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桂林保安公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月桂林保安公司招聘最新招聘，臨桂區(qū)203條七星區(qū)155條，平均工資約為3860元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 2人 20-45歲 高中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:2人 瀏覽:268
2025-08-20
關(guān)女士
人事
1. 臨桂某小區(qū)招聘監(jiān)控員2名
崗位要求：
1、年齡45歲以下，身材勻稱(chēng)，男女不限，男性身高165以上，女性身高160以上
2、身體健康，無(wú)犯罪記錄，高中或同等文化以上，服從管理，吃苦耐勞
3、有消防結(jié)業(yè)證即可，有國(guó)考的初級(jí)或中級(jí)消控證優(yōu)先錄取
4、工作時(shí)間：兩班倒，半個(gè)月一換班，12小時(shí)兩班倒，8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn)，月休四天
5、薪資待遇：4000-4300元/月，包住不包吃

人事專(zhuān)員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:14人 瀏覽:1451
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
張女士
辦公室主任
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:5人 瀏覽:2526
2025-08-20
駱女士
人事
臨桂某小區(qū)招聘保安員10名
崗位要求：
1、年齡25-45歲，身高165以上，身材勻稱(chēng)
2、身體健康，無(wú)犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時(shí)間：兩班倒，7點(diǎn)半對(duì)7點(diǎn)半，月休4天
5、薪資待遇：3800元/每月，包住不包吃
6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 4人 20-45歲 安防 物業(yè) 保安 投遞:6人 瀏覽:1870
2025-08-15
駱女士
人事
1. 要求身高168以上，20～45歲，工資待遇2800底薪+200全勤+100～500績(jī)效，兩班倒，月休4天，包住包一頓工作餐 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 初中以上 保安 投遞:2人 瀏覽:3064
  • 福利待遇
2025-08-14
胡先生
人事
一、招聘要求 1. 基本條件：年齡 18 - 55 歲，男，身高 168cm 及以上，五官端正，身體健康，無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身及不良嗜好，信用記錄良好。 2.
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:2人 瀏覽:302
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
張小姐
人事文員
2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務(wù)。 4、具有一定文筆能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 6 個(gè)崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 13.8%
    2K
  • 39.4%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    12%
  • 中專(zhuān)
    12%
  • 大專(zhuān)
    19.7%
  • 本科
    10.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.4%，初中占1.7%，高中占12%，中專(zhuān)占12%，大專(zhuān)占19.7%，本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占26.5%，3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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