1.分析相關市場數(shù)據(jù)，分析總結客戶需求，反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標;
5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。
桂林招生招聘
桂聘提供2025年10月桂林招生最新招聘，臨桂區(qū)6條疊彩區(qū)5條，平均工資約為4396元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招生招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育培訓校長
5000-10000元·13薪
2025-10-24
文老師人事負責人校區(qū)運營與管理?：
在公司的領導下，負責整個培訓機構的運營和管理，包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。
招生與市場推廣?：
制定并執(zhí)行有效的招生策略，提升機構的知名度和影響力。
保持優(yōu)質的服務質量，建立良好的客戶關系，維護機構良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?：
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，帶領團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標，包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。
—任職資格—
教育背景?：本科及以上學歷。
專業(yè)經(jīng)驗?：在教培機構擔任過校長或者校長助理，幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗，并持有相應資格證。
管理能力?：具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。
財務知識?：具有一定的財務知識和成本管控能力。
抗壓能力?：能夠承受一定的工作壓力，具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設與執(zhí)行?：宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構運營規(guī)范有序。 -
學區(qū)主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-23
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標；
2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進；
3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出；
6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質量；
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念；
2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
市場主管
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 績效獎金
- 餐飲補貼
2025-10-22
吳老師人力行政總監(jiān)一、工作內容：
1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒；
2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施；
3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理；
4、能在公司市場經(jīng)費范圍內完成招生目標；
5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求：
1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年，從事過市場管理工作者為佳；
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
3、有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
百色函授站招生老師
2000-3000元
2025-10-22
呂老師工作內容：負責成人函授招生工作，完成招生指標。 待遇：底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險，綜合年薪4萬—8萬（第一年）業(yè)績決定你的收入，也是提拔的重要指標。 …… 儲備干部：主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。 -
教學管理
3000-4000元
2025-10-22
呂老師工作內容： 1.負責函授教學站日常教務考務管理； 2.負責與學校對接教務考務工作，上報材料數(shù)據(jù)； 3.完成教務組的函授招生工作，完成招生任務。 -
單招生/臨時工可蓋實習章
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
莫主管主管18-48歲女性，桂林唯一大齡廠 臨桂普工招聘綜合工時17-21元/小時，185-220一天 無經(jīng)驗要求！ 1、不用體檢?? 2、不用穿無塵服?? 3、可帶手機?? 4、不是流水線?? 5、全坐班 6、當天過來安排住宿！ 以上崗位工作滿7天每周均可預支，提供住宿、廠區(qū)有食堂； 工作時間：08:00-20:00，半個月一倒 上班地址：臨桂青網(wǎng)科技園； 備注:不是某深技某益某康??！ -
教學助理
2000-3000元
2025-10-20
周女士◆能協(xié)助或勝任入學測試的口語部分，并協(xié)助招生客服部進行課程推薦。 ◆對于基礎較弱的學員，協(xié)助教師進行課后的難點，重點輔導和答疑。 …… ◆在必要情況下，協(xié)助，配合市場部/招生客服部完成相應的宣傳和招生任務。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務。例如教案的編寫，歸檔等。 崗位要求： ◆英語專業(yè)本科或以上學歷。至少在專業(yè)四級考試合格。 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元
2025-10-20
周女士【崗位描述】 □負責雅思，新托福及其他課程的教學工作（聽力、閱讀、寫作、口語）； □協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦； □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫，監(jiān)督和執(zhí)行； □負責所教授課程教案的編寫 -
招生處處長（桂林山水職業(yè)學院）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
2025-10-18
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設 統(tǒng)籌制定學校招生發(fā)展中長期規(guī)劃及年度招生工作計劃，結合國家、地方職業(yè)教育招生政策及學校辦學特色，優(yōu)化招生策略；建立健全招生管理制度（如招生流程規(guī)范、宣傳紀律、錄取標準等 …… 2.招生統(tǒng)籌管理與政策執(zhí)行 全面協(xié)調各地區(qū)招生工作，對接教育主管部門等，落實招生政策與任務；制定宣傳方案；監(jiān)督招生政策、計劃的執(zhí)行情況，把控招生計劃分配（如地區(qū)、專業(yè)、生源類型等），確保計劃合理落地 …… 3.錄取與學籍管理 主導招生錄取全流程管理，制定錄取工作方案，把控錄取進度與質量，確保錄取符合政策要求及學校生源標準；統(tǒng)籌銜接錄取與學籍管理工作，做好新生學籍注冊、信息核對等前期準備，保障學籍管理嚴謹性 …… 4.問題處理與資源對接 及時處理招生過程中的突發(fā)問題；協(xié)調校內院系、行政部門（如教務、財務、學生工作處）及校外合作單位，整合招生資源，保障招生工作順暢推進。 -
招生主管
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-18
吳老師人力行政總監(jiān)、網(wǎng)絡營銷、平媒； 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理； 4、能在公司市場經(jīng)費范圍內完成招生目標
桂林相關熱門崗位
桂林招生招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 招生主管 職位2025-10-27 -
王先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 市場主管 職位2025-10-22 -
邱女士投遞了 廣西南寧弘睿文化傳播有限公司 的 教學管理 職位2025-10-15 -
劉先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 單招生/臨時工可蓋實習章 職位2025-10-11 -
唐先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區(qū)主任 職位2025-10-10
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陽女士投遞了 廣西南寧弘睿文化傳播有限公司 的 教學管理 職位2025-10-10
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桂林招生顧問招聘工資
￥
4396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
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20.9%2K
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26.9%3K
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16.4%4K
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22.4%5K
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1.5%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.9%
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初中1.6%
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高中8.2%
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中專3.3%
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大專18%
桂林招生顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占68.9%，初中占1.6%，高中占8.2%，中專占3.3%，大專占18%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.6%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年13.1%
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3-5年1.6%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.6%，應屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占13.1%，3-5年占1.6%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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人力資源 10人以下
