
桂林運行管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林運行管理最新招聘,七星區(qū)20條臨桂區(qū)12條,平均工資約為3266元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運行管理運行管理運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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停車場管理員
2000-2500元2025-07-17劉女士人事經(jīng)理崗位職責:
1. 負責停車場日常運營管理,確保車輛有序停放及安全;
2. 指導車輛進出,檢查車輛停放情況,及時處理違規(guī)停放問題;
3. 維護停車場環(huán)境衛(wèi)生,保持設(shè)施設(shè)備正常運行;
4. 處理客戶咨詢與投訴,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客戶滿意度;
5. 該崗位要在商業(yè)街開電動車時常巡視停車情況的,不是那種保安亭路口坐著開閘什么的。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠耐心解答客戶疑問;
2. 有責任心,工作細致認真,能夠處理突發(fā)情況;
3. 具備一定的安全管理知識,能夠識別并預防安全隱患;
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉停車場管理系統(tǒng)者優(yōu)先; -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-17武曉昀人事經(jīng)理崗位職責
1.負責國際市場的開拓和維護,制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計劃,完成銷售目標;
2.開發(fā)、維護海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作;
3.跟進訂單全流程,包括報價、合同簽訂、生產(chǎn)進度、物流及售后服務(wù);
4.熟悉公司產(chǎn)品特點,針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案;
5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告;
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運行;
7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團隊,提升整體業(yè)務(wù)能力和效率;
任職要求
- 本科及以上學歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
- 英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,有其他小語種者優(yōu)先;
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉國際貿(mào)易流程,了解各國進出口政策及法律法規(guī);
-具備較強的市場開拓能力及商務(wù)談判技巧;
-有責任心、抗壓能力強,具備較好的團隊管理及領(lǐng)導能力;
-熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關(guān)平臺,能獨立完成從詢盤到出貨的全流程;
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團隊提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:五險(一金可按個人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓、國內(nèi)外展會參與機會
- 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升空間。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學科技園2號樓2402室 -
倉庫主管
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-17楊先生總經(jīng)理崗位職責:
1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預算
2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率
3、負責員工的培訓和人效管理,進行鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度,保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標準
4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進行調(diào)查和整改
5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護,定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn)情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲運風險排查
6、建立與維護和公安、消防、物業(yè)、居委會等部門的社區(qū)關(guān)系
任職要求:
1、22歲﹣38歲,高中以上學歷,男女不限。
2、身體健康,五官正常,沒有殘疾。
3、服從公司領(lǐng)導工作安排,有倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。 -
計算機網(wǎng)絡(luò)兼安防工程師
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-17吳女士人力資源負責公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護; 4.定期對信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲設(shè)備進行審計分析,對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做出整改措施; 5.負責建立運行維護記錄檔案,及時進行更新完善。 …… 二、任職要求 計算機信息技術(shù)相關(guān)大專及以上學歷,在企事業(yè)單位相關(guān)崗位任職2年以上,計算機軟硬件、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理具有豐富的實操經(jīng)驗。 三、福利待遇 雙休+社保五險+包工作餐+節(jié)日福利 -
信息管理員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-17蔣女士人事專員1.負責辦公電腦及軟件安裝、維護、數(shù)據(jù)庫資料備份、管控等; 2.負責辦公電腦及電腦周邊設(shè)備(打印機、投影儀等)的管理與維護; 3.負責公司的機房管理,服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護; 4. …… 負責網(wǎng)絡(luò)管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行;為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù); 5.負責監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、線路的管理維護等; 6.負責網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻、行為管理、VPN等)、數(shù)據(jù)安全設(shè)備 …… (備份、容災(zāi)等)或虛擬化相關(guān)(本地虛擬化)的管理和維護; 7.監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限;負責各部門人員的信息技術(shù)培訓和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答; 8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作及臨時 -
