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桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)183條七星區(qū)156條,平均工資約為3875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:1406
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-17
戴先生
HR
工作內(nèi)容:光纖連接器生產(chǎn)車間組裝、測試等。手工操作,空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)。
薪 資:3800-60000(底薪+加班費(fèi)+全勤+工齡+超超獎(jiǎng)等)。
工作時(shí)間:長白班(8:30-20:20)
招聘要求:18-40歲,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),無色盲,視力好。
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1192
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
戴先生
HR
崗位信息:
前3個(gè)月工資1990+加班費(fèi)(入職次月購買五險(xiǎn))
轉(zhuǎn)正后工資1990+崗位補(bǔ)貼+加班費(fèi)
加班費(fèi):平時(shí)1.5倍/小時(shí) 周末2倍/小時(shí)
要求:男性,20-40周歲,服從安排,吃苦耐勞,手腳靈活。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

招聘專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:25人 瀏覽:1435
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
謝女士
人事主管
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn); 2.與各部門溝通了解用人需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃; 3.維護(hù)和拓展招聘渠道,提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與招聘效率; 4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者; 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng); 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

人事專員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 保安 投遞:10人 瀏覽:1129
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-17
張女士
辦公室主任
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 120人 18-47歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:5人 瀏覽:2037
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-16
崔宏巖
法人
賽爾康開始大量招聘 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 加班穩(wěn)定。上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
約 245 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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