桂林運(yùn)營統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年9月桂林運(yùn)營統(tǒng)籌最新招聘，七星區(qū)6條秀峰區(qū)5條，平均工資約為3971元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多運(yùn)營統(tǒng)籌新媒體運(yùn)營策劃運(yùn)營統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商運(yùn)營主管

4000-10000元

桂林市恒創(chuàng)木業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲中專以上投遞:4人瀏覽:2119

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-12

李先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌平臺（淘寶/抖店/1688/拼多多等）整體運(yùn)營策略，完成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。
3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇：底薪（4000）+提成，五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、有獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗(yàn)，精通平臺規(guī)則，熟悉操作剪輯視頻，基本美工技能，
2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成上級交代的其他事宜

網(wǎng)店運(yùn)營店長

4000-10000元

桂林市恒創(chuàng)木業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲中專以上投遞:4人瀏覽:1180

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-12

李先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌平臺（淘寶/抖店/1688/拼多多等）整體運(yùn)營策略，完成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。
3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇：底薪（4000）+提成，五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、2年以上獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗(yàn)精通平臺規(guī)則，熟悉操作剪輯視頻，基本美工技能，2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成上級交代的其他事宜

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:209

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-12

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場的市場地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細(xì)分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報(bào)告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會議效果的評估報(bào)告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對競品分析的總結(jié)報(bào)告，對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財(cái)務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:260

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-12

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作，保障財(cái)務(wù)工作有序開展；? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策，編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/ …… 、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師，具備CPA 資格者優(yōu)先；? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)，深諳景區(qū)運(yùn)營模式與行業(yè)特點(diǎn)

運(yùn)營總監(jiān)

18000-20000元·13薪

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:319

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-12

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)控成本與績效指標(biāo)，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長，最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) …… ，熟悉大空間運(yùn)營流程； 4、兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力，擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)化運(yùn)營； 5、對工業(yè)旅游文化有深度理解，具備跨界資源整合與危機(jī)處理能力； 6、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:365

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-12

招聘HR

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí)，優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度，確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

新媒體運(yùn)營主管

4000-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:85

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡獎

2025-09-11

莫女士

人事

1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系； 3、管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，（如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)），有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:18

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-11

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營人員1名：一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動策劃。 2. …… 統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)（主播、場控、客服），把控直播節(jié)奏，實(shí)時(shí)優(yōu)化話術(shù)和促銷策略，提升轉(zhuǎn)化率。 3. 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，迭代運(yùn)營策略。 4.

糖水鋪店長

4000-6000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-荔浦市 1人 1年以上 28-43歲食品瀏覽:43

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-11

羅先生

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：統(tǒng)籌店鋪日常運(yùn)營，從人員排班、服務(wù)質(zhì)量把控到新品研發(fā)與成本管理，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)；策劃線上線下營銷活動，提升品牌影響力；處理客訴與突發(fā)狀況，保障店鋪口碑與客戶滿意度。

會計(jì)主管（電力工程）

5000-7000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 28-45歲本科以上電氣投遞:21人瀏覽:2059

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

唐女士

行政部專員

13、資金統(tǒng)籌管理，制定合理的資金使用計(jì)劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率； ? 14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流，確保資金安全，合理調(diào)度資金，保障公司運(yùn)營需求。?

電商運(yùn)營專員

6000-8000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 22-33歲本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:822

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-09

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述： 1.完成合作平臺及自營平臺產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報(bào)和推文） 2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解，配合平臺進(jìn)行直播（需出鏡） 3.統(tǒng)籌處理平臺訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作 4.協(xié)同公司內(nèi)部交付 …… 、財(cái)務(wù)等部門為平臺提供高效服務(wù)，及時(shí)完成訂單交付 5.基于行業(yè)和市場動態(tài)，定期輸出店鋪運(yùn)營分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。

總經(jīng)理助理

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:610

五險(xiǎn)

2025-09-09

潘春秀

人事專員

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營及對外商務(wù)接洽（政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判）； 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配，做好重大活動協(xié)調(diào)（景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待）； 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持 …… ，根據(jù)公司運(yùn)營需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn)； 4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書，做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進(jìn)； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作，做好上傳下達(dá)工作； 5、其他總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作 …… 任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)及有園林、景區(qū)運(yùn)營經(jīng)營的優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力； 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感

店經(jīng)理-南寧首創(chuàng)

7000-12000元

廣東駱駝服飾有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人服飾瀏覽:8

2025-09-09

向小姐

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，統(tǒng)籌銷售目標(biāo)、成本利潤及安全管控，打造高效盈利的戶外運(yùn)動購物體驗(yàn)。

餐廳經(jīng)理

5500-7500元

桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人餐飲食品瀏覽:143

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-08

王先生

店長

崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌門店運(yùn)營管理，制定銷售策略監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控任職要求： 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場具備良好的溝通與執(zhí)行力薪資待遇：5500-7500

銀行信用卡催收主管

15000-20000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3人 20-42歲大專以上金融咨詢投遞:1人瀏覽:111

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-06

蔣女士

人事

業(yè)務(wù)知識，為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解.協(xié)商等事宜；2.通過與客戶電話溝通，引導(dǎo)客戶及時(shí).正確履行合同，維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；3.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新入職員工，公司完成業(yè)績目標(biāo)；4.參與公司日常運(yùn)營工作 …… ，并且能夠?qū)緲I(yè)務(wù)提出統(tǒng)籌性指導(dǎo)意見。

約 23 個(gè)崗位