1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)86條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09宋先生人事【崗位職責(zé)】
1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。
任職要求:
1、年齡23-35周歲
2、有銷售經(jīng)驗,且熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)能力較強,能吃苦耐勞。
3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。
4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
補充說明
工作時間:周一至周五11:00-12:30,16:00-18:00,20:00-22:30
(周末雙休)
培訓(xùn)情況:
1.前期有老員工帶,能夠幫助您迅速成長
2.每天公司午會,會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題
3.針對產(chǎn)品知識每周二,五公司有PPT演練
晉升說明:
初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
醫(yī)藥代表
2500-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09宋先生人事1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
客服主管
3500-5000元2025-09-09唐榮慧人事專員1、在客服經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標,負責(zé)客服部全面工作;
2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好工作日記及部門每周例會主持,落實公司任務(wù);
3、制定本部門員工年度培訓(xùn)計劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、及時處理各種突發(fā)事件,對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪;
5、帶領(lǐng)下屬與業(yè)戶保持良好工作關(guān)系,做好物業(yè)管理費催收工作;
6、完成項目經(jīng)理交辦的其他任務(wù); -
招標業(yè)務(wù)主管
7000-12000元2025-09-09栗先生相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標代理方案并組織實施; 2.負責(zé)招標全過程; 3.按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 4.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標準化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量 -
機修/電工
4000-5000元2025-09-09周小艷行政監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝, 調(diào)試及維護 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機具和儀表,管理維修質(zhì)量 -
財務(wù)
4000-9000元2025-09-09唐先生經(jīng)理1.推動財務(wù)流程優(yōu)化,涉及應(yīng)收應(yīng)付、賬務(wù)等方面,制定SOP,提升運營效率; 2.協(xié)調(diào)團隊推進項目,及時復(fù)盤調(diào)整,把控項目質(zhì)量; 3.積極主動、具備良好的執(zhí)行力,自我驅(qū)動,能夠獨立開展工作并推動業(yè)務(wù)發(fā)展 -
廚師(學(xué)校食堂)
4000-5000元2025-09-08郭經(jīng)理人事1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé) 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08劉有良經(jīng)理1、與客戶溝通,設(shè)計符合客戶需求的全套設(shè)計方案; 2、負責(zé)裝修項目現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào),把控效果、進度和質(zhì)量; 3、獨立談單的技能; 4、對材料以及報價有一定的把握和了解; 5、有創(chuàng)新,根據(jù)不同客戶的需求 -
質(zhì)檢
2500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-08莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)來料及公司產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識; 2、行使檢驗職責(zé),根據(jù)檢驗結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,對檢驗的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和分析,并提出改進意見和建議; 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 …… 4、熟練掌握機械加工測量基本工具的使用(游標卡尺、千分尺、塞規(guī)等) 基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗,了解制造業(yè)生產(chǎn)流程,了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求: …… 1、有各種質(zhì)量檢測設(shè)備,質(zhì)量管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具有較強的質(zhì)量控制意識,堅持原則,恪盡職守 3、良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和問題解決能力 4、給接受加班 -
主播(秀峰店)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1.負責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量。 2.與觀眾互動,提高直播間客戶留存與線下轉(zhuǎn)化。 3.協(xié)助團隊完成營銷相關(guān)腳本、視頻拍攝相關(guān)工作。 -
煮飯阿姨
2500-3000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-08莫小姐人資經(jīng)理工作職責(zé): 1、做好炒菜,煮飯、打菜、清洗公共餐具,打掃衛(wèi)生等工作 2、對廚房的出品質(zhì)量和食品食材新鮮與衛(wèi)生負責(zé),保證食材的新鮮與衛(wèi)生 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,并聽取反饋的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 -
實習(xí)生
4000-7000元2025-09-08謝女士桂林福達股份公司崗位職責(zé): 1、操作數(shù)控設(shè)備進行產(chǎn)品加工; 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲備干部等崗位培養(yǎng)。 任職資格: 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專畢業(yè)生。 -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-09-08肖江微人事對維修車輛的修理過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核; 5、負責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作; 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論; 7、全面管控維修質(zhì)量 …… ,保證交車質(zhì)量; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
新媒體專員
3000-6000元2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理3.與團隊協(xié)作,共同制定內(nèi)容更新計劃,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。 4.跟蹤新媒體趨勢,不斷嘗試和應(yīng)用新元素,提高內(nèi)容的吸引力和用戶的互動率。 5.視頻剪輯,編寫腳本,完成廠家任務(wù)。 -
質(zhì)量檢驗員
3700-4500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求,實施進料檢驗和過程檢驗; 2.根據(jù)檢驗結(jié)果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。 3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告,并提交至相關(guān)部門;; 5.負責(zé)做好各項檢測資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護工作。 崗位要求: 1.測量、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗的知識和技能,熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,精通質(zhì)量檢驗標準和檢驗方法,能熟練使用質(zhì)量檢驗工具以及儀器; 3.具備1年以上質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.具備良好的分析和判斷能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.工作認真負...
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量檢查質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)項目質(zhì)量員質(zhì)量測試員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理人員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量主管供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量負責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量改善工程師質(zhì)量檢驗主管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師品質(zhì)qa食品安全品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)體系工程師機械加工檢驗品質(zhì)測試員檢測員檢驗組長qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管qc主管qc測試員供應(yīng)商品質(zhì)管理qa專員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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莊小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥代表 職位2025-09-11
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王小姐投遞了 廣西純真信息技術(shù)有限公司 的 財務(wù) 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 質(zhì)檢 職位2025-09-10
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李先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機修/電工 職位2025-09-10
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張先生投遞了 廣西機電設(shè)備招標有限公司桂林分公司 的 招標業(yè)務(wù)主管 職位2025-09-10
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陸女士投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 煮飯阿姨 職位2025-09-10
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.8%4K
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22.7%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。