1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)92條臨桂區(qū)51條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮供應(yīng)鏈主管
4000-5000元2025-09-01劉女士人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的配送管理,確保配送效率和質(zhì)量
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度
3.監(jiān)控配送過程,及時處理配送中的問題
任職要求:
1.有生鮮食材配送工作和管理經(jīng)驗,熟悉生鮮食品配送流程。
2.溝通能力強(qiáng),能夠與客戶和團(tuán)隊成員有效溝通 -
門窗送貨司機(jī)
4000-7000元2025-08-31張總總經(jīng)理出車準(zhǔn)備
每日出車前,仔細(xì)檢查車輛的外觀及內(nèi)部設(shè)施,確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內(nèi)清潔衛(wèi)生。
對車輛的剎車、輪胎、燈光等關(guān)鍵部件進(jìn)行全面檢查,保證車輛處于最佳運行狀態(tài),如有問題及時報修,避免在運輸途中出現(xiàn)故障。
根據(jù)送貨任務(wù),核對要運送的門窗產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息,確保與送貨單一致,避免錯送或漏送。
準(zhǔn)備好必要的運輸工具和防護(hù)用品,如繩索、綁帶、苫布等,以保證門窗在運輸過程中的安全。
安全駕駛
嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,確保行車安全,不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。
根據(jù)路況和天氣條件,合理調(diào)整車速,在惡劣天氣或復(fù)雜路況下,要更加謹(jǐn)慎駕駛,確保貨物安全。
定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),保持車輛的良好性能,降低故障發(fā)生率,延長車輛使用壽命。
貨物運輸
按照規(guī)定的路線和時間,將門窗產(chǎn)品安全、準(zhǔn)時地送達(dá)客戶指定地點。
在裝卸門窗時,要小心謹(jǐn)慎,遵循正確的裝卸方法,避免因操作不當(dāng)造成門窗損壞。
運輸過程中,要確保門窗固定牢固,防止在行駛過程中發(fā)生晃動、碰撞而導(dǎo)致?lián)p壞。
如遇到特殊情況,如道路施工、交通管制等,需要及時調(diào)整路線,并通知相關(guān)部門和客戶,確保送貨任務(wù)不受影響。
貨物交接
到達(dá)目的地后,與客戶或收貨方仔細(xì)核對門窗的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息,確保準(zhǔn)確無誤。
請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認(rèn),如有問題或客戶對產(chǎn)品有疑問,要耐心解答,并及時與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
如發(fā)現(xiàn)貨物有損壞或缺失,要及時拍照記錄,并與客戶和公司相關(guān)人員共同確認(rèn),按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行處理。
信息反饋
及時向公司匯報送貨任務(wù)的完成情況,包括客戶的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。
如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題,要詳細(xì)記錄客戶的意見和要求,并及時反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助解決問題。
根據(jù)客戶的需求和市場情況,收集相關(guān)信息,如客戶對產(chǎn)品的特殊要求、競爭對手的情況等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供參考。
車輛管理
保持車輛的整潔衛(wèi)生,定期對車輛進(jìn)行清洗和消毒,為貨物運輸提供良好的環(huán)境。
每次出車后,要對車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),及時補(bǔ)充燃油、潤滑油等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。
妥善保管車輛的相關(guān)證件和資料,如行駛證、駕駛證、保險單等,確保證件齊全有效,以備不時之需。 -
食堂煮飯阿姨
3000元2025-08-31張總總經(jīng)理1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)
2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補(bǔ)貨
6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全 -
保潔領(lǐng)班(桂林院子)
2000-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-31吳婷人事專員1、根據(jù)工作計劃,合理安排部門工作,核算人力及物力成本 2、制定各保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),保證工作質(zhì)量和成效 3、監(jiān)督檢查保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔質(zhì)量,提出改進(jìn)措施 4、培訓(xùn)及考核員工工作 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-08-31行政部負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量 -
視頻專員
5000-8000元2025-08-31尹月園1、客戶溝通,視頻腳本撰寫及拍攝; 2、獨立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作,并對拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。 -
生產(chǎn)拉長
4000-6000元2025-08-31諸葛先生經(jīng)理工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理, 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 -
整形外科坐診醫(yī)生
20000-40000元2025-08-31黎先生人事管理提供手術(shù)方案 2.負(fù)責(zé)各類整形外科手術(shù)操作,包括面部微整,眼睛類,脂肪類等手術(shù)操作; 3.負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和手術(shù)方案,為顧客提供專業(yè)咨詢 4.負(fù)責(zé)手術(shù)方案,實施手術(shù),確保手術(shù)質(zhì)量 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-08-31唐先生工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案; 任職要求: 1.有計算機(jī)基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。 2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法,能使用一些測試工具。 -
剪輯師、攝像師
3000-8000元2025-08-31李麗人事2、完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作; 3、參與視頻前期創(chuàng)意策劃,對創(chuàng)意、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、鏡頭語言等方面提出后期視角的建議; 4、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作,保證視頻的質(zhì)量 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-08-31方先生獨立完成檢測記錄表填寫,獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作; 2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對儀器設(shè)備的檢定(校準(zhǔn))結(jié)果進(jìn)行確認(rèn),核對檢驗檢測設(shè)備正確標(biāo)識; 3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄; 4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)控 -
視頻內(nèi)容編導(dǎo)
4000-8000元2025-08-31居桂林視頻剪輯? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點事件,策劃專題、活動和官方賬號運營;? 3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布,提高用戶活躍;? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé) -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-30莫小姐參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項目。 基本要求: 1. 精通C#編程語言。 2. -
裝飾裝修設(shè)計師
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-08-30黃生經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、與客戶溝通,設(shè)計出符合客戶需求的全套設(shè)計方案; 2、負(fù)責(zé)裝修項目預(yù)算列表制作; 3、負(fù)責(zé)裝修項目現(xiàn)場勘測、溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進(jìn)度和質(zhì)量; 4、熟練掌握裝修項目服務(wù)流程,包括裝飾材料 -
全職英語老師
4000-6000元2025-08-30文老師人事實施授課計劃; 2.根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行備課; 3.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動,參與教學(xué)評估,保證授課質(zhì)量
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試工程師藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量檢查質(zhì)量工程師(qa)項目質(zhì)量員質(zhì)量體系經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量測試員質(zhì)量管理人員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量主管供應(yīng)商質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗主管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師品質(zhì)qa食品安全檢查員品質(zhì)工程師品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師檢測員品質(zhì)體系工程師檢驗組長品質(zhì)測試員qc測試員品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理qc主管qa專員機(jī)械加工檢驗供應(yīng)商品質(zhì)管理
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機(jī) 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 片區(qū)主管(桂林) 職位2025-09-11
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張先生投遞了 桂林今日文化傳播有限公司 的 視頻專員 職位2025-09-11
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謝先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保潔領(lǐng)班(桂林院子) 職位2025-09-09
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王先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機(jī) 職位2025-09-09
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劉先生投遞了 廣西正安人防工程防護(hù)設(shè)備檢測有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-08
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.8%4K
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22.7%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。