行政辦主任
5500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-17吳女士人力資源一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 …… 6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內(nèi)行政文書起草,行文規(guī)范,流轉(zhuǎn)處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜,增進有關(guān)單位的支持或合作。 -
生產(chǎn)組長
3000-4500元2025-07-15張苑瓊總經(jīng)理3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行,及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。 4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求,對不合格產(chǎn)品進行妥善處理。 …… 5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序,符合5S管理要求。 6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時傳遞和問題的及時解決。 -
車間主任
3500-5500元2025-07-15張苑瓊總經(jīng)理崗位職責 1、負責車間的全面管理,包括人員、設(shè)備、生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量等方面。 2、監(jiān)督車間的日常運營,確保生產(chǎn)按照計劃進行,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 3、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),能夠確保設(shè)備的正常運行。 4、具備良好的團隊合作精神和責任心。 上班地點:靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口 -
酒店總經(jīng)理
18000-20000元2025-07-15秦弦行政人事經(jīng)理2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。 3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。 …… 4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。 -
生產(chǎn)普工
4000-8000元2025-07-15莫女士HR1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 …… ,確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、能吃苦耐勞,服從管理。 -
信息科科員
3000-5000元2025-07-14石女士人事信息系統(tǒng)運維與管理 負責醫(yī)院核心信息系統(tǒng)的日常維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行,保障醫(yī)療業(yè)務(wù)連續(xù)性。 定期檢查服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備狀態(tài),監(jiān)控系統(tǒng)性能,優(yōu)化資源分配,預防潛在故障。 …… 管理用戶權(quán)限,分配并維護系統(tǒng)賬號,確保數(shù)據(jù)訪問安全性與合規(guī)性。 2.硬件與網(wǎng)絡(luò)支持 維護醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),包括交換機、路由器、防火墻等設(shè)備的配置、調(diào)試及故障排查。 …… 負責終端設(shè)備(計算機、打印機、OA設(shè)備等)的軟硬件安裝、調(diào)試及維修,確保臨床科室設(shè)備正常運行。 -
萬禾市場-機電設(shè)備管理員(冷庫)
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-14莫女士人事經(jīng)理3.能制定設(shè)備管理計劃,做好日常巡檢、保養(yǎng)及故障處理,保障設(shè)備正常運行。 …… 崗位職責: 1.冷庫機電設(shè)備管理員主要負責冷庫機電設(shè)備的全生命周期管理; 2.日常需巡檢設(shè)備,監(jiān)測運行參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理; 3.定期對制冷機組、電氣系統(tǒng)等進行維護保養(yǎng),確保設(shè)備穩(wěn)定運行; …… 5.管理設(shè)備檔案,記錄維護、維修情況。還要參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試,引入新技術(shù)提升設(shè)備性能與冷庫運營效率。 -
IT工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-12吳小姐招聘1、WMS系統(tǒng)管理:負責公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的上線管理和維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。 2、ERP系統(tǒng)管理:負責公司ERP系統(tǒng)的管理工作,保證數(shù)據(jù)的準確性和安全性。 …… 6、團隊協(xié)作與管理:協(xié)助團隊完成各項任務(wù),具備一定的團隊管理和協(xié)調(diào)能力。 -
工藝工程師
3000-6000元2025-07-11岳總總經(jīng)理25-35歲 學歷 本科及以上 工作年限 3年及以上 其他任職要求(可附頁): 具備一定污水處理知識,掌握污水處理工藝,厭氧工藝技術(shù),了解相關(guān)工藝化學藥品具備一定電力、機械設(shè)備知識 熟悉在線監(jiān)測的管理和工作要求 …… 檢查各設(shè)備運行情況。 掌握各工段生產(chǎn)詳情,為生產(chǎn)提供指導。 學習新工藝新設(shè)備相關(guān)知識,為新工藝新設(shè)備提供技術(shù)指導和崗位培訓。和維修班溝通協(xié)調(diào),維護設(shè)備健康、平穩(wěn)運行。 -
清吧店長
4000-9000元2025-07-11左先生1.負責清吧的管理及運行 2.做過清吧或者類似的管理人員,有一定的客戶資源
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韋先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-22
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桂林運營助理/專員招聘工資
¥
3266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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27.3%4K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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中專5.6%
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大專38.9%
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本科5.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,中專占5.6%,大專占38.9%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年17.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占17.6%。