1.審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進(jìn)行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林預(yù)算管理最新招聘，七星區(qū)26條秀峰區(qū)11條，平均工資約為5895元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理/主管
4500-5500元
8小時前
陽經(jīng)理人資經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊等服務(wù)崗位，確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范，秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，審閱有關(guān)報表，掌握客房狀況，參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、接待重要團(tuán)隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù)，包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親自處理重要客人投訴和疑難問題 -
財務(wù)會計經(jīng)理
4500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
9小時前
呂剛杰崗位要求：
1.全日制專科及以上學(xué)歷，具備全面的財務(wù)專業(yè)知識，初中級會計師有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
2.有3年以上工業(yè)行業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)成本核算流程。
3.有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)管理。
4.熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件，精通國家財稅法律規(guī)范。
5.誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位描述：
1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算等工作。
2.項目公司財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。
3.負(fù)責(zé)各項稅費計算與申報繳納工作，參與公司稅務(wù)處理及稅務(wù)籌劃方案。
4.審核對外簽訂合同的合規(guī)性，降低財務(wù)風(fēng)險。
5.編制公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用、研發(fā)費用、計劃財務(wù)報告等。
6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)計劃。
7.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析，向公司管理層提供各項財務(wù)報告。
8.主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作。
9.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估。 -
護(hù)理部主任
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前
蔣女士人事專員**崗位職責(zé)**：
1. 全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院護(hù)理部的日常管理工作，制定并實施護(hù)理工作計劃，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
2. 監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員的工作，定期組織培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊專業(yè)水平。
3. 負(fù)責(zé)老人護(hù)理評估，制定個性化護(hù)理方案，確保老人身心健康。
4. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保養(yǎng)老院整體運營順暢。
5. 處理老人及家屬的投訴和建議，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的預(yù)算管理和物資采購，確保資源合理使用。
7. 遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，確保護(hù)理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
**任職要求**：
1. 護(hù)理、老年護(hù)理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2. 5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗，3年以上養(yǎng)老院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉養(yǎng)老護(hù)理流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，關(guān)心老年人身心健康。
5. 具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，能夠妥善應(yīng)對突發(fā)事件。
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力。 -
成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會計/成本核算
3000-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前
吳主管電商主管審核公司的各項成本支出，進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析，出具成本分析報表、工資計算、快遞賬單核對等工作。 …… 2.分析、監(jiān)督、控制財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化，優(yōu)化成本核算流程，提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。 4. -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元
11小時前
曾女士經(jīng)理2.負(fù)責(zé)組織編制公司年度的財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算分析和調(diào)整。 3.負(fù)責(zé)組織編制公司月度、季度、年度會計報表及內(nèi)外部財務(wù)報告并其進(jìn)行審核，確保財務(wù)信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。 …… 4.負(fù)責(zé)公司的資金管理，合理安排資金使用，提高資金使用效率。監(jiān)督、檢查資金的使用狀況，確保資金安全。 5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)相關(guān)工作，確保申報稅務(wù)財務(wù)信息準(zhǔn)確無誤，降低稅務(wù)風(fēng)險。 …… 8.領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)。 9.負(fù)責(zé)管理日常財務(wù)活動，對公司財務(wù)賬務(wù)全面把關(guān)并督促和配合會計人員及時處理賬務(wù)、按期編報會計報表和有關(guān)會計資料。 -
營銷策劃
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
陽女士招聘經(jīng)理崗位描述： 一.活動策劃 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場活動計劃，包括線上線下活動、義診活動、展會活動等，明確活動目標(biāo)、主題、預(yù)算和時間安排。 …… 3.對活動進(jìn)行現(xiàn)場管理和監(jiān)督，及時處理活動中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況，確?；顒有Ч唾|(zhì)量、活動結(jié)束后，進(jìn)行活動總結(jié)和評估，收集反饋意見，分析活動效果，為今后的活動提供經(jīng)驗和改進(jìn)建議。 …… 三、客戶關(guān)系管理 1.線下活動潛在客戶的報名和登記工作，建立活動客戶數(shù)據(jù)庫，對客戶進(jìn)行分類管理和維護(hù)、與活動參與者進(jìn)行溝通和互動，了解他們的需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高參與者的滿意度和忠誠度。 -
店長
5000-7000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… ，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù) …… ，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管 …… 、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
2025-04-19
黃經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 -
財務(wù)主管
4000-4500元
2025-04-19
朱女士HR崗位職責(zé) 1.制定和實施財務(wù)政策和流程，確保超市財務(wù)活動的合法性和準(zhǔn)確性; 2.組織會計憑證處理和賬務(wù)錄入，監(jiān)督和管理財務(wù)賬簿，并確保財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時性; 3.根據(jù)財務(wù)分析和預(yù)測，提供與會計 …… 、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見; 4.制定預(yù)算和預(yù)測，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo); 5.定期進(jìn)行財務(wù)分析，評估超市財務(wù)狀況，并制訂財務(wù)分析報告，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持; 6.協(xié)調(diào)部門人員 …… 、客戶和供應(yīng)商之間的財務(wù)事務(wù); 7.管理現(xiàn)金流，規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?，F(xiàn)金和銀行帳戶余額準(zhǔn)確; 8推動超市的稅務(wù)合規(guī)和對外財務(wù)報表的編制； 9.管理固定資產(chǎn)的賬目，制定固定資產(chǎn)相關(guān)的政策和流程 -
