
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為5527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動(dòng)跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
6、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn);
2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在10萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) -
專賣店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(百色)
6000-11000元2025-04-21郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責(zé)
籌備支持:協(xié)助專賣店招商,參與建店籌備,提供選址、裝修建議。
運(yùn)營(yíng)協(xié)助:協(xié)助管理店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保店面形象符合高端定位。
銷售管理:制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,拓展和維護(hù)客戶,完成銷售目標(biāo)。
庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,合理補(bǔ)貨并定期盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
營(yíng)銷策劃:制定并執(zhí)行營(yíng)銷方案,組織促銷和品鑒活動(dòng)提升品牌與銷量。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)專賣店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),打造高效團(tuán)隊(duì)。
客戶拓展:開發(fā)消費(fèi)市場(chǎng),挖掘培育高端消費(fèi)人群,拓展客源。
價(jià)格管控:執(zhí)行公司價(jià)格體系,杜絕串貨,維護(hù)市場(chǎng)秩序。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷售管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)經(jīng)銷商管理。
營(yíng)銷能力:熟悉圈層營(yíng)銷,擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶資源。
學(xué)歷管理:大專及以上學(xué)歷,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
溝通能力:具備較強(qiáng)談判和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
資源優(yōu)勢(shì):有人脈和社會(huì)資源者優(yōu)先。 -
呼叫中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 /客服經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-18凌女士人力主管【崗位名稱】 呼叫中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
【工作職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)完善所轄熱線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項(xiàng)目的管理和規(guī)范;
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提高客戶滿意度;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng),監(jiān)督運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運(yùn)營(yíng)管控能力;
4.上級(jí)交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn),有50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類呼叫中心IT應(yīng)用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強(qiáng),項(xiàng)目把控和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點(diǎn)】
根據(jù)能力匹配項(xiàng)目,項(xiàng)目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應(yīng)發(fā)薪酬6-8K/月 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-04-17陳娟1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù); 3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限; 4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在25-35優(yōu)先; 5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮; 7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。 -
籌備運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-17黃女士具有3年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,參與過(guò)酒店籌建者優(yōu)先考慮。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
7000-8000元2025-04-12楊女士人事主管一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金 3.節(jié)假日享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工... -
區(qū)域經(jīng)理
5100元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-08邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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11.8%3K
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27.9%4K
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22.1%5K
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25%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中1.5%
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大專23.5%
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本科4.4%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占1.5%,大專占23.5%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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1-3年14.7%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占14.7%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。