1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)91條臨桂區(qū)51條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢部管理二維碼內(nèi)勤
3800-4200元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-03龍小姐人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、核對(duì)煙標(biāo)二維碼數(shù)量與實(shí)物數(shù)量
2、核對(duì)每個(gè)質(zhì)量批數(shù)量與質(zhì)量批對(duì)應(yīng)的二維碼數(shù)量
3、整理檢品機(jī)的日?qǐng)?bào)表
4、整理完成產(chǎn)品的跟蹤單
5、協(xié)助內(nèi)勤完成其他各項(xiàng)工作
6、能適應(yīng)隨時(shí)加班
7、每個(gè)月休息時(shí)間不定,但每個(gè)月能確保有兩天休息時(shí)間
崗位要求
1、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,老實(shí)細(xì)心,領(lǐng)悟能力強(qiáng)
2、有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、六天制上班時(shí)間 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-03房女士綜合部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算
2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,保障運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
4、監(jiān)督完善倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系,對(duì)質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù),定期開(kāi)展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況,開(kāi)展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)排查
6、有電子廠倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
PQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:199- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試程序編寫(xiě)及制程巡檢,過(guò)程檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP),質(zhì)量控制計(jì)劃(QCP)的建立,完善與修訂;
2、組織對(duì)客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題的分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施,跟蹤其實(shí)施情況,并匯報(bào)成果;
3、客戶來(lái)廠驗(yàn)貨/驗(yàn)廠的協(xié)助,問(wèn)題主導(dǎo)的處理和閉環(huán);
4、新品新項(xiàng)目評(píng)審,試產(chǎn)問(wèn)題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評(píng)估;
5、對(duì)生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí),如品質(zhì)手法,品質(zhì)政策,檢驗(yàn)方法等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),理工科出身;
2、生產(chǎn)過(guò)程能力PPK統(tǒng)計(jì),對(duì)ISO13485、質(zhì)量管理體系、QC七大手法、SPC等質(zhì)量工具熟練運(yùn)用;
3、勇于實(shí)踐,大膽提出改進(jìn)方案,主導(dǎo)推進(jìn)改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量,提高直通率;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
DQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:298- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、試制、試產(chǎn)階段評(píng)審,從質(zhì)量角度識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問(wèn)題點(diǎn)收集,組織問(wèn)題點(diǎn)討論分析及對(duì)策改善驗(yàn)證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測(cè)試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有一定英語(yǔ)基礎(chǔ); 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具; 3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對(duì)品質(zhì)關(guān)鍵管控點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03金女士綜合辦主任外審計(jì)劃,跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)監(jiān)管部門(mén)飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動(dòng)態(tài)更新質(zhì)量手冊(cè) …… ,重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國(guó)際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫(kù),監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類(lèi)、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性; 5 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車(chē)間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 -
質(zhì)量保證專(zhuān)員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車(chē)間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫(kù),編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 ; 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評(píng)審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說(shuō)明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證; 5.參與過(guò)飲料潔凈車(chē)間環(huán)境監(jiān)測(cè)方案實(shí)施,了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開(kāi)發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測(cè)試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量 -
采購(gòu)助理
3000-5000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門(mén)的物料采購(gòu)申請(qǐng)做好采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng); 2.做好市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商、市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,做好詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商 -
生產(chǎn)車(chē)間主任
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施; 3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求; 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施; …… 6、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問(wèn)題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 -
qa質(zhì)量管理
4000-6000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄,確保所有文件的及時(shí)更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量相關(guān)的報(bào)告和記錄 …… ,用于監(jiān)控和評(píng)估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況; 5.定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和測(cè)試,以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估,以確保質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。 7.有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)客服
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-09-03蔣女士財(cái)務(wù)1 、負(fù)責(zé)接待業(yè)主來(lái)訪,做好相關(guān)登記工作;及時(shí)跟進(jìn);及時(shí)回訪,與業(yè)戶建立良好的溝通; 2、保持物業(yè)衛(wèi)生的質(zhì)量、環(huán)境情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門(mén)跟進(jìn)處理; 3、定期采集業(yè)主對(duì)物業(yè)提出的建議和意見(jiàn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物業(yè)中心發(fā)生的情況 -
倉(cāng)管員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-03許女士主管工作職責(zé): 負(fù)責(zé)物料的進(jìn)出庫(kù)管理,確保物料的數(shù)量和質(zhì)量要求。 做好庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控工作,制表登記、分賬管理,確保賬物相符。 合理安排物料的存放位置,保持倉(cāng)庫(kù)的整潔有序。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-03許女士主管3.技術(shù)支持:通過(guò)提供技術(shù)支持和解決方案來(lái)協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問(wèn)題,包括現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)、評(píng)估和改進(jìn) -
生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)
6000-8000元2025-09-03張女士招聘經(jīng)理質(zhì)量管理體系支持: 協(xié)助質(zhì)量部門(mén)建立和完善質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過(guò)程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。 參與質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和處理,提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。 7. …… 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新: 1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,運(yùn)用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質(zhì)量水平。 2)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。 …… 6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)者優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查質(zhì)量工程師(qa)項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量體系經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量管理人員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量主管供應(yīng)商質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)主管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師品質(zhì)qa食品安全檢查員品質(zhì)工程師品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師檢測(cè)員品質(zhì)體系工程師檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)測(cè)試員qc測(cè)試員品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理qc主管qa專(zhuān)員機(jī)械加工檢驗(yàn)供應(yīng)商品質(zhì)管理
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林光華科技有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-09-11
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趙先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 生產(chǎn)車(chē)間主任 職位2025-09-11
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周小姐投遞了 桂林光華科技有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-09-11
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蘇先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 質(zhì)檢部管理二維碼內(nèi)勤 職位2025-09-11
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蔣小姐投遞了 桂林國(guó)宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-09-11
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蔣小姐投遞了 桂林國(guó)宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服 職位2025-09-11
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.8%4K
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22.7%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專(zhuān)6%
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大專(zhuān)23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。