桂林質(zhì)量工程師招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量工程師最新招聘，七星區(qū)12條臨桂區(qū)10條，平均工資約為4828元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)工程師

5000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 1年以上 25-40歲大專以上材料投遞:7人瀏覽:1331

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-04

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。
5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求：
1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理；
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。
5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求；
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進；
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
福利待遇：5-10K /月
1、六險：繳納社會五項保險，另外繳納意外保險。
2、加班餐：提供加班晚餐。
3、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
4、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會（3月/10月），提供在職員工體檢等。
6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團建活動等。

質(zhì)量安全部經(jīng)理

10000-12000元

桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 7年以上 27-35歲本科以上建筑高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1269

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張女士

總監(jiān)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項目的質(zhì)量與安全工作。
2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，擬定對項目進行監(jiān)督巡視檢查等工作計劃，對標(biāo)準(zhǔn)化管理的項目進行收集整理并給予推廣，對不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。
3.定期召開安全生產(chǎn)會議，并組織對安全管理人員進行專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)工作。
4.定期與不定期對工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全進行組織巡查，對不符合要求的制定相應(yīng)的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
5.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理在公司所有項目的推行與引導(dǎo)，并對各項目的質(zhì)量與安全管理工作進行內(nèi)部審核與考核評價。
6.組織公司成員對項目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進行檢查，并對項目部提出改進措施，督促整改并實施安全獎懲。
7.通過制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的部門年度質(zhì)量、安全管理目標(biāo)，經(jīng)審批確認(rèn)后按月進行分解落實。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程系列相關(guān)專業(yè)，一級建筑建造師（市政、水利、機電、結(jié)構(gòu)師）、+桂建安B證、高級工程師，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先。
2.5年以上施工總承包安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗（具有較大型工程企業(yè)的總部質(zhì)量安全管理或者分公司部門經(jīng)理的崗位經(jīng)驗優(yōu)先）。
3.具備優(yōu)秀的組織管理能力和風(fēng)險管理能力，熟練安全、消防等法律法規(guī)。
4、具備良好的項目施工組織設(shè)計寫作和圖紙會審能力；
5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有強烈的自信心，有追求有不平凡的夢想，執(zhí)行能力卓越，有迫切希望和公司一起發(fā)展壯大的愿景（優(yōu)先）。
7、有希望通過自己勤奮努力成為公司主要的領(lǐng)導(dǎo)的欲望（優(yōu)先）。

品質(zhì)

4200-6000元

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等?？茖W(xué)校 10人 18-40歲電子制造業(yè) 上市公司投遞:2人瀏覽:156

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-09-03

梁文生

招聘員

QC招聘
工作要求：
1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求：
年齡：18~40
性別：不限
經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗
特殊要求：無色盲
待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。

PQE質(zhì)量工程師

12000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:187

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試程序編寫及制程巡檢，過程檢驗品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)（SIP），質(zhì)量控制計劃（QCP）的建立，完善與修訂； 2、組織對客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實糾正措施，跟蹤其實施情況，并匯報成果； 3、客戶來廠驗貨/驗廠的協(xié)助，問題主導(dǎo)的處理和閉環(huán)； 4、新品新項目評審，試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評估； 5、對生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗員進行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實，如品質(zhì)手法，品質(zhì)政策，檢驗方法等；崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，理工科出身； 2、生產(chǎn)過程能力PPK統(tǒng)計，對ISO13485、質(zhì)量管理體系、QC七大手法、SPC等質(zhì)量工具熟練運用； ...

DQE質(zhì)量工程師

12000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:272

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1、參與項目立項、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審，從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風(fēng)險點并推動改善； 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問題點收集，組織問題點討論分析及對策改善驗證確認(rèn)； 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實驗設(shè)計驗證，輸出相關(guān)可行性評估報告； 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決，跟進產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況，推動內(nèi)部持續(xù)改善。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，有一定英語基礎(chǔ)； 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具； 3、熟悉研發(fā)流程（IPD），并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點進行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力； 4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標(biāo)準(zhǔn)和方法，熟悉醫(yī)療器械（有源）； 5、熟悉常見的品質(zhì)...

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:207

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑...

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:164

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護SC證申報材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃； 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評審決策，維護體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施，了解天然提取物有機認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

qa質(zhì)量管理

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:252

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助開發(fā)和實施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全； 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證，具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗； 3.負(fù)責(zé)管理和維護所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄，確保所有文件的及時更新，并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng)； 4.負(fù)責(zé)制定和維護質(zhì)量相關(guān)的報告和記錄，用于監(jiān)控和評估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況； 5.定期進行質(zhì)量監(jiān)控和測試，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量，采集樣品進行測試，并分析結(jié)果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，及時采取糾正措施，以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問題擴大。 6.定期進行內(nèi)部審核...

品質(zhì)經(jīng)理

8000-12000元

桂林裕祥家居用品有限公司

桂林-荔浦市 1人 5年以上大專以上家居家居用品投遞:3人瀏覽:276

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-08-28

周女士

招聘專員

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核； 2、負(fù)責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審，并提出處理方案； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理； 5、進行團隊建設(shè)。

注塑質(zhì)量工程師

5000-6000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-35歲中專以上模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:221

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-28

吳小姐

招聘

1.根據(jù)公司要求，制作標(biāo)準(zhǔn)流程； 2.客戶對接，處理質(zhì)量相關(guān)問題； 3.內(nèi)部管理培訓(xùn) 4、責(zé)任心強、吃苦、耐勞

smt品質(zhì)工程師

6000-8000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 25-40歲大專以上電子民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:658

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-28

房女士

綜合部經(jīng)理

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先

品質(zhì)經(jīng)理

10000-17000元

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂縣 2人電子進出口材料投遞:5人瀏覽:435

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-08-27

楊先生

人事

崗位職責(zé) 1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)及管理制度，確保符合ISO9001、IATF16949等標(biāo)準(zhǔn)。 2、定期評估質(zhì)量流程有效性，提出改進方案并推動落地。 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)、控制計劃（CP）及FMEA分析。 4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)（如CPK、PPM、OEE等），識別關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險點并制定預(yù)防措施。 5、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評估、輔導(dǎo)與績效考核，建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作機制，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期住宿條件：公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子，獨立沖涼房、...

約 27 個崗位