1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程；
3.供應商進步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量工程師招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年4月桂林質(zhì)量工程師最新招聘，七星區(qū)10條臨桂區(qū)9條，平均工資約為4918元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部（質(zhì)量管理方向）
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-22
劉小姐人事專員崗位職責：
1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。
2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。
3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。
4.協(xié)助開展供應商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。
要求：
1、學歷：大專及以上學歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
3、能力素質(zhì)：具備較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強的質(zhì)量意識和風險意識。
4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量工程師
4500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-22
吳小姐招聘1.主要從事測量工作，熟練操作二次元、三次元等測量工具；
2.對新項目前期試作過程的產(chǎn)品進行檢驗和測量；
3.準確及時的填寫測量記錄及試作記錄。 -
品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-22
柳女士HR1.主要負責量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃；
2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題；
3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善，品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果；
4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件；
5.統(tǒng)計質(zhì)量報表，并做數(shù)據(jù)分析，制定相應的改善品質(zhì)計劃；
6.處理客戶投訴并提供解決措施，主導品質(zhì)會議，8D改善報告；
7.領(lǐng)導交代的其它工作。 -
檢測員坐班包吃住
5200-7500元
2025-04-21
張主管招聘主管1. 一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容：主要是生產(chǎn)手機配件等的簡單輕松工作，易上手，無需工作經(jīng)驗，坐班，兩班倒 2、上班時間：八對八，中間有時間休息。 二、薪資待遇 正式工：18-20/小時，全勤獎500+超產(chǎn)獎 300-600，綜合工資5500-6300元（工作隨走隨結(jié)，不壓不扣工資)正式工5000-6000，包吃住，五險一金 1、薪資發(fā)放日：每月20號工資準時打到你本人銀行 2、辭工需要提前七天提交離職單，批準后離職; 3、辭職當天走，當天結(jié)清所有工資，不積壓工資； 4、現(xiàn)在做滿七天可以預支工資，一周可以預支一次300-500元。 5、不用體檢或者體檢免費 三、休息放假 ... -
品管副主管
4900-6500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21
王經(jīng)理人事崗位職責 1、負責協(xié)助主管抓好工廠的質(zhì)量管理工作。 2、負責協(xié)助主管完善工廠質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量管理水平。 3、負責協(xié)助主管修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質(zhì)量管理文件，不斷完善公司質(zhì)量管理體系。 4、負責工廠質(zhì)量改善計劃的制定與推動。 5、協(xié)助技術(shù)部隊新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 6、組織開展部門月度質(zhì)量會議。 7、組織開展內(nèi)部審（每年1次），完成管理評審。 8、配合客戶審查及年審，完成審查整改報告。 9、配合協(xié)助部門主管完成其它文職類工作。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、1年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗或3年同級別品質(zhì)管理經(jīng)驗。 3、有ISO9001—2015版實際推行經(jīng)... -
iqc質(zhì)檢員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1、原材料檢驗，生產(chǎn)首件確認、換料時核對物料，半成品檢驗； 2、檢驗數(shù)據(jù)記錄與整理； 3、品質(zhì)異常反饋、跟進。 ? 任職要求： 1、高中及以上學歷，20-40歲； 2、有2年電子產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、會操作電腦。 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時間?17:30-19:30。 3、餐補6元/餐，實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你... -
品質(zhì)副經(jīng)理/主管
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1、負責本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關(guān)事項安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對異常進行品質(zhì)追蹤。 3、領(lǐng)導下屬的一切工作按計劃進行，有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。 5、嚴格執(zhí)行人事紀律和管理任務,建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。 6、了解下屬的動態(tài)，推動團體之互助精神。 7、對公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達。 8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點。 9、制定公司的品質(zhì)檢驗標準,協(xié)助公司領(lǐng)導對品質(zhì)把關(guān). 10、不斷觀察整體運作狀況，與... -
QC儀器分析員
4000-5000元2025-04-16
謝女士招聘經(jīng)理崗位簡介： 1.負責質(zhì)量控制部原輔料、中間體、半成品、成品，穩(wěn)定性考察產(chǎn)品儀器分析工作。 2.負責檢驗記錄、輔助記錄填寫工作。 3.負責分管儀器日常維護工作。 4.負責本崗位玻璃量器標定與管理工作。 5.負責制訂儀器分析相關(guān)SOP、SOR文件。 6.配合完成計算機化系統(tǒng)驗證及生產(chǎn)相關(guān)驗證、主導相關(guān)檢驗方法確認與驗證工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，儀器分析、藥學、藥物分析、化學分析等相關(guān)專業(yè)（或相同工作性質(zhì)的工作經(jīng)驗滿2年） 2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.熟悉國家藥品質(zhì)量管理的制度，具備儀器分析等與崗位相適應的基礎(chǔ)理論知識，精密儀器操作技能和GMP意識，具備辦公軟件... -
