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-07
凌小姐指導(dǎo)和培訓(xùn)幼兒園員工幼兒保教知識(shí)、健康知識(shí)、衛(wèi)生消毒知識(shí)； 4. 負(fù)責(zé)幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食、食譜、食品質(zhì)量的相關(guān)工作； 5. 負(fù)責(zé)建立園所幼兒健康信息檔案，進(jìn)行幼兒健康評(píng)估，告知家長(zhǎng)幼兒接種信息等工作。 -
酒店大堂副理
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-04-07
唐女士人事主管5、檢查監(jiān)督本部門(mén)員工儀容儀表，操作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律。 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確評(píng)估下屬工作情況，并協(xié)助提升。 7、有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
辦公室主任（人事行政管理）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07
鐘琳玲人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、公司日常管理制度的制定、完善與實(shí)施（包括考勤制度、會(huì)議管理制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、費(fèi)用管理、出差管理、車(chē)輛使用、辦公用品采購(gòu)等等） 2、員工的招聘、錄用與企業(yè)文化培訓(xùn) 3、員工的績(jī)效考核 -
工藝工程師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-07
李女士人事部5、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。 -
旅游電商客服
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-07
龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)福利 1、底薪+提成 2、帶薪年休假 3、不定期踩線，每年公司組織員工旅游 4、良好培訓(xùn)，晉升制度，成為更優(yōu)秀的你 -
餐廳樓面主管
4000-6000元
2025-04-07
文先生行政人事2、編制每日早、中、晚班員工的值班表，并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。 …… 5、在開(kāi)餐時(shí)間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)菜品和服務(wù)的意見(jiàn)。 …… 9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。 10、完成上司交辦的其它工作。 崗位要求 1、五官端正，身材適中，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。 2、善于處理人際關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，有較強(qiáng)的事業(yè)心。 -
食堂員工/洗碗工
2000-2200元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07
趙女士1.在食堂主管安排下，負(fù)責(zé)各種飯菜的加工制作，包括但不限于切菜，配菜，炒菜，打飯，洗碗等工作，保證食品質(zhì)量。 2.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時(shí)開(kāi)餐。 3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品。 4.廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房?jī)?nèi)不得吸煙，未經(jīng)許可不得以任何動(dòng)用食堂物品。 5.負(fù)責(zé)每餐劃卡統(tǒng)計(jì)，無(wú)就餐卡人員不得予以就餐。 6.服從食堂主管調(diào)動(dòng)，維護(hù)好廚房器具，作好餐前餐后各項(xiàng)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作。 每天工作八小時(shí)，月休八天！ 工作時(shí)間：早班5:30-13:30,17:30-19:00， 正常班：8:30-13:30,15...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員銷(xiāo)售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
桂林員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園保健醫(yī)生 職位2025-04-21 -
趙女士2025-04-20 -
賀先生2025-04-19 -
林先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-04-18 -
楊先生2025-04-17 -
黃先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-04-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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2%2K
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24%3K
-
32%4K
-
18%5K
-
12%6K-8K
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10%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.6%
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初中3.8%
-
中專3.8%
-
大專13.2%
-
本科5.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.6%，初中占3.8%，中專占3.8%，大專占13.2%，本科占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
-
1-3年13.2%
-
3-5年5.7%
-
5-10年1.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%，1-3年占13.2%，3-5年占5.7%，5-10年占1.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
餐飲 10-30人 -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車(chē)零部件、汽車(chē)飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷(xiāo)售。
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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人力資源
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軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
