1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年7月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)218條七星區(qū)135條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通訊設(shè)備普工
4000-6000元2025-07-10孫女士招聘主管年齡18-45歲男女不限
入職滿(mǎn)3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800元,
入職第6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)800元(總共1600元)
薪資:底薪2200+全勤100+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼,交五險(xiǎn)一金
綜合薪資4500-6000
崗位:組裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等
住宿免費(fèi)。離職人走賬清
免費(fèi)健身房、大學(xué)式公寓、各種娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有等你來(lái)… -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-10孫女士招聘主管薪資待遇:16/h
中,晚餐各3.5元,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資!
女生18-40
初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班,常規(guī)情況下周日單休!無(wú)色盲色弱,手指靈活,無(wú)紋身,不染夸張發(fā)色
工作時(shí)間:
白班:8:20-20:30(中間休息 1 小時(shí) 30分鐘) -
南寧市某銀行測(cè)試工程師
5000-6000元2025-07-10黃女士招聘專(zhuān)員一、就職單位及性質(zhì)
高新技術(shù)企業(yè),國(guó)企子公司,上市國(guó)企公司直簽。
二、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行測(cè)試用例。跟蹤和分析軟件問(wèn)題,并及時(shí)報(bào)告。
2、對(duì)產(chǎn)品的功能、性能及其他方面進(jìn)行全面測(cè)試,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、評(píng)估軟件質(zhì)量,改進(jìn)測(cè)試流程和提升測(cè)試水平。
三、招聘要求
35歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限,23屆及之前本科學(xué)歷(專(zhuān)升本亦可)學(xué)信網(wǎng)可查
四、薪資待遇
六險(xiǎn)一金,休大小周,合同首簽三年。薪資6000
首簽三年勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期打九折
[報(bào)名資料]需要的資料:
一、簡(jiǎn)歷(用PDF 文件命名:自己名字);
二、身份證正反面照片;
三、畢業(yè)證照片、學(xué)位證照片:
四、一寸證件照(白底,電子檔);
五、學(xué)信網(wǎng)最高學(xué)歷電子檔下載下來(lái);
(有償內(nèi)推) -
宣傳策劃專(zhuān)員
3000-5000元2025-07-10唐女士人事主管招聘要求 1、文筆好,善于組織語(yǔ)言,良好的公文寫(xiě)作能力。 2、情商高,善于捕捉亮點(diǎn)并推廣。 3、主要負(fù)責(zé)品牌及企業(yè)文化宣傳,有同崗位或文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
招生主管
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理 -
中轉(zhuǎn)站人員/飼養(yǎng)員/外圍雜工
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10黃女士招聘專(zhuān)員國(guó)企 源頭牧業(yè)有限公司招聘以下人員: 1??中轉(zhuǎn)站人員 3人 25-50歲,負(fù)責(zé)豬只接收登記、轉(zhuǎn)運(yùn)、銷(xiāo)售等工作,能吃苦耐勞,適應(yīng)豬場(chǎng)環(huán)境和管理。 -
銀行測(cè)試工程師
5500-7500元2025-07-10黃女士招聘專(zhuān)員二、招聘要求 35歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限,23屆及之前本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查,非統(tǒng)招亦可)優(yōu)秀的可放寬至24屆本科 三、薪資待遇 提供住宿,五險(xiǎn)一金,休大小周,合同首簽三年。 -
客服人員、營(yíng)業(yè)大廳人員、安檢員、巡線員
3500-5000元2025-07-10黃女士招聘專(zhuān)員南寧是某燃?xì)獍l(fā)展有限公司多崗位招聘,符合條件可推薦就業(yè)。 ??派遣制合同,工作滿(mǎn)一年可考核轉(zhuǎn)為中燃公司直簽合同。 -
人事招聘專(zhuān)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等; 2、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作 …… 任職要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源至少2個(gè)模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目 3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作 …… 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜 任職要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源至少3個(gè)模塊工作,擅長(zhǎng)招聘 -
兼職招生老師
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工(志愿者)20人 一、教務(wù)老師2人 負(fù)責(zé)電話(huà)溝通、邀約、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期2-3個(gè)月 工資:2000+200全勤+提成 提供住宿 綜合3000-5000 …… 招聘二兼職暑假工/工期1-2個(gè)月 工資80一天 -
七星區(qū)暑假工/學(xué)生工、電話(huà)客服
3200-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工 負(fù)責(zé)電話(huà)溝通、邀約、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期1-2個(gè)月 工資:2000+提成+到訪獎(jiǎng)勵(lì) 提供住宿 綜合3000-4000 -
臨桂華為榮耀三期電子廠
4500-5600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梨女士人事臨桂電子廠 小時(shí)工:18/小時(shí),飯補(bǔ)300元/月, 不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)?。?! -
臨桂博晟科技大量招暑假小時(shí)工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梨女士人事招聘人數(shù):50 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 國(guó)企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機(jī)零配件,華為/小米/ oppo等品牌 …… 手機(jī)配件的組裝包裝,無(wú)技術(shù)含量,新手可上手 工資待遇18/小時(shí),包住包吃或者伙食補(bǔ)貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費(fèi)宿舍,24小時(shí)熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工,臨時(shí)工,短期工 當(dāng)天面試便可安排住宿 另招聘校園暑假工代理 …… ,負(fù)責(zé)發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎(jiǎng)勵(lì),招聘費(fèi)用可面談 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-07-10潘春秀人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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寧小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 兼職招生老師 職位2025-07-13
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張先生投遞了 廣西聚棲賢人力資源管理有限公司 的 南寧市某銀行測(cè)試工程師 職位2025-07-12
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李先生2025-07-12
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尹先生2025-07-12
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周小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事招聘專(zhuān)員 職位2025-07-11
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唐先生2025-07-11
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專(zhuān)11%
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大專(zhuān)21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專(zhuān)占11%,大專(zhuān)占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。