1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)199條七星區(qū)169條，平均工資約為3867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店部經(jīng)理
7000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
黃女士人事專員1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策，并對最終選址提出可行性意見；
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策；
4、負(fù)責(zé)新門店籌備組織，包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等；
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)；
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效，進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對比分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊，負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風(fēng)險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃，確保公司資產(chǎn)安全；
2、負(fù)責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險防控體系，確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負(fù)責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行，降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負(fù)責(zé)與營銷部門的協(xié)同，將門店端的營銷活動進(jìn)行落地與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同，及時反饋門店各商品的市場情況，并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負(fù)責(zé)與人力行政、財務(wù)等部門進(jìn)行高效協(xié)同，確保公司政策在門店端有效落地，并將門店需求反饋至總部；
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力；
2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系的搭建與落地；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強團隊管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責(zé)任感；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、良好的服務(wù)意識；
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
17小時包吃住空調(diào)坐班手工活
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-30
申經(jīng)理人事經(jīng)理市區(qū)長白班 工作內(nèi)容:測試，穿散，組裝，畫線件等手工活空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：30，月休4天 待遇:17/小時，包吃，每個月12號發(fā)上個月的工資，做滿一個星期可預(yù)支，提供住 4500-5500，生日福利，工齡獎等福利。 -
qc
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-30
鄧女士招聘專員桂林結(jié)構(gòu)件&賽爾康QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求：
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 ：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼+夜班津貼+全勤獎+崗位補貼+績效獎
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
包裝工
3000-5000元
2025-10-30
曹女士崗位內(nèi)容：核對、清點、挑選產(chǎn)品，按規(guī)定將產(chǎn)品裝袋裝箱； 崗位要求：吃苦耐勞，有責(zé)任心，能適應(yīng)加班 靈川縣城公司招聘： 上班時間8：00-12:00，13：30-17:30，最晚加班到21:30，沒有大夜班 -
餐廳店長
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
黃女士人事專員（二）人員管理與團隊建設(shè) 1-團隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。 -
普工
3000-6000元
2025-10-30
曹女士，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 上班時間：8:00-12:00 13:30-17:30 計件 靈川縣城公司招聘 -
市區(qū)長白班包吃住
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
安安主管人事經(jīng)理七星區(qū)長白班招聘明天面試 安排住宿 ?（空調(diào)坐班，工作餐3.5一餐） 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:16元/小時，4500-5000，生日福利，工齡獎等福利。 -
長城/長白班
5000-5500元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事平樂新廠長白班/長夜班小時工 免費包吃包?。?500-6500） （桂林汽車站免費坐車，自行到廠可以報銷車費） 15-19元/小時，女性，18～48歲，男性，18-47歲， 【人員要求】無外露紋身，會認(rèn)識26個英文字母就行 【工作時間）20：00-08:00 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
平樂/8小時/長白班/長夜班
4000-4400元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事19元平樂新廠長夜班免費包吃包?。?500-6000） 19元/小時，女性，18～48歲，男性，18-47歲， 【人員要求】無外露紋身，會認(rèn)識26個英文字母就行 【工作時間】08:00~20:00 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
泰睿190/天+空調(diào)坐班+純工價
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事臨桂手工廠，月工資5000-6500 （滿3天預(yù)支200生活費） 每周均可預(yù)支生活費 不是流水線?? 不用穿無塵服 免費體檢 年齡要求：男18-48歲，女18-50歲 薪資待遇： 1、普工崗位：17元/時+夜班20元/晚+餐補，月工資5000-6000； 2、手工崗位：18元/時+超產(chǎn)獎200-1000元+夜班20元/晚+餐補，月工資5500-6500； 上班地點：臨桂秧塘（花生糖、飛虎公園附近） -
七星區(qū)鐵山工業(yè)園長白班
5000-5500元
2025-10-30
左先生負(fù)責(zé)人鐵山工業(yè)園長白班17元/小時 崗位：QC/普工 月綜合工資4-5K，轉(zhuǎn)正購買五險一金 做滿7天可以預(yù)支工資 要求：18-38歲，無經(jīng)驗亦可！ 上班時間：08:30-20:30 食?。河惺程茫? 上班地點：鐵山工業(yè)園 -
桂林新車間最高價
5000-5500元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事臨桂普工（操作員） 可周結(jié)、可預(yù)支 年齡：16-48歲男女不限 不查流水，不查學(xué)籍 空調(diào)車間，可聊天不枯燥 18元/小時+20夜班補貼，+7元餐補 18元/小時+20夜班補貼，+7元餐補 18元/小時+20夜班補貼，+7遠(yuǎn)餐補 綜合5000-5500 男16-46歲，女16-48歲 提供宿舍，廠區(qū)有食堂 -
臨桂區(qū)包裝員
5000-5500元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事臨桂新廠新車間 短期工 實習(xí)生 滿16歲即可， （可開實習(xí)證明） 年齡要求：男女不限，16歲以上，接受倒班即可； 薪資待遇： 16元/時/17元/小時，夜班補貼20元/晚，餐補7元/天，月工資4500-5500， 有吃有住可預(yù)支； 工作時間：08:30-20:00，兩班倒，一個月倒班一次，月休2-4天； -
男工-市區(qū)長白班
4000-4400元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事桂林市區(qū)長白班（男工） 崗位：普工 月綜合工資4-5K，轉(zhuǎn)正購買五險一金 做滿7天可以預(yù)支工資 要求：男18-37歲 上班時間：08:30-20:30 食?。河惺程茫?.5一餐先吃后扣 上班地點：鐵山工業(yè)園 -
七星區(qū)包裝工
4000-4400元
2025-10-30
秦先生廠區(qū)部-人事招聘要求:女性，18-41歲！ 男性18-35歲 上班時間8：30-20：00 工資福利：16元/小時，月入4500-5500元/ 廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 地址：桂林七星萬達(dá)附近
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘（有加班補貼）最新投遞
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何小姐2025-10-31 -
衛(wèi)先生2025-10-31 -
劉先生2025-10-30 -
何女士投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部一組 的 七星區(qū)包裝工 職位2025-10-30 -
趙先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 普工 職位2025-10-29 -
李先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 餐廳店長 職位2025-10-29
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桂林招聘招聘工資
￥
3867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中專9.3%
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大專22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中專占9.3%，大專占22.2%，本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
