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桂林秀峰區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年4月桂林秀峰區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:23人 瀏覽:601
2025-04-17
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。
1招聘
2周工作總結(jié)
3新員工培訓(xùn)
4檔案 資料歸檔整理
5電子檔案管理
6接待
7接待茶室衛(wèi)生
8勞動合同
9辦理入職離職手續(xù)
10新人(群管理)
11后勤管理
12社保
13考勤
14員工福利發(fā)放

單招生暑假工

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 18-23歲 初中以上 人力資源 瀏覽:1086
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
秦經(jīng)理
人力總監(jiān)
桂林本地單招生臨時工
工價:15-17一小時 男女不限 16-23歲
工廠免費提供住宿,水電平攤
綜合月薪4-6千
工期1-3個月,好離職可預(yù)支工資
滿六個月+300
桂林-秀峰區(qū) 30人 20-52歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:43人 瀏覽:5240
2025-04-15
李女士
人事主管
招聘人數(shù):30人
崗位職責(zé):
1.負責(zé)夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等
崗位要求:
1.身高168CM以上,52歲以下,形象好、無不良記錄,無紋身
2.身體健康,服務(wù)熱情
3.上班19:30-7:30
4.入職前體檢
5.沒業(yè)主可坐崗、不能睡崗
福利待遇:
月薪3400-4000元、4天休,商業(yè)險。
工作地點:桂林市內(nèi)彰泰小區(qū)就近安排
【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時間看!

人力資源總監(jiān)

10000-15000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:91
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-15
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:746
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職

操作工

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 18-43歲 初中以上 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:24人 瀏覽:5997
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-04-14
廖昌穩(wěn)
項目經(jīng)理
上班時間: 早班8:00—16:00, 中班16:00—24:00 上班地點:市區(qū)上班,桂林市秀峰區(qū)巫山路6號 招聘要求:43歲以下女性,負責(zé)在機臺操作檢驗產(chǎn)品品質(zhì),需要手腳靈活、身體健康,能吃苦耐勞 …… 招聘企業(yè):穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司(原桂林乳膠廠)

人事專員

2000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 22-49歲 電子 電池 廣告 投遞:6人 瀏覽:1267
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 時間自由
2025-04-14
秦經(jīng)理
經(jīng)理
全職人事專員 1)熟悉人事招聘業(yè)務(wù)流程優(yōu)先 2)按公司要求在各在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,并完成人員招聘。 …… 3)積極主動,陽光上進,執(zhí)行力好 2.工作時間:9-12,14-18,周休一天 3.薪資 1)底薪+五險 4)提成多勞多得,完成超額完成招聘任務(wù)
桂林-秀峰區(qū) 10人 22-49歲 電子 電池 廣告 投遞:4人 瀏覽:842
2025-04-14
秦經(jīng)理
經(jīng)理
桂林各縣城地推專員 永福3名,龍勝3名,資源3名,平樂3名 荔浦3名,全州3名,灌陽3名,恭城3名 靈川3名,臨桂3名,陽朔3名 1)熟悉名縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村村優(yōu)先,配合公司貼廣告完成人員招聘。

水利高級工程師

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 1人 3年以上 大專以上 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:92
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-04-14
韋女士
人事
另備注:本公司招聘的水利高工,招聘到公司用于投標項目,人才本人不用到公司坐班!費用可談,購買全年保險!

一級水利建造師

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 1人 3年以上 大專以上 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:246
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-14
韋女士
人事
另備注:本公司招聘的一級水利建造師要配備水利高工,招聘到公司用于投標項目,人才本人不用到公司坐班!費用可談,購買全年保險!

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:17人 瀏覽:785
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-11
田女士
招聘顧問
1.負責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作
2025-04-11
陳老師
之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人

收銀

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 餐飲 化妝品 健康 投遞:1人 瀏覽:192
2025-04-11
陳老師
前臺收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人

幼兒教師

2100-2600元
桂林-秀峰區(qū) 1人 25-45歲 大專以上 幼兒園 投遞:4人 瀏覽:516
  • 五險
2025-04-10
高守雪
人事
一、招聘的基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; (四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力 …… 凡符合招聘崗位面試條件要求的申請面試人員,填寫《2025年桂林市解放西路幼兒園公開招聘編外聘用人員報名登記表》,附本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。 …… 報名人員須將本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、職稱證等掃描復(fù)印件),連同報名表一同交幼兒園工作人員現(xiàn)場審核(原件審核通過后退還,復(fù)印件交幼兒園存檔)

汽車銷售

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 35歲以下 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:246
2025-04-08
沈健俊
總經(jīng)理
桂林五菱新能源汽車銷售有限公司招聘: 1.銷售顧問: 崗位工資底薪2000元+銷售提成+獎金+餐補+五險 2.銷售主管: 崗位工資底薪2500元+銷售提成+獎金+餐補+五險 3.展廳經(jīng)理:
約 75 個崗位

桂林秀峰區(qū)招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    11%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占2.5%,高中占11%,中專占9.3%,大專占20.3%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.9%
  • 1-3年
    25.4%
  • 3-5年
    1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,1-3年占25.4%,3-5年占1.7%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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