
桂林運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年9月桂林運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)90條靈川縣50條,平均工資約為3832元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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集團(tuán)總部-投資發(fā)展部副部長
10000-11000元2025-09-06陶先生招聘HR崗位職責(zé):
1.協(xié)助部長制定集團(tuán)投資規(guī)劃,分解年度投資目標(biāo),推動(dòng)投資業(yè)務(wù)的具體實(shí)施。
2.跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為集團(tuán)投資方向提供數(shù)據(jù)分析與建議。
3.參與集團(tuán)重大投資項(xiàng)目的可行性研究,組織開展市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
4.統(tǒng)籌投資項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、審批流程,對(duì)接政府主管部門及上級(jí)單位,確保項(xiàng)目符合國企投資管理規(guī)定。
5.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落地中的資源調(diào)配、合同履行等問題,確保按時(shí)完成投資目標(biāo)。
6.建立投后管理機(jī)制,跟蹤已投項(xiàng)目的運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)指標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)變化,組織定期評(píng)估并提出優(yōu)化建議。
7.協(xié)調(diào)集團(tuán)下屬子公司項(xiàng)目投資需求,整合內(nèi)部資源,組織研究國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃及國企改革方向,挖掘投資機(jī)會(huì)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有 5 年及以上投資管理、項(xiàng)目開發(fā)等相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年同崗位任職經(jīng)歷,具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。有國有企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、特許金融分析師(CFA)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.主導(dǎo)或參與過大型投資項(xiàng)目(如產(chǎn)業(yè)投資、基建項(xiàng)目、股權(quán)投資等)的全流程管理,包括項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析、談判落地及后評(píng)價(jià)等。
3.能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力。
4.具備與政府部門、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等主體的談判經(jīng)驗(yàn),能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在緊張的工作節(jié)奏下保持良好的工作狀態(tài)。
6.具備良好的公文寫作能力,能獨(dú)立撰寫投資分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書等文件。 -
區(qū)域市場(chǎng)客戶主管
3000-4000元2025-09-06彭小姐崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營管理事務(wù),確保辦事處正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”(校訊通)項(xiàng)目的運(yùn)作推廣;
3、負(fù)責(zé)“和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議;
5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績效;
7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá),代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理等專業(yè);
2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作)。
4、具有較好的成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制及危機(jī)事件處理能力;
5、具有較強(qiáng)的自我管理及激勵(lì)能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣和建立高績效團(tuán)隊(duì)。
6、適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作地點(diǎn):金城江區(qū),出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份
工作時(shí)間:公司實(shí)行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。 -
見習(xí)主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元2025-09-05趙杰人事經(jīng)理崗位職責(zé):
通過公司直播平臺(tái)與觀眾互動(dòng),分享生活點(diǎn)滴,傳遞正能量。
用幽默感、親和力或獨(dú)特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。
積極參與公司策劃的各類直播活動(dòng),提升個(gè)人及品牌影響力。
遵守直播平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。
任職要求:
女性、年齡、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心!
無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
工作態(tài)度積極主動(dòng),能夠服從公司安排,按時(shí)完成直播任務(wù)。
具備一定的時(shí)間管理能力,能夠靈活安排每天6小時(shí)的直播時(shí)間(具體時(shí)間可協(xié)商)。
熱愛互聯(lián)網(wǎng),對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)成長。
我們提供:
競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪+提成,讓你的努力與收獲成正比!
完整的培訓(xùn)體系:
新手入門培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開始,教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動(dòng)。
內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。
溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。
粉絲運(yùn)營培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。
數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人!
舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單!
彈性工作制度:時(shí)間自由安排,平衡工作與生活!
