桂林運(yùn)營維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林運(yùn)營維護(hù)人員最新招聘，靈川縣3條七星區(qū)2條，平均工資約為3181元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運(yùn)營維護(hù)人員運(yùn)營維護(hù)人員運(yùn)營維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售運(yùn)營專員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專以上涂料瀏覽:348

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、及時處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴
要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有駕照需自備小車，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天，出差費(fèi)用有報銷。
薪資福利：高底薪+高提成+高獎勵+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎=高薪資（提成獎勵上不封頂，在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右），有五險，享受法定節(jié)假日。

行政主管

4500-7000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲大專以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1726

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-03

練女士

行政經(jīng)理

崗位職責(zé)
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運(yùn)營有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施，確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導(dǎo)日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護(hù)、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調(diào)，確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，有中大型企業(yè)行政團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程，具備基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、人員管理、大型行政項目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效對接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)行政事務(wù)。
4.?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理能力，能推動行政團(tuán)隊提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
5.?熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。

培訓(xùn)師

3000-6000元

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人玻璃光學(xué) 投遞:1人瀏覽:378

2025-10-03

楊楊

1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn)，兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持，
3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識，負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù)，
5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力，促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備一定勤出差能力;
4.普通話流利，具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休，
3.學(xué)習(xí)提升，戶外活動，聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制，可以更多實現(xiàn)人生價值。

仿石漆事業(yè)部經(jīng)理

8000-10000元

桂林市剛玉建材有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人房地產(chǎn) 建材裝飾材料投遞:1人瀏覽:130

2025-10-02

剛玉

經(jīng)理

職位概述： 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 …… 團(tuán)隊管理：組建和管理高效的團(tuán)隊，包括銷售、市場等人員，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作。 7. 溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保部門間工作銜接順暢，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員

2000-10000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 100人 18-60歲初中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:783

2025-10-01

粟老師

團(tuán)隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運(yùn)營到拓展的全過程，積累實踐經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 …… 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求：女性16-50周歲男性16-55周歲

財務(wù)經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲大專以上投資投遞:3人瀏覽:434

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

陳云祥

人事經(jīng)理

3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 …… 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財務(wù)團(tuán)隊的整體專業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計等外部關(guān)系。 10、會計檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人瀏覽:2575

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-30

陳經(jīng)理

招聘顧問

招聘崗位：駐外保安派往國家：剛果金一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 …… 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。

家電店長

3000-6000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上大專以上電器瀏覽:241

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-29

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù)； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件

建材直營店店長

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:292

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-29

張女士

人事行政專員

2、團(tuán)隊管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊。? 合理安排員工工作班次，確保門店正常運(yùn)營，營造積極向上的工作氛圍。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。? …… 5、門店運(yùn)營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常、有序運(yùn)營。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作，確保資金安全。? …… 2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? …… 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。? 6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:1215

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-28

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營、財務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 …… 2、業(yè)績目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo)，保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、人員管理：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識，有一定的應(yīng)急處理能力。