1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘
桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)210條七星區(qū)141條,平均工資約為3722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長(zhǎng)白班組裝、倉(cāng)管
3500-4500元2025-05-25唐經(jīng)理人事七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘
?可借支 名額有限???
?工作內(nèi)容:儀器組裝, 倉(cāng)管。
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?要求:男20-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有進(jìn)過(guò)廠里上班經(jīng)驗(yàn),有打螺絲,組裝經(jīng)驗(yàn),做事積極主動(dòng)!吃苦耐勞者
?上班時(shí)間:8.30-20.30。加班最晚9:00,不加班5:30,月休四天
?待遇:3000-4000月+免費(fèi)包吃工作餐
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?上班地址:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
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網(wǎng)招人事
2000-4000元2025-05-25梁主管經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人
要求:【年齡18-30歲】
性格外向
想賺錢(qián)
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+
【上班時(shí)間】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地點(diǎn)】七星區(qū)七里店路 -
深科技正式工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24梁經(jīng)理經(jīng)理深科技正式工招聘,入職社保
入職獎(jiǎng)勵(lì)最高2000元
綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+平時(shí)加班17元,周末加班23元,節(jié)假日加班34元,
工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資4500~6000元/月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
入職可享免費(fèi)住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢、一元門(mén)診等多項(xiàng)津貼福利 -
臨桂榮耀手機(jī)廠招普工
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24梁經(jīng)理經(jīng)理【招聘要求】 1.正式工18-45以?xún)?nèi),男女不限,?女的超過(guò)40歲需要提供購(gòu)買(mǎi)社保證明;臨時(shí)工16-45以?xún)?nèi)男女不限; 2、身體健康,無(wú)色盲,無(wú)殘疾,體檢能過(guò),無(wú)大花臂紋身,無(wú)案底。 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-24陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)招聘崗位:駐外保安 派往國(guó)家:剛果金 一、工作職責(zé): 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營(yíng)工作落實(shí)情況。 2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。 -
興安新廠班組長(zhǎng)
3500-4000元2025-05-24李總總經(jīng)理招聘人數(shù):4—5人。 招聘要求:22—45歲,有電子廠車(chē)間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) -
電商平臺(tái)在線(xiàn)打字客服
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李總總經(jīng)理電商平臺(tái)招聘在線(xiàn)打字客服人員(月休6天) 招聘要求:18-35歲,男女不限 1.打字速度50以上(硬性要求) 2.售前客服有良好的服務(wù)意識(shí)、銷(xiāo)售意識(shí)、理解能力良好,可以準(zhǔn)確根據(jù)客戶(hù)要求推薦適合的商品 -
招聘專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李總總經(jīng)理工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務(wù)。 -
招聘專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李總總經(jīng)理工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務(wù)。 -
配送員
3500-4000元2025-05-24王禺茜辦公室主任招聘 生鮮/調(diào)料配送員 , -
足浴養(yǎng)生
10000-30000元2025-05-24姚煜店長(zhǎng)桂林–好吃街 ??招聘?? (??足浴技師??)-(可保底) 薪資??15000? (??理療技師??)-(可保底) 薪資??8000-12000??(要求形象好) (??柔式技師??)-( -
招聘專(zhuān)員
5000-10000元2025-05-24龍經(jīng)理人事經(jīng)理2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開(kāi)發(fā)線(xiàn)上、線(xiàn)下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)工作盡心負(fù)責(zé),以及一定的抗壓能力。 …… 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗(yàn)和線(xiàn)上招聘的優(yōu)先安排。 -
招聘主管
5000-7000元2025-05-24龍經(jīng)理人事經(jīng)理團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理** - 制定招聘策略,獨(dú)立完成招聘專(zhuān)員崗位的JD撰寫(xiě)、渠道選擇及全流程招聘 - 主導(dǎo)招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估及Offer談判,確保團(tuán)隊(duì)快速搭建 - 搭建公司人才庫(kù) …… **團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能** - 制定《招聘專(zhuān)員標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》,設(shè)計(jì)新人帶教計(jì)劃(包括電話(huà)溝通技巧、人才畫(huà)像分析等) - 每周組織案例復(fù)盤(pán)會(huì),針對(duì)性提升團(tuán)隊(duì)招聘轉(zhuǎn)化率 - 建立績(jī)效考核體系 …… **流程體系優(yōu)化** - 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸,推行數(shù)字化工具(如ATS系統(tǒng))提升效率 - 設(shè)計(jì)跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制,精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求 - 定期輸出招聘分析報(bào)告,提出成本優(yōu)化及渠道組合方案 …… - 精通主流招聘渠道運(yùn)營(yíng)(BOSS直聘、獵聘等),擅長(zhǎng)人才Mapping **核心能力**: - 具備「教練型思維」:能提煉可復(fù)用的招聘方法論并有效傳授 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:熟練使用Excel/BI …… 工具進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析 - 抗壓能力:能同時(shí)管理5人以上團(tuán)隊(duì)并保障季度招聘目標(biāo)達(dá)成 **性格特質(zhì)**: - 具備「服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力」:擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能 - 細(xì)節(jié)控:能發(fā)現(xiàn)候選人溝通中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) -
人事行政文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24鮑先生人力資源部經(jīng)理4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 -
法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-6000元2025-05-23莫女士經(jīng)理恭城瑤族自治縣招聘 一、崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶(hù)進(jìn)行推廣; 2.?
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林招聘招聘最新投遞
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文小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-03
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榮先生投遞了 廣州許伊電子科技有限公司 的 深科技正式工 職位2025-06-03
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姚先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 配送員 職位2025-06-02
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莫先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 配送員 職位2025-06-02
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覃小姐投遞了 廣州許伊電子科技有限公司 的 臨桂榮耀手機(jī)廠招普工 職位2025-06-01
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秦先生投遞了 廣西嘉厚生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 配送員 職位2025-05-28
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桂林招聘招聘工資
¥
3722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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40.7%3K
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32.2%4K
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10.2%5K
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3.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.8%
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中專(zhuān)8.3%
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大專(zhuān)22.5%
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本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專(zhuān)占8.3%,大專(zhuān)占22.5%,本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年25.6%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。