桂林招聘管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)28條臨桂區(qū)26條，平均工資約為3889元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

七星區(qū)招長白班啦

5300元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 200人人力資源投遞:11人瀏覽:1453

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-25

尤主管

主管

招聘要求：18-42歲（男女不限）
15/小時(shí)，吃住不包。
上班時(shí)間：8：30-20：30
生產(chǎn)光纖產(chǎn)品，坐班，管理自由輕松
做六休一，月休四天。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:7人瀏覽:909

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-25

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。

臨桂小區(qū)保安

3000-4000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 20-45歲初中以上安防物業(yè) 保安投遞:9人瀏覽:3309

2025-07-25

駱女士

人事

臨桂某小區(qū)招聘保安員10名
崗位要求：
1、年齡25-45歲，身高165以上，身材勻稱
2、身體健康，無犯罪記錄，初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時(shí)間：兩班倒，7點(diǎn)半對7點(diǎn)半，月休4天
5、薪資待遇：3800元/每月，包住不包吃
6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等

手機(jī)殼廠150/180天

4200-4500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:6人瀏覽:1032

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-25

陳女士

人事部總監(jiān)

臨桂手機(jī)殼廠招聘臨時(shí)工/小時(shí)工，工資15元/小時(shí)，（14+1，滿三個(gè)月補(bǔ)1元），150-180每天，月綜合工資4200-4500左右，免費(fèi)包??！ …… 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！

人事行政崗

2500-3500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:203

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

申女士

人事專員

2-招聘事務(wù)：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。? …… 3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。? …… 知識(shí)要求? 掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會(huì)務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)常識(shí)等。? …… 了解人力資源基礎(chǔ)流程：熟悉招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? …… 具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí)：了解勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等，輔助做好人員管理相關(guān)工作。

臨時(shí)工/操作工（提供吃?。?/a>

4500-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 100人電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:54人瀏覽:3586

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生
可調(diào)休
可接收短期的

2025-07-25

陳女士

人事部總監(jiān)

招聘寒假工/小時(shí)工/臨時(shí)工/正式工（工作輕松簡單.全坐班!）工資待遇:18元/小時(shí).180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)一金! …… 晚+餐補(bǔ)180元+加班費(fèi) +五險(xiǎn)一金加班工資:平日加班18元／小時(shí) 周末加班24元／小時(shí), 法定節(jié)假日36元／小時(shí), 主要負(fù)責(zé)手機(jī)生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡單輕松.管理人性化 …… 招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收!

餐廳店長

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:312

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

申女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位聚焦餐廳核心運(yùn)營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作： 1-樓面運(yùn)營與人員管理； 2-食品安全與衛(wèi)生管控； 3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；在這里，你將獲得才能施展的舞臺(tái)：以專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)餐廳業(yè)績增長 …… 清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運(yùn)營管理等更高層級進(jìn)階；歡迎你的加入！ …… 25-45歲性別：不限學(xué)歷：高中及以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇：5000-8000元籍貫：不限技能要求： 1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力 …… 崗位詳細(xì)職責(zé)： 1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn) …… 必備項(xiàng)? 1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)；? 2-熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范； 3-能夠熟練使用辦公軟件； 4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5-能承受工作壓力，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間

倉庫主任

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:916

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

申女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位為倉庫管理崗，主要是全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營工作,管理倉庫團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?…… 2-人員管理職責(zé)? ①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作； ②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；? ③員工關(guān)系管理：營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力 …… ； 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理：負(fù)責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作； ②安全管理：建立倉庫安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉庫人員、物資和設(shè)備安全。 …… ②結(jié)合公司實(shí)際情況，提出創(chuàng)新管理思路和建議，推動(dòng)倉庫管理水平不斷提升。? …… ，熟悉倉庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營的全流程管理，能夠快速上手公司倉庫管理工作，制定合理的管理方案和流程。?

人事主管

3500-4500元

桂林華府酒店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-45歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:32

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-25

李女士

經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。

超市文員

2500-2700元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲高中以上批發(fā) 零售投遞:9人瀏覽:3053

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-25

朱女士

商品管理： - 負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、入庫、陳列、補(bǔ)貨等工作。 - 確保商品信息的準(zhǔn)確性，包括價(jià)格、庫存等。 - 參與商品盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。 2. …… - 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行，如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。 3. 顧客服務(wù)： - 解答顧客的咨詢，提供購物指導(dǎo)。 - 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。 …… - 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng)，發(fā)布通知和公告。 5. 財(cái)務(wù)管理： - 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核對等工作。 - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 …… 人力資源支持： - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 - 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。 7.

賽爾康大齡高價(jià)小時(shí)工坐班

4500-5500元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 99人 48歲以下人力資源投遞:55人瀏覽:3043

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
接受畢業(yè)生

2025-07-25

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工寒假工暑假工包吃住好離職員工15元一個(gè)小時(shí)。崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。

七星區(qū)君泰福招聘倉庫管理員

5000-6000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 6人人力資源投遞:9人瀏覽:4059

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-07-25

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

桂林君泰福電氣招聘:18-40歲倉庫送貨員20/小時(shí)，要求會(huì)開叉車，行吊，看圖紙，白班噴粉技術(shù)工23/小時(shí) 倉庫主管4K-6K，要求會(huì)開叉車、行吊、看圖紙，長白班！

臨桂普工/操作工（4500-5000）

4500-5000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 20人 47歲以下廣告人力資源中介投遞:8人瀏覽:894

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-25

駱娟

人事

桂林臨桂手機(jī)充電器廠招聘組裝，包裝，貼標(biāo)簽，開機(jī)等崗位，工資17元/小時(shí)，170-190每天，月綜合工資4500-5000左右，免費(fèi)包??！ …… 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！

快遞兼職日結(jié)

3700-5000元

廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 20人人力資源投遞:111人瀏覽:5805

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-25

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

-50 女：18-45 白班：8：30-13：00 16：30-21：30 14/小時(shí)，包兩餐晚班：21：30-7：00 14/小時(shí)，包一餐臨桂物流園桂林郵政快遞大量招聘小時(shí)工 …… 18-55歲，要求身體健康，吃苦耐勞，服從現(xiàn)場管理安排！禁止穿拖鞋短褲上班。

實(shí)習(xí)生（崗位眾多）校招

2000-3000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 69人大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:33人瀏覽:1971

提供住房
培訓(xùn)提升

2025-07-25

王女士

3.工作內(nèi)容（1）新廠籌建辦實(shí)習(xí)生：協(xié)助物資出入庫管理，包括驗(yàn)收、盤點(diǎn)、對賬等工作等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。（2）采購部實(shí)習(xí)生：協(xié)助羅漢果甜葉菊收購數(shù)據(jù)錄入及付款工作；大收購期間能接收較加班。 …… （3）綜合部（行政）實(shí)習(xí)生：協(xié)助行政人員進(jìn)行來訪接待、會(huì)議室管理、宿舍管理等行政日常事務(wù)工作。（4）綜合部（人力）實(shí)習(xí)生：協(xié)助人力人員進(jìn)行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎(chǔ)人力事務(wù)性工作。 …… （3）栽培及樣品分析崗實(shí)習(xí)生：協(xié)助羅漢果栽培管理試驗(yàn)、栽培試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測、制樣、采收。 …… 3.工作內(nèi)容：羅漢果及甜葉菊收購期間現(xiàn)場管理、統(tǒng)計(jì)錄單、開單、過磅、驗(yàn)果。

約 88 個(gè)崗位