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桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)200條七星區(qū)167條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

14 焊工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 人力資源 瀏覽:269
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
戴先生
HR
焊工,6名,男,45歲以下,有焊工證,能識(shí)機(jī)械加工圖紙,6天8小時(shí)制,工資4500-7000(計(jì)件),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 5人 2年以上 25-45歲 高中以上 建筑 家居 投遞:25人 瀏覽:1949
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
韋女士
主管
招聘崗位:燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳燃?xì)夤芗?br /> 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1.跟客戶談單有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧;
2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問(wèn)題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個(gè)性化的服務(wù);
4.可以適應(yīng)公司多個(gè)銷(xiāo)售場(chǎng)景切換銷(xiāo)售,努力完成所在部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00
上班地點(diǎn):燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)廳
節(jié)假日員工福利+下午茶 (不定時(shí)團(tuán)建聚餐)

辦公室行政文員

3000-3500元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 1年以上 建筑 環(huán)境優(yōu)美 投遞:75人 瀏覽:10636
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-09
天弘公司
行政主管
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作以及對(duì)外聯(lián)系,熟悉住建局(廳)的資質(zhì)辦理流程,處理行政日常事務(wù)工作。
2、辦理好公司資質(zhì)的各項(xiàng)維護(hù)與升級(jí)增項(xiàng)等工作。
3、建立健全公司人員檔案,按公司現(xiàn)有的資質(zhì)合理調(diào)配人力資源。
4、公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員身份證明、注冊(cè)證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位證書(shū)注冊(cè)、延續(xù)、年審,信息維護(hù)。
5、會(huì)操作桂建云,社保,醫(yī)保,統(tǒng)計(jì)局等系統(tǒng)。
6、做好公司人才招聘計(jì)劃,招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,按勞動(dòng)合同法簽訂、解除勞動(dòng)合同。
7、做好各部門(mén)文件的收發(fā)、存檔及上傳、下達(dá)。
8、做好會(huì)議記錄及其它文件資料的文印工作。
9、印章使用登記及蓋章管理。
10、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、保管、發(fā)放;辦公設(shè)備維護(hù)維修工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、治安管理工作。
12、做好公司黨務(wù)工作。
13、負(fù)責(zé)員工考勤,績(jī)效考核,編制員工工資,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。
14、根據(jù)公司實(shí)際情況及行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
15.能堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、基本技能與學(xué)歷要求
1、女性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理或其他管理學(xué)專(zhuān)業(yè),人品端正、忠誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、做事踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心,謹(jǐn)守職業(yè)道德。
2、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能堅(jiān)決地執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)。
3、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),有親和力,做事守時(shí)可靠,學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用PS,特別是Word、Excel等辦公軟件。
5、有建筑類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾,謝謝!

電氣調(diào)試 兼職

300元/天
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 10年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1519
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-09
劉女士
行政
招聘人數(shù) 2人 A.電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),全日制大專(zhuān)以上,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 B.年齡30-45歲 C.自由職業(yè)者或兼職 居住地:桂林

珠寶銷(xiāo)售員

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 4人 20-38歲 高中以上 投遞:13人 瀏覽:3019
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 帶薪年假.旅游
2025-09-09
李維佳
店長(zhǎng)
薪資待遇 底薪加提成+五險(xiǎn)一金加年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+法定三薪+帶薪年假+旅游 招聘門(mén)店:周大??褪澜缰閷氶T(mén)店
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 1年以上 20-40歲 高中以上 物業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1301
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-09
王小姐
人事
工作時(shí)間8:30--12:00 14:00--17:30 3、女性,158CM以上 ,男性,170CM以上,形象好; 4、七星區(qū)、臨桂、秀峰區(qū)項(xiàng)目招聘多名人員,就近安排;

保安員

3800-4200元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 1年以上 20-45歲 初中以上 物業(yè) 投遞:9人 瀏覽:2119
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-09
王小姐
人事
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求); 2.服從安排、踏實(shí)肯干;有水電維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.維護(hù)門(mén)崗秩序(做好來(lái)訪人員登記) 4.熱情服務(wù)業(yè)主,有服務(wù)意識(shí); 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先; 6、秀峰、七星區(qū)項(xiàng)目招聘保安

253 普工

4500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 20人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:84
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 印刷工人

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 30-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:213
  • 五險(xiǎn)
2025-09-09
戴先生
HR
熟練使用全自動(dòng)或手動(dòng)印刷設(shè)備; 熟悉網(wǎng)版、印刷設(shè)備等工具維修保養(yǎng)準(zhǔn)則 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 50人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1343
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-09
秦先生
廠區(qū)部-人事
臨桂普工(操作員) 可周結(jié)、可預(yù)支 年齡:16-48歲男女不限 不查流水,不查學(xué)籍 空調(diào)車(chē)間,可聊天不枯燥 18元/小時(shí)+20夜班補(bǔ)貼,+7元餐補(bǔ) 18元/小時(shí)+20夜班補(bǔ)貼,+7元餐補(bǔ) 18元/小時(shí)+20夜班補(bǔ)貼,+7遠(yuǎn)餐補(bǔ) 綜合5000-5500 男16-46歲,女16-48歲 提供宿舍,廠區(qū)有食堂
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:209
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

64 研發(fā)工程師

12000-15000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 24-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 有直通車(chē)
  • 享受法定假日
2025-09-09
戴先生
HR
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 100人 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:519
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-09
唐勇
總監(jiān)
招聘要求】 1.?式正??工16-45以內(nèi),男?不女??限,?女的超過(guò)40?需歲??要提供購(gòu)買(mǎi)社保?明證??; 2、身體健康,?色無(wú)??盲?無(wú),??殘疾,體檢能過(guò),無(wú)大?臂花??紋身!
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:315
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:577
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-09
戴先生
HR
一、招聘要求 ① 應(yīng)聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排; ② 應(yīng)聘者須身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史; ③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作; ④
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專(zhuān)
    11.3%
  • 大專(zhuān)
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專(zhuān)占11.3%,大專(zhuān)占20%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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