1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林網(wǎng)絡(luò)公司招聘招聘
桂聘提供2025年4月桂林網(wǎng)絡(luò)公司招聘最新招聘，臨桂區(qū)257條七星區(qū)182條，平均工資約為3700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)；
1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日報(bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。 -
中國聯(lián)通客服專員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理人事經(jīng)理中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強(qiáng)央企！
性別：男女不限
年齡：18—35
工作地點(diǎn)：七星、疊彩區(qū)域（根據(jù)工作崗位確定）
招聘崗位：營業(yè)員，銷售經(jīng)理
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等
待遇：3000元—8000元，平均薪酬5500元，上不封頂。
要求：身心健康、積極向上、責(zé)任心強(qiáng)
咨詢電話：156--0773--6962許經(jīng)理 -
商超經(jīng)理
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)；
1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。
10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日報(bào)表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。 -
客戶經(jīng)理
2200-8000元
- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 月休4天
5小時(shí)前
王經(jīng)理人事5、 桂林十二個(gè)縣城都有招聘需要，就近安排工作。 薪資范圍：月薪 3000 - 8000 元，多勞多得，上不封頂。 工作時(shí)間：上六休一，合理安排工作與休息時(shí)間。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3100-30000元
12小時(shí)前
周麗娟公司負(fù)責(zé)人招聘網(wǎng)絡(luò)銷售： 1.無責(zé)底薪：3000?提成 綜合工資9000+ 2.工作時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)半，中午有休息（月休4天） 3.工作內(nèi)容：通過公司客服部，提供精準(zhǔn)客戶對接，幫助客戶進(jìn)行線上退款退息，債務(wù)優(yōu)化 -
電話客服
3200-8000元
12小時(shí)前
周麗娟公司負(fù)責(zé)人高薪招聘話務(wù)員 1.無責(zé)任底薪：3100元加200全勤+提成（團(tuán)隊(duì)目前人均工資6000元左右） 2.工作時(shí)間:9點(diǎn)-12點(diǎn)半，下午14點(diǎn)-18點(diǎn) 3.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)每天撥打客戶電話，工作內(nèi)容簡單易上手 -
聯(lián)通銷售專員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
許經(jīng)理人事經(jīng)理中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強(qiáng)央企！ …… 性別：男女不限 年齡：18—35 工作地點(diǎn)：七星、疊彩區(qū)域（根據(jù)工作崗位確定） 招聘崗位：營業(yè)員，銷售經(jīng)理 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷 -
人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元
22小時(shí)前
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 …… 職位招聘5-10人 -
人事專員
3000-4000元
22小時(shí)前
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫 …… ； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷 -
人事專員
3000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
曾女士人事工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； …… 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤 -
人事招聘專員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-12
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作 …… 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作，擅長招聘、員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力 -
市場專員
3000-5000元
2025-04-12
管禮楠公司不定期組織團(tuán)體活動，聚餐、K歌、爬山等娛樂活動 5、節(jié)假日福利派發(fā)，適逢節(jié)日，公司將貼心為每一位同事準(zhǔn)備節(jié)日大禮包 公司正大力發(fā)展團(tuán)隊(duì)，需要大量招聘推廣人員職位，我們主力是要打造一個(gè)互幫互助，愉快 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目駐場
4000-9000元
2025-04-12
王世興工作內(nèi)容： 桂林房多多#居聯(lián)邦 招聘新房項(xiàng)目駐場 1、了解項(xiàng)目信息以及帶看制度 2、接收報(bào)備引導(dǎo)填單及踩盤接待 3、項(xiàng)目推廣以及案場問題處理 4、接聽電話以及數(shù)據(jù) 工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心， -
校區(qū)負(fù)責(zé)人及老師 兼職
175元/天
2025-04-06
黃明燕公司負(fù)責(zé)人招聘 兼職1.招聘10名大學(xué)生暑假兼職負(fù)責(zé)人助手（需帶簡歷面試） 1、 工作時(shí)間：暑假6月底月初—八月中旬 2、 工作要求：外向，擅長與人交談，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)任，服從公司領(lǐng)導(dǎo) 3、 工作內(nèi)容：服務(wù)家長
約 14 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林網(wǎng)絡(luò)公司招聘招聘最新投遞
-
蒙小姐2025-04-21 -
左先生2025-04-21 -
唐先生2025-04-21 -
賴小姐2025-04-21 -
黃先生投遞了 桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-04-21 -
田小姐投遞了 桂林大美時(shí)代傳媒科技有限公司 的 電話客服 職位2025-04-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
12.1%2K
-
41.4%3K
-
32.8%4K
-
8.6%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.5%
-
初中2.5%
-
高中11%
-
中專9.3%
-
大專20.3%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
-
1-3年25.4%
-
3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件 10人以下 -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
餐飲 -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗(yàn)發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
服飾/服裝 10-30人
