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桂林江背村招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林江背村招聘最新招聘,平均工資約為4107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專(zhuān)以上 投資 投遞:7人 瀏覽:912
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建,不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、有相同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動(dòng)力。
桂林-七星區(qū) 200人 18-45歲 人力資源 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-25
廖經(jīng)理
人事
招聘電話客服(含有銷(xiāo)售性質(zhì))
房地產(chǎn)公司,主要業(yè)務(wù)售賣(mài)或者出租農(nóng)副攤位
崗位職責(zé):
①通過(guò)電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公、公司提供資源
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí)
④無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤+500開(kāi)單+提成400/平方米 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件
桂林-七星區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介 瀏覽:125
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
莫主管
主管
七星區(qū)注塑 廠招聘
白班165/天,夜班194/天
男女不限, 24-45歲, 視力良好,身體健康 、手臂上沒(méi)有紋身
工作內(nèi)容:修毛邊、毛刺等
待遇:白班165元/天;夜班194元/天,宵夜免費(fèi)
到手工資4500-5000,可以預(yù)支工資,有工作餐,提供住宿
上班時(shí)間:8:30-20:30/20:30-8:30
工作地點(diǎn):七星區(qū)七里店
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 18-40歲 人力資源 投遞:10人 瀏覽:2105
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
李經(jīng)理
總監(jiān)
七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘女工啦!名額有限,招完即止,先到先得 做滿7天可預(yù)支工資,轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 16元/小時(shí)??+加班+補(bǔ)貼+生日節(jié)日福利等 要求:女18-40歲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)!
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 10人 18-38歲 人力資源 瀏覽:428
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-23
左先生
負(fù)責(zé)人
鐵山工業(yè)園長(zhǎng)白班 崗位:QC/普工 月綜合工資4-5K,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 做滿7天可以預(yù)支工資 要求:女生,18-38歲 上班時(shí)間:08:30-20:30 食?。河惺程?, 上班地點(diǎn):鐵山工業(yè)園

七星區(qū)普工

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 10人 18-42歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:113
2025-07-23
左先生
負(fù)責(zé)人
七星區(qū)普工招聘 月入4500-5500月,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 通訊連接器的零部件,組裝 上班時(shí)間8:30-20:00 工資福利:16元/小時(shí),月入4500-5500元/月, 地址:桂林七星信息產(chǎn)業(yè)園

376 普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:912
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-23
戴先生
HR
:修毛邊、毛刺、開(kāi)機(jī),全程坐班,可帶手機(jī) 白班15/小時(shí),夜班16/小時(shí),綜合薪資4000-5000 要求:不抽煙,不近視,手腳靈活 包中晚餐,提供住宿 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-雁山區(qū) 40人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1119
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
崔先生
法人
招聘要求:18-40歲 工作環(huán)境:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)??蓭謾C(jī)。
約 8 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林藝研科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備銷(xiāo)售;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷(xiāo)售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷(xiāo)售;半導(dǎo)體器件專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售;半導(dǎo)體分立器件銷(xiāo)售;半導(dǎo)體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林澳群彩印有限公司
紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標(biāo)印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷(xiāo)售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進(jìn)出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng));汽車(chē)租賃;道路普通貨物運(yùn)輸(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林市華茂歐特科技有限公司
自動(dòng)化電子產(chǎn)品(許可審批項(xiàng)目除外)、通信電子產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、調(diào)試及售后服務(wù);計(jì)算機(jī)軟、硬件的技術(shù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售;通信網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù);國(guó)家放開(kāi)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林清研皓隆新材料有限公司
石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售;無(wú)機(jī)材料技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷(xiāo)售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷(xiāo)售(許可審批項(xiàng)目除外);化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷(xiāo)售;無(wú)機(jī)非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實(shí)業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計(jì)與銷(xiāo)售;國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。
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桂林七星區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 17.1%
    2K
  • 39%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 高中
    7.3%
  • 中專(zhuān)
    9.8%
  • 大專(zhuān)
    17.1%
  • 本科
    12.2%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專(zhuān)占9.8%,大專(zhuān)占17.1%,本科占12.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78%
  • 1-3年
    22%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78%,1-3年占22%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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