
桂林運營監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年10月桂林運營監(jiān)督最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)7條,平均工資約為3175元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營監(jiān)督運營監(jiān)督運營維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理(陽朔縣城)
4000-6000元2025-09-19張小姐人事文員崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)的運營管理工作,貫徹、落實公司各項管理制度和規(guī)定,保證項目的正常、有序運行;
2、負(fù)責(zé)商區(qū)的人員管理,協(xié)助人員招聘,了解員工思想動態(tài),維持隊伍穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)做好整個項目的防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作,定期(每月1-2次全面安全大檢查)和不定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查及維護(hù)保養(yǎng),消除各種安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)項目人員的儀容儀表、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查;
5、按公司規(guī)定及崗位職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
6、定期組織項目人員開展培訓(xùn)工作,提高員工的工作態(tài)度、服務(wù)意識、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作技能方面的職業(yè)技能和素養(yǎng);
7、按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)或者其他的臨時性工作。
任職要求:
1、熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上;
2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強;
3、熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力;
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
超市總部營運督導(dǎo)
3500-8000元2025-09-19朱女士HR主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案; -
倉庫主管
5000-8000元2025-09-18房女士綜合部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算
2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改
5、負(fù)責(zé)倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護(hù),定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉(zhuǎn)情況,開展易燃易爆、易倒塌等儲運風(fēng)險排查
6、有電子廠倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
財務(wù)主管
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)對項目收入、成本費用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對各項目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項目日常財務(wù)運營工作。 4、負(fù)責(zé)對項目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項目預(yù)算編制、執(zhí)行。 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設(shè)施設(shè)備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護(hù); 2.定期檢修及更新改造計劃,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行; 3.故障應(yīng)急處理:組織工程團(tuán)隊快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電 …… 、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因,避免重復(fù)問題發(fā)生; 4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團(tuán)隊專業(yè)能力; 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護(hù)、帶電操作規(guī)范) …… ,組織消防演練、設(shè)備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式),制定能耗管控指標(biāo)(如水電單耗),降低項目運營成本; 7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務(wù)滿意度; 8.制定
桂林相關(guān)熱門崗位
運營監(jiān)督運營維護(hù)項目運營運行管理運營人員移動互聯(lián)網(wǎng)運營線下運營運營維護(hù)人員后臺運營案例運營項目運營專員市場運營人員線上運營支持運營實習(xí)生店鋪運營助理項目運營助理流量運營助理運營管理助理運營助理(應(yīng)屆生)應(yīng)屆生運營助理機(jī)票運營運營助理/專員活動運營助理數(shù)據(jù)運營助理應(yīng)屆生電商運營助理ota渠道運營團(tuán)隊運營助理運營部平臺運營助理廣告運營實習(xí)生抖店運營助理招商運營專員運營儲備干部生產(chǎn)運營助理儲備干部(運營)運營老師公司運營專員營運助理營運專員運營管理專員
桂林運營監(jiān)督招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-30
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張女士投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 財務(wù)主管 職位2025-09-28
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尹先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市總部營運督導(dǎo) 職位2025-09-28
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蔣先生投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-09-28
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韋先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-09-26
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梁小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市總部營運督導(dǎo) 職位2025-09-24
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桂林運營助理/專員招聘工資
¥
3175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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68.8%3K
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21.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.5%
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高中3%
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中專9.1%
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大專30.3%
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本科9.1%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.5%,高中占3%,中專占9.1%,大專占30.3%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.1%
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1-3年21.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.1%,1-3年占21.2%。