無論你之前從事過會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù) 行政 普工 文員 銷吿 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購 顧問 營業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 甚至是帶娃寶媽都可以來嘗試
專業(yè)培訓(xùn),輕松好上手
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 趙總 181--7260--2918 -
娛樂主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05趙杰人事經(jīng)理粉絲運(yùn)營培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人! -
人事文員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率 任職要求 -
電商運(yùn)營主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:3人 瀏覽:2031- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(tái)(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 …… 任職要求 1、5年以上獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗(yàn)精通平臺(tái)規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級(jí)交代的其他事宜 -
物流運(yùn)營
3690-4000元2025-09-05陳小蓮公司負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)連鎖超市的冷鏈配送 2. 自己負(fù)責(zé)上貨下貨 3. 早上報(bào)道點(diǎn)在龍門大橋附近 -
家電店長
3000-6000元2025-09-05夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 -
客服專員
4000-6000元2025-09-05彭女士人事向業(yè)主清晰介紹房屋改造方案,合作模式及民俗運(yùn)營優(yōu)勢(shì),推動(dòng)合作簽約。 3. 記錄客戶信息與洽談進(jìn)度,整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),匯報(bào)工作成果,協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展策略。 …… 任職要求: 1、年齡18-30歲,學(xué)歷不限,有房產(chǎn)中介、民宿運(yùn)營、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿高也可投遞。 -
物流主管
4000-6000元2025-09-05唐女士人事1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) -
帶貨主播兼職 兼職
25元/時(shí)2025-09-05艾麗人事主管都是官方旗艦店直播間,配有運(yùn)營,投手,視頻剪輯等成熟團(tuán)隊(duì); 2.目前主要在抖音平臺(tái)直播,平播微付費(fèi)模式,之前也有播小紅書、淘寶; 3.目前招聘的項(xiàng)目產(chǎn)品是賣母嬰廚房小家電;有過美妝、女裝、藍(lán)牙耳機(jī)、 -
新媒體運(yùn)營
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05王經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營,熟悉抖音所有玩法 2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻,視頻剪輯等 3、維護(hù)公眾號(hào)、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術(shù)網(wǎng)站上傳資料 4、處理好客戶的售后服務(wù),做好客戶管理工作。 …… 聯(lián)系人:150--0216--5688,王先生(微信同號(hào)) 崗位要求 1、有自媒體運(yùn)營能力經(jīng)驗(yàn), 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及開拓能力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力,具備良好的企業(yè)客戶服務(wù)意識(shí); -
醫(yī)院檢后管理運(yùn)營專員(健康管理師)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視,最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運(yùn)動(dòng)頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供... -
運(yùn)營管理
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05李女士人事主管要求:有藥店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。 -
二手車主任
6000-10000元2025-09-05徐經(jīng)理人資經(jīng)理6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作; 7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理; 8.協(xié)助直接上級(jí)處理日常事務(wù); 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營情況
桂林相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理電商運(yùn)營助理電商運(yùn)營/運(yùn)營助理電商運(yùn)營專員運(yùn)營其他運(yùn)營運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營抖音運(yùn)營市場(chǎng)運(yùn)營店鋪運(yùn)營運(yùn)營監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營管理新媒體運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃電商運(yùn)營門店運(yùn)營管理運(yùn)營專員運(yùn)營統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理網(wǎng)店運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營電商推廣運(yùn)營運(yùn)營主管抖音運(yùn)營推廣線下運(yùn)營線上線下運(yùn)營互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營新媒體抖音運(yùn)營短視頻抖音運(yùn)營抖音運(yùn)營管理運(yùn)營助理電子商務(wù)運(yùn)營帶貨運(yùn)營小程序運(yùn)營公眾號(hào)運(yùn)營快手運(yùn)營抖音快手運(yùn)營電子商務(wù)電商電商推廣電商推廣人電商主管平臺(tái)運(yùn)營電商平臺(tái)主管電商推廣策劃內(nèi)容電商主管阿里巴巴運(yùn)營電子商務(wù)運(yùn)營推廣電商抖音運(yùn)營電商渠道管理ota運(yùn)營商城運(yùn)營電子商務(wù)應(yīng)屆生電商帶貨運(yùn)營店鋪推廣抖店運(yùn)營1688運(yùn)營電商助理電子商務(wù)實(shí)習(xí)生電子商務(wù)助理ota平臺(tái)運(yùn)營電商平臺(tái)運(yùn)營
桂林運(yùn)營招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-10
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岳小姐2025-09-10
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梁先生投遞了 廣東犀途汽車技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-09
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秦先生投遞了 桂林市伴山運(yùn)營管理有限公司 的 客服專員 職位2025-09-08
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鄒小姐投遞了 廣東犀途汽車技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-08
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李小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-09-08
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3832
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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40.2%3K
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23.7%4K
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14.2%5K
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5.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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高中3.4%
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中專5.6%
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大專24.2%
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本科6.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占3.4%,中專占5.6%,大專占24.2%,本科占6.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年34.8%
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3-5年2.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.8%,3-5年占2.2%。