1.審核記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表，編寫會計報表附注，進(jìn)行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
桂林預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林預(yù)算管理最新招聘，七星區(qū)21條疊彩區(qū)7條，平均工資約為5889元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售負(fù)責(zé)人（生物公司）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-30
劉小姐人事行政崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司細(xì)胞生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售工作，制定并執(zhí)行有效的銷售策略，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2. 深入了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的市場動態(tài)和客戶需求，分析競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位，提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場競爭力。
3. 建立和維護(hù)與醫(yī)療機構(gòu)、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關(guān)系，拓展客戶資源，挖掘潛在客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 組建和管理銷售團隊，制定團隊成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
5. 與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門密切協(xié)作，及時反饋客戶需求和市場信息，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
6. 負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理銷售過程中的各種問題，確保銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
7. 制定銷售預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)，或者具有細(xì)生物技術(shù)、生物工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先等領(lǐng)域的專業(yè)知識者更佳。
2. 5 年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上銷售管理經(jīng)驗，有細(xì)胞產(chǎn)品或生物技術(shù)服務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的市場分析和銷售策略制定能力，能夠敏銳地洞察市場變化，迅速調(diào)整銷售策略。
4. 擁有良好的客戶資源和客戶關(guān)系管理能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與不同類型的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
5. 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員，帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
6. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作積極主動，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
7. 具備較強的抗壓能力。
薪資待遇
1. 具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
2. 完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工的個人發(fā)展，良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，與優(yōu)秀的團隊成員共同成長和進(jìn)步。 -
前廳經(jīng)理
5500-6000元
2025-05-30
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1. 1、前廳部經(jīng)理1名崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司前廳部的日常管理工作，確保前廳服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn)，提升團隊整體工作效率。3. 處理客戶投訴，確保問題及時有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動，維護(hù)公司形象。5. 負(fù)責(zé)前廳部的預(yù)算管理，合理規(guī)劃成本。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗，英語口語能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理客戶需求。3. 有較強的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。4. 有責(zé)任心，能夠獨立處理和解決問題。5. 具有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經(jīng)理1名工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保酒店人力資源的有效配置和利用；3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。任職要求：1.年齡45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，有酒店或國企相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先；3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī)；4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，善于與各類性格的人交往，執(zhí)行力強；7.持有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先。工資范圍：5500-6000元/月工作地點：廣西陽朔山畔度假酒店地址：廣西桂林陽朔縣十里畫廊工農(nóng)橋北側(cè) -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30
唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實施，對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調(diào)整計劃；
3、編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
8、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店財務(wù)經(jīng)理
12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30
唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店財務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，對財務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)財務(wù)核算與會計管理原理，制定年度、季度、月度財政計劃，編制年度公司和部門財務(wù)預(yù)算 …… ，協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算； 3、建立和完善財務(wù)核算體系，全面負(fù)責(zé)公司的會計核算工作，審核會計憑證、各種財務(wù)報表，確保報表的準(zhǔn)確性、真實性； 4、建立和完善財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費用控制 -
OPPO廣西-海外財務(wù)管培生（東歐）
13000-16000元
2025-05-30
覃歡【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)海外公司日常會計核算工作、對帳工作，獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，出具財務(wù)報表及管理報表，對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和風(fēng)險點分析及應(yīng)對建議； 2、根據(jù)海外公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求 …… ，進(jìn)行各項費用的財務(wù)流程審核工作； 3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定海外財務(wù)政策、財務(wù)策略，預(yù)算管控； 4、針對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求，能及時提供財務(wù)解決方案或預(yù)見性建議。 -
設(shè)計助理（接受實習(xí)生）
1990-2500元
2025-05-29
王健羽總經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、跟隨設(shè)計師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同、收款等工作 2、入職從設(shè)計助理開始學(xué)習(xí)，前期有專業(yè)培訓(xùn)老師培訓(xùn)家裝知識，后期1v1資深設(shè)計師師傅傳、幫、帶 3、會使用基本設(shè)計軟件 …… CAD/3Dmax等，會畫平面圖即可 二、福利待遇: 1、拓展活動、旅游、生日會等 2、入職培訓(xùn)、培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶,外派深造等 3、享有全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼 -
