1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有五險）
桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)200條七星區(qū)167條，平均工資約為3853元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元
2025-09-11
張先生辦公室主任在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
美團(tuán)送餐員
4000-9000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-11
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。
（工作日常）：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上；
任職要求：
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪；
2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導(dǎo)，外賣軟件自帶導(dǎo)航)
薪資待遇：
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得??！
超多福利:
保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+長期貢獻(xiàn)獎+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。
注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
國企正式工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-11
龍主管主管.正式工：綜合底薪2480元/月，全勤津貼100元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金，
正式工年齡要求：男20-45歲.女20-40歲
2.小時工：暫停招聘???
正式工餐補(bǔ)180/月
小時工沒有餐補(bǔ)，廠里面有食堂自己拿錢吃，住宿免費(fèi)六人間水電平攤，水電費(fèi)廠里面會幫補(bǔ)貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房，圖書館，籃球場，羽毛球場，臺球室，網(wǎng)吧，超市！ -
臨桂可帶手機(jī)的網(wǎng)紅電子廠
4500元
2025-09-11
甘女士人事經(jīng)理管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習(xí)生。 2【待遇】：工資計時：17元/小時【做滿3個月＋1】，工資月結(jié)。 -
長白班貼標(biāo)員5000+有吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工作輕松簡單
- 市區(qū)長白班
- 發(fā)工資早 可預(yù)支
2025-09-11
鄧經(jīng)理人事15一小時/工業(yè)區(qū)電子廠小時工（長白班） 【招聘要求】女工18-47歲，男工18～40歲，需認(rèn)識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工資待遇】到手工資4000-4500元 【 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元2025-09-11
龍經(jīng)理人事經(jīng)理考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼 綜合薪資：5000-5500元/月 招聘要求 -
大齡工長白班
3800-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11
盧女士人事專員有餐補(bǔ) 4-8人間宿舍 月結(jié)工資 綜合工資3800-4500 桂林平樂長白班國企招聘200人臨時工! -
招聘專員
3000-5000元2025-09-11
龍經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限，優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗，有同等勞務(wù)管理經(jīng)驗 1、收集編輯招聘信息，及招聘物料； 2、優(yōu)化招聘信息，發(fā)布招聘宣傳，外出招聘 3、搜索簡歷，邀約面試； 4、有一定抗壓，執(zhí)行能力，勤快，肯學(xué) 5 -
美團(tuán)送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-11
鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 （工作日常）：按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。 …… 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-11
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 -
華為工廠正式工
4200-5500元2025-09-11
龍經(jīng)理人事經(jīng)理提供吃住，公 寓宿舍 招聘要求：女性20-40歲，男性20-45歲 綜合月薪：4200-6000元/月 底薪2300元/月+伙食補(bǔ)貼180元/月，廠齡補(bǔ)貼0 -200元/月 平時加班18.75 -
銷售主管
5000-8000元
2025-09-11
焦經(jīng)理經(jīng)理【招聘銷售主管（快消品行業(yè)）】 崗位職責(zé)： 制定并分解公司年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案 管理5-10人銷售團(tuán)隊，拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源，提升市場份額 優(yōu)化終端動銷策略，統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地 -
桂林皮具廠
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 夜班補(bǔ)貼
2025-09-11
盧女士人事專員??臨桂區(qū)?漲工價啦?眼鏡盒廠??? 【工資】5500-6500/月?? 【年齡】16-50歲，男女不限 【崗位】操作工：17元/小時 【崗位】手工活：17元/小時 【崗位】質(zhì)檢員：17元/小時 【崗位】搬磨具：18元/小時 【崗位】CTQ/IPQC：18元/小時 【崗位】領(lǐng)班/線長：19-22元/小時 【綜合補(bǔ)貼】超產(chǎn)獎100-1000元/月+夜班20元晚+餐補(bǔ)7元 【面試事項】攜帶本人身份證原件 可以預(yù)支工資 三個月后可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后買五險一金 廠區(qū)有食堂 提供住宿6-8人 -
永福普工長白班
3500-4500元
2025-09-11
盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人 【人員要求】女，年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500~5000一個月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容 -
長白班包裝工
3600-4700元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11
盧女士人事專員職位詳情 崗位要求:男女不限，18-40歲，視力好，手腳麻利 工作內(nèi)容:測試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-20.10，中間休息一個半小時，月休四天 福利待遇:3800-4700/月，有五險一金、第二個月起有200-1000元崗位工資，年終獎，生日福利，工齡獎等福利。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘（有五險）最新投遞
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周先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-09-11 -
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 長白班貼標(biāo)員5000+有吃住 職位2025-09-10 -
朱小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 國企正式工 職位2025-09-10 -
唐女士投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 美團(tuán)送餐員 職位2025-09-09 -
伍先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 美團(tuán)送餐員 職位2025-09-09 -
劉女士投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林皮具廠 職位2025-09-06
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桂林招聘招聘工資
￥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.3%
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初中1.7%
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高中13%
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中專11.3%
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大專20%
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本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.3%，初中占1.7%，高中占13%，中專占11.3%，大專占20%，本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.6%，1-3年占26.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 -
