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桂林招聘招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)209條七星區(qū)175條,平均工資約為3842元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營客服

2500-2800元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 投遞:19人 瀏覽:1130
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
趙小姐
人事
“鬧子”小程序是桂聘旗下官方運營的一個便民信息平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責
1、負責新建并管理桂林縣城本地求職群;
2、負責鬧子平臺信息發(fā)布及管理;
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4、接受實習生,幫蓋實習章。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 99人 18-42歲 瀏覽:623
  • 五險
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
安安主管
人事經(jīng)理
七星區(qū)長白班招聘明天面試 安排住宿 ?(空調(diào)坐班,工作餐3.5一餐) 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 待遇:16元/小時,4500-5000,生日福利,工齡獎等福利。 年齡要求:男女不限,18-42歲

縣域流量運營

2500-2800元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:618
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2025-09-04
趙小姐
人事
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工作職責
1、負責新建并管理桂林縣城本地求職群;
2、負責鬧子平臺信息發(fā)布及管理;
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4、接受實習生,幫蓋實習章。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 18-43歲 瀏覽:225
  • 加班補貼
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
周主管
招聘
手工活生產(chǎn)加熱汽車坐墊 工資:16/小時 綜合月入4500-5600元/月 【工作內(nèi)容】:手工活 【工作時間】:長白班8:30?-?20:30? 【休息時間】:月休4天,午餐不包吃,晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 60人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:944
  • 提供住房
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2025-09-04
申經(jīng)理
人事
臨桂陽天特箱招聘 1.焊工男女不限(二保焊)24元/小時18-50歲 崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 2.打磨工男工。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:336
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-04
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘10個來公司上班的 短期兼職或者也可以長期工作的人員!

辦公室行政文員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 建筑 環(huán)境優(yōu)美 投遞:30人 瀏覽:3472
  • 五險
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-04
天弘公司
行政主管
6、做好公司人才招聘計劃,招聘專業(yè)技術人員,按勞動合同法簽訂、解除勞動合同。 7、做好各部門文件的收發(fā)、存檔及上傳、下達。 8、做好會議記錄及其它文件資料的文印工作。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:607
  • 五險
  • 公積金
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2025-09-04
龍主管
主管
招聘要求】18-45歲,男女不限,需認識26個英文字母,無色盲 ,無案底?、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】小時工:16-18元 綜合月薪4000-5500元 【伙食】廠區(qū)食堂,有飯卡

人力行政主管

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:578
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2025-09-04
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 2、負責員工人事檔案及員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)管理; 3、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資; 4、按照公司各項管理制度

機械設計工程師

8000-11000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:516
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2025-09-04
閉小姐
綜合部
招聘已有經(jīng)歷的熟練技術人員為主。

品檢qc

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 17人 2年以上 18歲以上 高中以上 機械制造 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:965
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  • 節(jié)日禮物
2025-09-04
楊女士
人事招聘主管
桂林領益招聘QC17名 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金+崗位津貼 工作職責: 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用
桂林-七星區(qū) 1人 電信 計算機 軟件 投遞:17人 瀏覽:1065
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  • 周末單休
2025-09-04
李愛桃
經(jīng)理
1、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 7、關注社會保障部門及政府部門對企業(yè)的用工方面的政策補貼文件,按政策進行人員招聘管理,確保公司拿到政府補貼。
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 200人 18-45歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:539
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2025-09-04
龍主管
主管
正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金 招聘年齡20-45歲,男女不限
桂林-疊彩區(qū) 10人 醫(yī)藥 藥房 投遞:55人 瀏覽:5253
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2025-09-04
蔣小姐
行政人事主管
桂林全區(qū)域招聘,一經(jīng)錄用,按住址所屬片區(qū)進行分配安排!
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 18歲以上 高中以上 醫(yī)藥 投遞:7人 瀏覽:815
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  • 項目提成
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2025-09-04
王麗梅
部長
公司面向永福、靈川、全州,招聘藥店營業(yè)員,負責藥店商品銷售引導,完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長做好門店管理。
約 198 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    11.1%
  • 大專
    20.5%
  • 本科
    9.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.7%,高中占13.7%,中專占11.1%,大專占20.5%,本科占9.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占26.5%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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