1、 負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。

桂林值班招聘
桂聘提供2025年9月桂林值班最新招聘,秀峰區(qū)6條象山區(qū)4條,平均工資約為5857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多值班應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)劉女士人事專員崗位描述:
1.負(fù)責(zé)工廠員工和貨物出入管理;
2.信件.快遞收發(fā)管理工作;
3.外來人員出入登記工作;
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)周邊安保工作,夜間廠區(qū)安全巡查工作;
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性任務(wù)。
6.值班期間不得玩手機(jī)、睡崗、脫崗。
要求:
1、年齡:50周歲以下,有經(jīng)驗(yàn)者、持退伍證或消防證者優(yōu)先;
2、身體健康,無高血壓等疾?。怀钥嗄蛣?,能適應(yīng)夜班;
3、會(huì)說普通話,口齒伶俐,表達(dá)順暢;
4、能長(zhǎng)住公司宿舍的優(yōu)先聘用。
上班時(shí)間:12小時(shí) 月休4天
福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住 -
物業(yè)公司--秩序員(大龍灣)
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10胡昕HR崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對(duì)住宅型小區(qū)出入人員進(jìn)行詢問/對(duì)街區(qū)大型貨物出入進(jìn)行管理;
2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查;
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時(shí)兩班倒,管理嚴(yán)格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對(duì)待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費(fèi)或調(diào)休;
2. 試用期2個(gè)月,考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn);
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費(fèi)等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長(zhǎng)/隊(duì)長(zhǎng)→秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 -
東西巷影城-值班經(jīng)理
3200-3500元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 2年以上 26-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:698- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-09-10胡昕HR崗位職責(zé):
1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查。
2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理。
3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督以及值班期間各場(chǎng)次的巡視。
5、值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、結(jié)賬、報(bào)表制作、賣品的清點(diǎn)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡26-35周歲,性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
3、具備兩年以上酒店、快速消費(fèi)或服務(wù)行業(yè)崗位管理經(jīng)驗(yàn),具備影城現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),誠實(shí)敬業(yè),工作熱情飽滿,責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。
5、影城值班經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
青三舍酒店-前臺(tái)主管
4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1182- 五險(xiǎn)
2025-09-10胡昕HR6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé),確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
物業(yè)公司-秩序主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10胡昕HR月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式調(diào)休; 2. 試用期2-3個(gè)月,購買五險(xiǎn); 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補(bǔ)助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補(bǔ)貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。 -
文印員
2000-5000元2025-09-10李衡總經(jīng)理7、配合前臺(tái)接待工作,具有獨(dú)立值班能力。 8、根據(jù)前臺(tái)接待的要求,協(xié)助取件、送貨等工作。 9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤點(diǎn),在需要時(shí)做好公司物資出入庫等工作。 -
小鎮(zhèn)管家
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09廖女士行政人事7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。 8.與小鎮(zhèn)各場(chǎng)館進(jìn)行對(duì)接,協(xié)調(diào)活動(dòng)和服務(wù),確?;顒?dòng)事項(xiàng)的順利進(jìn)行。 -
客戶經(jīng)理
7000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08黃先生HR負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo); ?崗位要求: 男女不限,具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先;【想掙錢的、想破圈的】 上班時(shí)間:原則是一周六天,轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班 …… (有值班工資); 該崗位薪資方案(二選一): 1、年薪50萬; 2、底薪7K+績(jī)效方案,每孵化落地一家店鋪1K,店鋪在考核周期內(nèi)完成業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),再獎(jiǎng)勵(lì)2k; 誠聘能匹配集團(tuán)高速發(fā)展的人才,不能滿足以上崗位要求的 -
行政專員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-09-08黃女士HRBP5.前臺(tái)值班,客戶接待回訪。 1.大專以上學(xué)歷(行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè));男女不限。 -
護(hù)士
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08黃女士HRBP認(rèn)真做好護(hù)理工作; 2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格查對(duì)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 3、了解本專業(yè)中各種治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反映,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完成治療任務(wù); 4、 按時(shí)參加值班任務(wù) -
實(shí)習(xí)生(社工)
1810-2500元- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08黃女士HRBP4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動(dòng),完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及本科,社會(huì)學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè); 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 -
保安
3200-3800元2025-09-07韋先生HR負(fù)責(zé)大門崗?fù)鈦砣藛T和車輛的管理; 2,小區(qū)的日常安全防范和裝修巡查; 3,監(jiān)控中心的值班; 4. 突發(fā)事件的處理。 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-05吳小姐招聘主管、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防,緊急情況處理(包括電梯手動(dòng)復(fù)位)的培訓(xùn); 3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示,參加其他必須的培訓(xùn),以提高工作效率; 4、協(xié)助部門培訓(xùn)人員的工作, 以使員工具備多種技能; 5、值班時(shí)參加部門的每日例會(huì) -
桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-0518周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 -
行政
3000-5000元2025-09-05唐媛芳人事; 3.有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致; 4.有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力; 5.外表端莊,氣質(zhì)佳 上班時(shí)間: 1.早上9點(diǎn)-12點(diǎn),下午14點(diǎn)-18點(diǎn) 2.周六不值班就是雙休
桂林相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師值班值班經(jīng)理酒店值班經(jīng)理影城值班經(jīng)理影院值班經(jīng)理值班主管值班班長(zhǎng)值班組長(zhǎng)值班人員維護(hù)維護(hù)主管技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維linux監(jiān)控安裝維護(hù)專員系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)器運(yùn)維管理it運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)運(yùn)維工程師信息系統(tǒng)運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控維護(hù)員計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理智能運(yùn)維管理安防人員linux運(yùn)維軟件維護(hù)工程師運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)工程師運(yùn)維專員網(wǎng)站運(yùn)維
桂林值班招聘最新投遞
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袁小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士 職位2025-09-11
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梁小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-09-11
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龍小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政專員 職位2025-09-10
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龍小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士 職位2025-09-10
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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16.7%3K
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25%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45%
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中專10%
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大專40%
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本科5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45%,中專占10%,大專占40%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55%
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1-3年45%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,1-3年占45%。