
桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林運營經(jīng)理/主管最新招聘,陽朔縣2條靈川縣2條,平均工資約為5353元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超運營經(jīng)理
5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-11傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)超市商場營銷管理
2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)
3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-09-09張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊成員,確保團(tuán)隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。 -
運營管理
3800-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05李女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營銷中心各項營運流程、制度的檢查與考核。
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作
3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
要求:有藥店運營管理經(jīng)驗,有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗。
約 3 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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周先生投遞了 桂林放心大藥房有限公司 的 運營管理 職位2025-09-11
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5353
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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15.3%3K
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30.5%4K
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16.9%5K
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25.4%6K-8K
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11.9%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71%
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高中1.6%
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大專22.6%
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本科4.8%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,高中占1.6%,大專占22.6%,本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71%
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1-3年17.7%
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3-5年11.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71%,1-3年占17.7%,3-5年占11.3%。