質(zhì)量管理員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-16
吳女士人力資源一、崗位職責 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理； 2、質(zhì)量問題的預防、處理措施； 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改； 4、實施保密品控策略，保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標準。 二、任職標準 印刷相關(guān)專業(yè)，或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等 -
177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-14
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗：有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態(tài)陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-12000元
2025-04-13
周女士招聘專員1、負責質(zhì)量體系全面管理和應對第二方或第三方體系審核； 2、負責外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審，并提出處理方案； 3、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)； 4、負責品質(zhì)部日常工作管理； 5、進行團隊建設。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-10
李女士招聘專員崗位職責： 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃; 2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃，并進行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制; 4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，45歲及以下； 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉IATF16949和VDA6.3，主導過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、... -
QC
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10
張先生招聘主管工作職責： 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別： 男女不限 經(jīng)驗：有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
qc檢驗員
4000-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-09
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責： 1、來料檢驗，根據(jù)供應商送貨單、相關(guān)的技術(shù)資料和指定的檢驗方法對來料的PCBA、朔膠外殼進行抽檢。 2、制程巡檢，確認生產(chǎn)是否按照物料清單正確領(lǐng)料，是否按相關(guān)工藝文件和公司要求進行生產(chǎn)作業(yè)、測試，抽檢制程產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求。 3、成品檢驗，對生產(chǎn)測試合格的半成品、包裝入庫的成品進行抽檢。 4、其它要求：會檢朔膠物料外殼，會電腦。 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元
2025-04-09
房女士綜合部經(jīng)理負責制程品質(zhì)管控、項目跟進及相關(guān)文件制定、流程（工藝）改善、客訴處理、客戶工藝改善服務等工作。 有PCBA經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應商質(zhì)量工程師供應商質(zhì)量工程師sqepqe質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系食品安全品質(zhì)管理質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量檢測檢查員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測員qa品質(zhì)工程師qc主管質(zhì)量體系管理qc測試員機械加工檢驗品質(zhì)主管食品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查品質(zhì)管理崗檢測工程師檢驗組長質(zhì)量管理主管qa主管質(zhì)量體系經(jīng)理供應商品質(zhì)管理食品檢驗品質(zhì)管理主管
桂林質(zhì)量工程師招聘（有加班補貼）最新投遞
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廖先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-04-22 -
唐先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 品管副主管 職位2025-04-22 -
唐先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 品質(zhì)工程師PQE 職位2025-04-22
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何先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 iqc質(zhì)檢員 職位2025-04-22 -
劉先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲備干部（質(zhì)量管理方向） 職位2025-04-22 -
劉先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 品質(zhì)工程師PQE 職位2025-04-22
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專4.1%
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大專30.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占39.4%，初中占1.8%，高中占7.6%，中專占4.1%，大專占30.6%，本科占16.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.3%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.3%，應屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.5%，3-5年占9.4%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
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人力資源
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軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
