桂林戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

桂聘提供2025年4月桂林戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘，秀峰區(qū)5條臨桂區(qū)5條，有五險(xiǎn)等，更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事主管

5000-6000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 30-40歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:211

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-17

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。
3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。
4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度;
6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年人事經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門(mén)檻。

萬(wàn)禾貿(mào)易-運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理

5000-6000元

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 3年以上 30-45歲大專以上商場(chǎng) 物流民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:710

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
周末單雙休

2025-04-17

莫女士

人事經(jīng)理

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有較高的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;
4.具備很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知，有C級(jí)以上駕駛證優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定配送運(yùn)營(yíng)部的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案，制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，分解為采購(gòu)、庫(kù)存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.建立、完善并組織實(shí)施配送營(yíng)運(yùn)管理工作體系，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、客服、報(bào)價(jià)、采購(gòu)等。
3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)作績(jī)效，降低物流成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，推動(dòng)數(shù)字化工具（如ERP、TMS）落地，提升運(yùn)營(yíng)效率。
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，組建采購(gòu)、物流、數(shù)據(jù)分析等職能團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工。
6.跨部門(mén)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、IT部門(mén)，解決資源沖突問(wèn)題。
7.成本與風(fēng)控，審核采購(gòu)合同條款，優(yōu)化物流成本占比。
建立應(yīng)急預(yù)案（如天氣災(zāi)害、運(yùn)輸中斷等供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)）。
8.定期走訪重點(diǎn)客戶，收集反饋并改進(jìn)服務(wù)流程。
9.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)需求波動(dòng)，指導(dǎo)采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)策略。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:923

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-04-17

廖女士

人事

崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略，確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致，并有效結(jié)合私域運(yùn)營(yíng)與直客渠道變現(xiàn)。
內(nèi)容創(chuàng)作：?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播等，以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵，擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長(zhǎng)。同時(shí)，合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品，提升品牌價(jià)值。
平臺(tái)管理：?管理小紅書(shū)、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力，并有效運(yùn)用私域平臺(tái)進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。
用戶互動(dòng)：?增強(qiáng)與用戶的互動(dòng)，提升用戶參與度和忠誠(chéng)度，同時(shí)引導(dǎo)用戶行為向直客和渠道變現(xiàn)轉(zhuǎn)化，并在私域內(nèi)培養(yǎng)用戶對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)品的興趣和購(gòu)買(mǎi)欲望。
數(shù)據(jù)分析：?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運(yùn)營(yíng)效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析，以及私域用戶的行為分析。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：?領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，達(dá)成直客和渠道變現(xiàn)目標(biāo)，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
品牌合作：?與文旅相關(guān)的品牌和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同推廣活動(dòng)和產(chǎn)品，拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機(jī)會(huì)，并在私域內(nèi)共同開(kāi)發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求：
教育背景：?本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：?5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有直客和渠道變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備私域運(yùn)營(yíng)和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行業(yè)理解：?對(duì)文旅行業(yè)有深刻理解，有相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
內(nèi)容策劃：?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力，能夠制定有效的內(nèi)容策略，以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn)，并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
市場(chǎng)洞察：?對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略，并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
工具運(yùn)用：?熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件，能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)解讀，特別是直客和渠道變現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)，以及私域用戶行為分析。
溝通協(xié)作：?具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有創(chuàng)新思維，能夠不斷嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法和策略，以提高直客和渠道變現(xiàn)效率，并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。

課程顧問(wèn)

5000-8000元

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū) 1人咨詢教育投遞:1人瀏覽:83

2025-04-17

校長(zhǎng)

推薦最匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù)；
3、定期進(jìn)行跟蹤回訪，與學(xué)員保持良好的溝通，有效維護(hù)客戶資源，提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)；
4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)；5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

淘寶運(yùn)營(yíng)助理/專員3500+五險(xiǎn)朝九晚六

4000-8000元

長(zhǎng)沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人環(huán)保教育投遞:2人瀏覽:460

2025-04-17

唐經(jīng)理

人事

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等的整體工作； 3、對(duì)商品排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析。

副總經(jīng)理

8000-12000元

全州萬(wàn)匯市場(chǎng)管理有限公司

桂林-全州縣 1人投資投遞:1人瀏覽:46

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-16

唐總

人事

3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

電商運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-45歲大專以上電子商務(wù) 日化新媒體投遞:7人瀏覽:887

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-04-14

蔣女士

行政人事

1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通

全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店財(cái)務(wù)經(jīng)理

12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車(chē)銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:455

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-04-14

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃，編制年度公司和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算

銷售經(jīng)理

4000-12000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:283

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
生日禮物
大小周

2025-04-11

劉女士

人事經(jīng)理

具備建筑銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備良好的銷售談判技巧，能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧，能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系； 5、具備市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-5000元

桂林市智同國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū) 1人工藝品會(huì)展旅行社瀏覽:202

2025-04-11

余小姐

總經(jīng)理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)需求，研發(fā)旅行新產(chǎn)品，對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析和整體規(guī) 劃，確定技術(shù)發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃； 2、對(duì)已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)，針對(duì)不同用戶建立不同的解決方

5A景區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 35-55歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1004

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-04-09

廖女士

人事

1、在董事會(huì)和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)管理體系，負(fù)責(zé)完成企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作； 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施

銷售副總

6300-20000元·13薪

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-50歲大專以上互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:75

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-07

王小姐

行政人事

1、負(fù)責(zé)制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)銷售部年度工作計(jì)劃的擬定、完成情況跟進(jìn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中問(wèn)題給予合理化的建議和完善方案； 3、負(fù)責(zé)在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

市場(chǎng)部經(jīng)理

4000-8000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 3年以上大專以上茶葉食品飲料投遞:1人瀏覽:80

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-04-07

李女士

行政負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)： 1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定全面且具有前瞻性的市場(chǎng)推廣策略與年度計(jì)劃，涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣等多個(gè)維度，并確保各項(xiàng)策略的有效實(shí)施，達(dá)成公司的市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。