護(hù)理部主任
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29
蔣女士人事專員負(fù)責(zé)護(hù)理部的預(yù)算管理和物資采購，確保資源合理使用。 7. 遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度，確保護(hù)理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 **任職要求**： 1. -
倉儲管理經(jīng)理
6000-8000元
2025-05-29
駱女士HR1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理，進(jìn)行鏟車 …… 、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度，保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護(hù)，定期開展防雨、 -
運營總監(jiān)
7000-12000元
2025-05-29
龍先生人事經(jīng)理1、目標(biāo)制定：根據(jù)同期盈虧數(shù)據(jù)及公司銷售目標(biāo)制定全年銷售目標(biāo) 2、費用預(yù)算制定：各部門計劃預(yù)算費用的制定 3、營銷方案制定：針對全年各節(jié)慶、商場慶典策劃方案、線上營銷方案等（營銷,人員,激勵等事項制定可落地方案 …… 培訓(xùn)方案制定： 單店提升項目計劃、新品導(dǎo)入計劃、人才培養(yǎng)計劃、銷售技能等進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃 5、渠道規(guī)劃：針對店鋪新，開，整改，續(xù)簽、特賣場地等店鋪進(jìn)行規(guī)劃及評估 6、 商品規(guī)劃：根據(jù)商品采買計劃、商品管理計劃 -
財務(wù)主管
4500-5500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-28
陳小姐人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)對項目預(yù)算進(jìn)行管理，協(xié)助指導(dǎo)和審核項目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 -
成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會計/成本核算
3000-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28
吳主管電商主管審核公司的各項成本支出，進(jìn)行成本核算、費用管理、成本分析，出具成本分析報表、工資計算、快遞賬單核對等工作。 …… 2.分析、監(jiān)督、控制財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化，優(yōu)化成本核算流程，提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。 4. -
財務(wù)會計經(jīng)理
4500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-05-28
呂剛杰3.有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤賬務(wù)管理。 4.熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件，精通國家財稅法律規(guī)范。 5.誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。 …… 崗位描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算等工作。 2.項目公司財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)分析、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況。 …… 5.編制公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用、研發(fā)費用、計劃財務(wù)報告等。 6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)計劃。 …… 9.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估。 -
室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理
8000-13000元
2025-05-28
呂女士3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成個人業(yè)績目標(biāo)及部門業(yè)績目標(biāo) 4.制定品牌銷售套餐及設(shè)計費收取標(biāo)準(zhǔn) 5.負(fù)責(zé)各項目檢測、評估、洽談；核算項目體量、指導(dǎo)設(shè)計平面圖、效果圖、計算工程量價格預(yù)算 …… 三年以上全案設(shè)計團隊管理經(jīng)驗 2.熟悉室內(nèi)設(shè)計、CAD、3DMax、酷家樂 3.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 4.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，有創(chuàng)新，積極進(jìn)取 5.熟悉裝飾設(shè)計、運作流程 6.具備管理設(shè)計團隊 -
倉庫主管
6000-8000元2025-05-27
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理，制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理，進(jìn)行鏟車 …… 、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度，保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護(hù)，定期開展防雨、 -
財務(wù)總監(jiān)
9300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-27
貿(mào)盛商貿(mào)辦公室主任建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施，確保公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn) 3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理
桂林相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算管理主管財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理資金管理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)主管財務(wù)行政管理財務(wù)經(jīng)理/會計財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)主辦財務(wù)部長財務(wù)主管/會計會計經(jīng)理會計財務(wù)主管財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)負(fù)責(zé)人區(qū)域財務(wù)經(jīng)理資金管理主管預(yù)算分析經(jīng)理財務(wù)管理崗財會主管儲備財務(wù)經(jīng)理財務(wù)會計經(jīng)理財務(wù)部副部長預(yù)算分析主管財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)會計主管海外財務(wù)管理會計經(jīng)理項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)系統(tǒng)管理海外財務(wù)經(jīng)理
桂林預(yù)算管理招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林中洲投資咨詢有限公司 的 倉儲管理經(jīng)理 職位2025-06-01 -
秦先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 銷售負(fù)責(zé)人（生物公司） 職位2025-05-30 -
廖先生投遞了 桂林中洲投資咨詢有限公司 的 倉儲管理經(jīng)理 職位2025-05-30 -
蘇女士投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 財務(wù)主管 職位2025-05-29 -
門小姐投遞了 桂林貿(mào)盛商貿(mào)有限公司 的 財務(wù)總監(jiān) 職位2025-05-29 -
蔣女士2025-05-28
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：6K-8K
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6.9%3K
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25.8%4K
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23.3%5K
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26.4%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專36.3%
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本科15.6%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.9%，高中占0.6%，中專占0.6%，大專占36.3%，本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46%
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1-3年25.5%
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3-5年25.5%
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5-10年3.1%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占46%，1-3年占25.5%，3-5年占25.5%，5-10年占3.1%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。