ie工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
廖女士HRIE工程師工作職責(zé)： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持，包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等； 2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評估場地產(chǎn)能，做好需求預(yù)算， …… 耗材評估； 5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善，日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配 任職資格： 1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上； 2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗，熟悉工廠的生產(chǎn)流程，有團(tuán)隊管理 -
部門經(jīng)理
25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-18
周女士綜合1）負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作； 2）負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案； 3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 …… ； 4）組織分管業(yè)務(wù)的工作開展，過程管理、結(jié)果反饋；實時了解整體落實情況，并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo)； 5）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)，日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)（營銷話術(shù)）、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng) -
酒店店長
10000-15000元
2025-04-18
陽經(jīng)理人資經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系， -
工程維修員
3000-4500元
2025-04-18
陽經(jīng)理人資經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)酒店設(shè)備正常運行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作；如：電器設(shè)備，熱水機(jī)組設(shè)備，消防設(shè)施，空調(diào)設(shè)備，強(qiáng)電弱電管理，水管等； 2.及時處理維修工作，跟進(jìn)維修材料的統(tǒng)計及申購等工作； 3.制定部門管理制度 …… ，建立完善的工程管理體系； 4.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)營業(yè)情況和氣候，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算； 5.定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 …… 3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強(qiáng)電弱電、電梯、熱水機(jī)組等設(shè)備使用和維護(hù)管理，能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問題； 4.具有良好的團(tuán)隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力，出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場處理。 -
門窗成本會計
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
張總總經(jīng)理**成本控制** - 監(jiān)控成本支出，確保符合預(yù)算。 - 參與制定成本控制措施，協(xié)助降低生產(chǎn)成本。 4. …… - 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異并提出調(diào)整建議。 5. **存貨管理** - 定期盤點存貨，確保賬實相符。 - 計算存貨成本，編制相關(guān)報表。 6. -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-04-17
郭飛經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、
桂林相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算管理主管財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)經(jīng)理/主管資金管理財務(wù)主管會計經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/會計會計財務(wù)主管財務(wù)行政管理財務(wù)主管/會計財務(wù)主辦項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部長財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)部門經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理財務(wù)部部長財務(wù)負(fù)責(zé)人海外財務(wù)財務(wù)會計經(jīng)理資金管理主管區(qū)域財務(wù)經(jīng)理財務(wù)會計主管儲備財務(wù)經(jīng)理財務(wù)成本主管項目財務(wù)主管財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析主管財務(wù)核算主管財會主管財會經(jīng)理
桂林預(yù)算管理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 工程維修員 職位2025-04-20 -
鄒小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 財務(wù)會計經(jīng)理 職位2025-04-19 -
羅小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-19 -
熊先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 財務(wù)會計經(jīng)理 職位2025-04-19 -
李先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-19 -
莫先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 工程維修員 職位2025-04-19
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5895
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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6.6%3K
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27.1%4K
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22.9%5K
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25.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.8%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專36.7%
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本科16.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.8%，高中占0.6%，中專占0.6%，大專占36.7%，本科占16.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.2%
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1-3年24.7%
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3-5年27.1%
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5-10年3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.2%，1-3年占24.7%，3-5年占27.1%，5-10年占3%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
物業(yè)服務(wù);貨物倉儲(危險品除外);物業(yè)租賃;物品冷藏管理(不含許可項目);商品信息咨詢;市場經(jīng)營管理服務(wù);批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品兼散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉);批發(fā)兼零售初級農(nóng)副產(chǎn)品。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
餐飲 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
